(株)ファミリーの新卒採用・会社概要

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【秋採用スタート！】ジープやアウディなど8メーカー取り扱う千葉県最大級の輸入車正規ディーラー【創業50年/年間休日115日は業界高水準/新入社員研修が充実】

秋選考スタート！選考直結型説明会開催！営業職希望の方はぜひご予約ください！（2023/09/19更新）

＼営業職向けの秋選考を選考直結型説明会として開催いたします！／

１）おすすめポイント
・説明会と1次選考が同日に実施できます！
・ショールームの見学つき！

日程：10/4，6，25，27
時間：13：30～
場所：千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15

２）こんな方にオススメ
・自動車が好き
・接客が好き
・千葉県で働きたい
・内定はもらったけど、納得がいっていない
という方はぜひお越しください！

2022年アワードで当社のフィアット・アバルト千葉が全国第1位、アルファロメオ千葉、フィアット・アバルト習志野が全国2位を獲得！地元球団、千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーとして、車両提供を行っております。

: 2022年アワードで当社のフィアット・アバルト千葉が全国第1位、アルファロメオ千葉、フィアット・アバルト習志野が全国2位を獲得！

: 地元球団、千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーとして、車両提供を行っております。

売って終わりじゃない。5年、10年、20年と長く付き合える仕事です。

座談会メンバーのうち、次長の渋谷さん（左）は何度も全国表彰された伝説のセールスパーソン。若手エースの仙頭さん（右）にも的確にアドバイス。	仙頭：2015年に入社し、柏店でフォルクスワーゲンを担当しています。セールスは店頭販売が中心でアポなしの個別訪問はありません。モットーは来店されるお客様に、自分がいま持てる力を100％注ぐこと。初来店時に駐車場に誘導するなど、人と違うアプローチを心がけています。私が新人の頃は、売りたい気持ちが前に出過ぎて、お客様に引かれることもありました。気づいたら他の店で同じ車を購入されているなど、痛い目も遭いました。渋谷：でも今は、フォルクスワーゲン柏の店長として頑張っていますね。2015年入社組の出世頭です。私もこれまで沢山の失敗を重ねてきたけど、いつもそれ以上に嬉しい出来事が前に進む力をくれました。その代表例としてよく話すのは、25年前に出会った私の初めてのお客様と、今に至るまでお付き合いがあることです。担当ブランドが変わっても「君からしか購入しないよ」とついてきて下さり、累計で10台以上、様々なブランドの車をご購入いただきました。仙頭：羨ましいです。私も商談が成功した時、納車後に「ありがとう」と感謝された時など、一つひとつのやりがいを積み重ねていきたいと思います。渋谷：担当は一応決まっていますが、基本的に当社が扱う8ブランドは、誰が販売しても構いません。エリア制もないので、セールス本人と所属店の成績になります。他社とは違う大きな特色だと思います。仙頭：だからどの店も職場の雰囲気が和やかですね。私の上司も気さくで話しやすいです。一人ひとりをよく見ているので、誰かの調子が悪いと必ずフォローが入り、先輩もアドバイスして下さいます。また、スタッフたちの仲は良いだけではなく、互いを高め合える同志でもあります。休暇も充実しており、オンとオフの切り替えもスムーズです。渋谷：気力が充実していないと、お客様に全力で向き合えませんからね。車や住宅は、お客様の人生の中でも大きな買い物。販売した側が感謝される仕事はなかなかありませんが、車は住宅よりスパンが短いぶん、その喜びが何度も味わえます。

座談会メンバーのうち、次長の渋谷さん（左）は何度も全国表彰された伝説のセールスパーソン。若手エースの仙頭さん（右）にも的確にアドバイス。

仙頭：2015年に入社し、柏店でフォルクスワーゲンを担当しています。セールスは店頭販売が中心でアポなしの個別訪問はありません。モットーは来店されるお客様に、自分がいま持てる力を100％注ぐこと。初来店時に駐車場に誘導するなど、人と違うアプローチを心がけています。私が新人の頃は、売りたい気持ちが前に出過ぎて、お客様に引かれることもありました。気づいたら他の店で同じ車を購入されているなど、痛い目も遭いました。

渋谷：でも今は、フォルクスワーゲン柏の店長として頑張っていますね。2015年入社組の出世頭です。私もこれまで沢山の失敗を重ねてきたけど、いつもそれ以上に嬉しい出来事が前に進む力をくれました。その代表例としてよく話すのは、25年前に出会った私の初めてのお客様と、今に至るまでお付き合いがあることです。担当ブランドが変わっても「君からしか購入しないよ」とついてきて下さり、累計で10台以上、様々なブランドの車をご購入いただきました。

仙頭：羨ましいです。私も商談が成功した時、納車後に「ありがとう」と感謝された時など、一つひとつのやりがいを積み重ねていきたいと思います。

渋谷：担当は一応決まっていますが、基本的に当社が扱う8ブランドは、誰が販売しても構いません。エリア制もないので、セールス本人と所属店の成績になります。他社とは違う大きな特色だと思います。

