最終更新日:2022/7/3

岩手三菱自動車販売(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
岩手県
資本金
5,000万円
売上高
47億1300万円(20年度実績)
従業員
226名(2021年1月末時点)

お客様の安心・快適カーライフを提供する~三菱自動車唯一の正規ディーラーとして~

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会社紹介記事

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災害時にも三菱自動車は役目を果たします!PHEVの電気でなんとご飯が炊けるんです!要請があれば避難先へ駆けつけます!
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さまざまな年代が活躍する当社では、意見交換が活発に行われる「居心地の良さ」が自慢。ビールの事も勉強して息抜きです。

自動車のあり方を見つめ直す~最高のカーライフをご提供するノウハウの蓄積~

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岩手県内各市町村様と『災害時協力協定』を締結しています!岩手日報でも取り上げられています!

\ 岩手県盛岡市本社にて県内外に三菱ファンがいます /
☆アウトドアやキャンプのカーライフ提案!
☆年間休日102日以上!
☆GWやお盆、年末年始休暇も確保!
☆働きやすい会社づくり!
☆アウトランダーPHEVやデリカコンパクトカー多数!
☆自然が豊富な岩手県!
☆災害時の電動車支援!
☆次世代型車椅子販売!

<車の性能を勧めるのではなく、お客様の「本音」をキャッチ>
営業には車を購入してもらうための「テクニック」が必要と思われがちです。しかし、最も重要なのは「聞き上手」であることだとわたくしどもは考えます。カタログ通りに車の性能を勧めるのではなく、お客様のライフスタイルをお聞きしたうえでどんな車を求めているのかを会話の中からキャッチし、ニーズに合った車を提案させていただいています。そのためにはお客様の「本音」の部分を導き出すことが必要であり、信頼関係を築くことが大切。当たり前のことですが、時間を守る、契約書の内容を細部まで確認するなど、基本的なことを積み重ねることで信頼関係は築かれていきます。テクニックよりも、そうした人間力を養う環境を、当社では何より大切にしています。

<「三方良し」の理念>
地域にお客様にそして社員に愛される企業を理念としている当社では、この理念について考えるプロジェクトを立ち上げました。「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」とする「三方良し」の理念に基づき、新車・中古車の選択肢やアフタフォローも含め、関わる全ての方のカーライフを支えることが使命です。整備担当を含め、さまざまな世代が集まる当社は、年次に関係なく自由に発言できる社風があります。若手が新しいことにどんどんチャレンジできるよう、企業として成長して行きたいと考えています。

<お客様も社員も「居心地が良い会社」>
当社は「居心地が良い」会社だと自負しています。常に笑顔が溢れ、気持ちが良いあいさつが行き交っている、そんな当たり前のことではありますが、社員が楽しく仕事をしている雰囲気は、お客様にも伝わります。もちろんルールはありますが、それだけに縛られるのではなく、自分の判断でベストな状態を導くこと。それは結果としてお客様のカーライフを支えることにつながります。

会社データ

事業内容
自動車およびその部品・用品・付属品の販売
自動車及び部品の修理再生ならびに加工、中古自動車類および同部品の販売
損害保険代理業務および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、自動車の賃貸業、生命保険の募集に関する業務
燃油の販売、農業協同組合法に基づく共済代理店業
不動産の賃貸
上記に付帯・関連する一切の業務

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岩手三菱本社仙北店

本社郵便番号 020-0863
本社所在地 岩手県盛岡市南仙北1-24-8
本社電話番号 019-634-1000
設立 2014年7月1日
資本金 5,000万円
従業員 226名(2021年1月末時点)
売上高 47億1300万円(20年度実績)
代表者 代表取締役社長 千田茂穂
営業所 盛岡厨川店
盛岡仙北店
盛岡津志田店
二戸バイパス店
花巻空港店
北上村崎野店
水沢店
一関インター店
千厩店
久慈長内店
宮古店
釜石野田店
大船渡店
ダイヤモンドカーズ盛岡津志田
ダイヤモンドカーズ北上
グループ会社 宮城三菱自動車販売(株)
沿革
  • 1949年02月
    • 岩手みずしま会社を設立
  • 1966年10月
    • 岩手三菱コルト自動車販売(株)に改称
  • 1971年10月
    • 岩手三菱三菱自動車販売(株)を吸収合併し、商号を変更
  • 2005年07月
    • 福島三菱自動車販売(株)と栃木三菱自動車販売(株)との広域合併により、東日本三菱自動車販売(株)となる
  • 2014年07月
    • 東日本三菱自動車販売(株)より分社し岩手三菱自動車販売(株)へ
  • 2015年07月
    • 盛岡三菱自動車販売(株)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社会人としてマナーの基礎、営業スキルの習得)
配属先店舗でOJTによる実務スキル向上。PSS研修によるお客様ニーズの収集・営業スキルUP等を継続。
その他、スマイルプロジェクトミーティング、カスタムプロジェクトミーティング、各種キーマン研修(保険・中古車)を実施し、個人・組織のスキルアップ向上に努めております。
自己啓発支援制度 制度あり
グループ会社との同期との研修開催。店舗自主展示会企画立案等を実施。
自動車運転免許の限定解除等の取得費用を補助(例 普通免許・準中型免許→限定解除・中型免許)し資格スキルのレベルアップの応援をします。
メンター制度 制度あり
同年代の先輩はじめ、他店舗・他部署と垣根のない社風・風土です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
自分の長所・スキルを活かしたキャリアアップが図れます。
入社後、永遠に営業(カーライフアドバイザー)ということではなく適性を活かした配置転換です。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 5 0 5
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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