最終更新日:2022/12/3

コマツ茨城(株)

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
茨城県
資本金
7,350万円
売上高
78億7,800万円(2021年3月実績)
従業員
97名(男性85名:女性12名)

地域共生と社会貢献を基本に皆さまに愛される環境づくりがコマツ茨城のコンセプトです。

会社紹介記事

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「建設機械のコマツ」として圧倒的な存在でありながら、一方で、社内の“全員の顔が見渡せる”ような規模感も魅力。関連会社との交流の機会も多く、アットホームな雰囲気。
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半年に1度、今後の目標やキャリアの方向性など上司と共有。県外への転勤は無いので、着実にスキルを身につけ、若手のうちから将来を見据えた人生設計が可能だ。

“安定感”と“チャレンジ精神”を併せ持つ社風で、茨城のモノづくりを徹底サポート!

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「次世代技術の進化には驚くべきものがあります。安定成長を続ける業界です」(初田さん)

◆モノづくりの現場の“未来”を創る仕事です
当社は1974年の設立以来、(株)小松製作所の茨城県総代理店として、コマツ製建設機械・車両の販売と整備を手がけてきました。圧倒的先進性を誇る「ダントツ商品」など、製品そのものの魅力はもちろんのこと、“地域密着の営業網”と“グローバル企業コマツのスケールメリット”の両方を生かした事業展開が可能であることが、当社の強みです。

今、建設業・畜産業の現場では、オペレーターの不足や高齢化、安全や環境へ配慮しながらコスト・工期の管理を行わなければならないなど、さまざまな課題に直面しています。コマツは“つくって、売る”というメーカー機能だけでなく、これらの課題ともしっかりと向き合い、お客様と共に“未来の現場”を創造しようとしています。具体的には、自動制御により初心者が操作しても熟練者と同じ精度の施工が可能になるICT建機やドローン・3次元データなどを活用することで、生産性と安全性の両方を高め、働く人にとっても魅力的な現場を目指すといった動きです。これらの取り組み「スマートコンストラクション」は、国からも推奨されています。

また当社は、東日本大震災をきっかけとして、それまで定休としていた土曜日も営業を行うなど、復旧・復興に寄与してきました。2017年には茨城県と災害協定を締結。災害発生時に、当社保有のドローンを稼働させることで被害状況を把握・報告するなど、さらなる協力体制を目指しています。

◆人材=人財。一人ひとりの成長を長期的に支援しています
“人は財産”という考え方のもと、教育体制には特に力を注いでいます。入社直後の新人研修はもちろんのこと、小松製作所の施設を利用した技術研修、資格取得支援など、段階的な成長を長期に亘りサポートしていきます。また、健康面への配慮、安全面の確保、労務管理の徹底など、働きやすい環境づくりにも本気で取り組んでいます。各種ミーティングや朝礼、懇親会などで社長・役員ら経営陣と交流する機会も多く、率直にアイデアや意見を発信できる場も随時設けています。
<業務本部 総務チーム 課長/初田 純>

会社データ

事業内容
小松製作所茨城県総代理店
建設機械、車両、用品、部品等の販売および修理、関連する各種商品の販売
本社郵便番号 310-0845
本社所在地 茨城県水戸市吉沢町358-1
本社電話番号 029-304-3800
設立 1974年10月1日
資本金 7,350万円
従業員 97名(男性85名:女性12名)
売上高 78億7,800万円(2021年3月実績)
事業所 水戸支店(水戸市吉沢町358-1)
鹿島支店(鹿嶋市泉川1005-1)
つくば支店(つくばみらい市小張4121-2)
下館支店(筑西市横島123-3)
業績 決算期   売上高  経常利益
------------------------------------
2018年3月  71.6    3.95
2019年3月  73.2    4.26
2020年3月  69.1     4.29
2021年3月  78.7     5.90

(単位:億円)
関連会社 (株)イバジュウ
プライムケア関東(株)
平均年齢 39.0歳
平均給与 320,000円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

    0人

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、コマツの研修コース、社内OJT
自己啓発支援制度 制度あり
なし
メンター制度 制度あり
なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
なし
社内検定制度 制度あり
なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 3 0 3
    2019年 6 0 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
茨城キリスト教大学、いわき明星大学、國學院大學、駒澤大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、常磐大学、北海道大学、立教大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
筑波研究学園専門学校、専門学校水戸自動車大学校、専門学校日本自動車大学校

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
----------------------------------------------
大卒   1名   2名  1名
専門卒  1名   0名   0名
高卒   5名   4名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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