仙頭：だからどの店も職場の雰囲気が和やかですね。私の上司も気さくで話しやすいです。一人ひとりをよく見ているので、誰かの調子が悪いと必ずフォローが入り、先輩もアドバイスして下さいます。また、スタッフたちの仲は良いだけではなく、互いを高め合える同志でもあります。休暇も充実しており、オンとオフの切り替えもスムーズです。

渋谷：気力が充実していないと、お客様に全力で向き合えませんからね。車や住宅は、お客様の人生の中でも大きな買い物。販売した側が感謝される仕事はなかなかありませんが、車は住宅よりスパンが短いぶん、その喜びが何度も味わえます。

会社データ

プロフィール	■(株)ファミリーってどんな会社？「千葉で輸入車といったら(株)ファミリー」 1973年設立千葉県地盤の輸入新車正規ディーラーです。今年で50周年を迎えることが出来ました。輸入車の販売台数では千葉県内でトップクラスの実績を有しています。設立当初は、中古車販売からスタートした当社ですが、現在では、ポルシェ・アウディ・フォルクスワーゲン・アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープ・プジョー８ブランドの正規ディーラーとして、お客様のニーズやライフスタイルに合わせた最適なお車を提供しております。また、ORIX自動車とフランチャイズ契約を締結し、レンタカーの貸出し事業も行っております。ステランティスジャパンのディーラーアワードにおきまして、フィアット・アバルト千葉が、Ａグループで全国第1位の2022ディーラー・オブ・ザ・イヤーを獲得することが出来ました。また、アルファロメオ千葉が全国2位、フィアット・アバルト習志野が、Ｂグループの全国2位と複数店舗が表彰されることになりました。 ■多角経営で業績好調昨今の自動車業界は、様々な世界情勢の影響により、車両の供給不足や納期の長期化、大幅な車両価格の上昇といった、逆風が吹いており、先行きが不透明となっております。その中で当社は、主力事業である「車両販売関連事業」に加え、「不動産賃貸事業」、「太陽光発電事業」という多角化経営により安定した収益を確保しております。
正式社名	(株)ファミリー
正式社名フリガナ	フアミリー
事業内容	■自動車事業・輸入車新車・中古車販売・自動車整備・板金・塗装・カー用品・部品販売・レンタカー・損害保険代理店業務 ■不動産事業・マンション・ホテル用ビル・駐車場 ■太陽光事業・メガソーラー ※不動産と太陽光への配属はありません。入社して働くのは自動車事業です。おかげさまで50周年

本社郵便番号	260-0041
本社所在地	千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15
本社電話番号	043-284-1111
設立	1973年(昭和48)7月17日
代表者	代表取締役社長　湯浅茂弘
資本金	1億円
従業員	187名(正社員163名、パート24名）
売上高	123億4100万円（2022年3月）
ファミリーで働くポイント	１）年休110日に有給取得義務5日をプラスして入社1年目から年115日のお休みあり。第3週の月火は連休です！２）配属の店舗は、あなたの希望や居住地を最大限考慮します。好きなブランドがあればお気軽にご相談ください。３）豊富な手当で収入も安定４）男女ともに、育休取得実績あり５）ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」は当社ではありません
仕事のやりがい	▼ポイント1 地元の名士、大学教授、経営者、医師、弁護士など社会的なステータスの高いお客様が多く、営業職のみならず、営業事務、整備士にとっても本物のスキルを磨く絶好の場となります。 ▼ポイント2 自分自身の目標もありつつ、店舗全体の目標を全員で達成していこうという風土が根付いているので、協力し合える関係が築けます。 ▼ポイント3 社歴や役職に関わらず、頑張りは収入やキャリアとして自分達に還元される仕組みがあるので、明確な目的を持って仕事に取り組むことができます。
営業スタイル	既存顧客維持と完全反響型営業の2本柱！輸入車は乗り換えも輸入車にする方がほとんど！そういった既納客様に対して、新しい車を提案したり、整備メンテナンスの案内します。といっても、新入社員は自分の顧客がまだいませんので、退職や定年で会社を辞めたセールスが担当していたお客様を引き継いでもらいます。新規のお客様を増やすためには、メディアを使った宣伝広告を使います。これがいわゆる「完全反響型営業」です。 CMやインターネットでの広告、SNSの発信を行っております。それを見て興味を持った見込み客への問い合わせ対応をしていきます。なので、飛び込み訪問、飛び込みテレアポありません。する必要がありません。インスタグラムきっかけでご購入いただくお客様も増えてきました。セールスコンサルタント(営業職)には携帯電話を貸与いたしますので、プライベートの電話番号を教えなくていいのでライフワークバランスもバッチリ！しかも、料金は会社が負担します！（一部例外あり）
取扱いブランド	・ポルシェ・アウディ・フォルクスワーゲン・プジョー・フィアット・アバルト・アルファロメオ・ジープ
事業所	■輸入車ショールーム営業時間　10：00～18：00（全店共通）・ポルシェセンター柏　・アウディ松戸・フォルクスワーゲン柏　・フォルクルワーゲン木更津・プジョー千葉・プジョー市川・プジョー柏・アルファロメオ千葉・アルファロメオ成田・アルファロメオ千葉オートエキスパートセンター・フィアット/アバルト千葉・フィアット/アバルト成田・フィアット/アバルト習志野　・フィアット/アバルト千葉オートエキスパートセンター・ジープ柏　・ジープ千葉　・ジープ船橋　・ジープ成田・ファミリー船橋（中古車店） ■レンタカー・オリックスレンタカー東千葉・オリックスレンタカー津田沼・オリックスレンタカー木更津 ■不動産・千葉市、市川市、成田市、野田市等に不動産所有 ■太陽光発電所・成田市に所有
業績	販売台数：2573台 (2021年度実績)
主な取引先	【銀　行】(株)千葉銀行、(株)千葉興業銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)京葉銀行、(株)みずほ銀行、みずほ信託銀行(株) 【自動車】フォルクスワーゲングループジャパン(株)、ポルシェジャパン(株)、ステランティスジャパン(株)、オリックス自動車(株) 【損保】損害保険ジャパン(株)、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、三井住友海上火災保険(株)、共栄火災海上保険(株)
平均勤続年数	・全　体：11年5カ月・営業職：10年5カ月・整備職：11年2カ月・事務職：12年7カ月 ※いずれも正社員のみ
平均給与	・全　体：542万円・営業職：618万円・整備職：581万円・事務職：484万円 ※いずれも正社員のみ
年齢構成	20代：26％ 30代：23％ 40代：27％ 50代：17％ 60代以降：6％
沿革	1973(昭和48)年 (株)ファミリーを設立（資本金3,000千円、本店所在地　東京都墨田区） 1976(昭和51)年鎌ケ谷営業所を開設し、中古車販売業を開始 1979(昭和54)年白井サービス工場を開設し、アフターサービスの強化を図る 1986(昭和61)年欧米自動車工業(株)と販売に関する業務提携を行い、外車部門に進出。 1987(昭和62)年オリックスレンタカー(株)（現社名オリックス自動車(株)）とフランチャイズ契約を締結。日商岩井自動車販売(株)（日商岩井(株)100％子会社）の特約販売店契約締結。 1988(昭和63)年社団法人日本証券業協会に店頭売買銘柄として登録。国内中古車・輸入新車小売業として国内第1号 1989(平成元年) クライスラージャパンセールス(株)（現社名ステランティスジャパン(株)）の特約販売店契約締結 1990(平成2)年フォルクスワーゲンアウディ日本(株)（現社名フォルクスワーゲングループジャパン(株)）の特約販売店契約締結フォルクスワーゲン・アウディ併売店として全国第1号店開店。 1991(平成3)年本社ビル（本社、店舗兼賃貸マンション）を新築（8階建、面積延4,731平方メートル）し、本店所在地を千葉県千葉市に移転。 1998(平成10)年ポルシェジャパン(株)の特約販売店契約締結 2004(平成16)年プジョー・ジャポン(株)（現社名ステランティスジャパン(株)）の特約販売店契約締結。日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 2010(平成22)年ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。 2013(平成25)年東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場。 2018(平成30)年代表取締役会長に西條徳三(創業者)が就任代表取締役社長に湯浅茂弘が就任 2021(令和3)年 MBOにより非上場化 2023(令和5)年創業50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	6名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・取引先各インポーター主催研修（レベル別）
自己啓発支援制度	制度あり会社一部負担により中古自動車査定士技能検定・募集人資格・自動車検査員等の資格取得可能
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、江戸川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京成徳大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、和洋女子大学千葉県自動車総合大学校/中央自動車大学校/東京自動車大学校/日本自動車大学校
採用実績（人数）	1）営業職　2）営業事務職　　　　2018年　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　5名　　 2名　　　6名　　　8名短大卒　　－　　　－　　　－　　　－　　　専門卒　　－　　　－　　　－　　　－　　 3）整備職　　　　2018年　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------------ 専門卒　　5名　　 2名　　　4名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、江戸川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京成徳大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、和洋女子大学

千葉県自動車総合大学校/中央自動車大学校/東京自動車大学校/日本自動車大学校

採用実績（人数）

1）営業職　2）営業事務職
　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 2名　　　6名　　　8名
短大卒　　－　　　－　　　－　　　－　　　
専門卒　　－　　　－　　　－　　　－　　

3）整備職
　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
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専門卒　　5名　　 2名　　　4名　　　 1名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）