最終更新日:2023/1/7

(株)鈴木製作所

業種

  • 機械
  • 精密機器

基本情報

本社
山形県
資本金
6,500万円
売上高
24億円
従業員
140名

山形のものづくりを全世界に提供し続ける

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会社紹介記事

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世界のどこにも無いなら作ればいい。それが鈴木製作所の開発魂。絶対にお客様の期待を裏切らない。それが鈴木製作所イズム。いずれも若手にしっかりと受け継がれている。
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国内に製造拠点を持つ唯一のミシンメーカー。他の追随を許さない開発力と製造力で山形から世界に品質を発信している。もうひとつの主力事業の包装機開発も順調だ。

社長インタビュー/未踏の頂に待つ「未来」を、ぜひその手でつかんでほしい

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今回インタビューした代表取締役の鈴木重幸社長。『できるエンジニアはいつも「自信」と「謙虚」の間で仕事をしている』と語る。

 開発職を募集するうえで冒頭からこんなことを申し上げるのもどうかとは思うのですが、開発ほど困難な仕事はありません。事実、当社では世界のどこにもなかった製品や機能をこれまでいくつも開発してきましたが、そのプロセスは厳しいものばかりでした。厚さが異なる複数の生地を無調整で美しく縫い上げるにはどうすればいいのか…、根気と集中が必要な糸通しをもっと簡単にできないものか…等々、いずれのテーマも大手ミシンメーカーが顧みないユーザーの不便・不満を解消したいと取り組んだものでしたが、開発の過程はどれも、横並びの「常識」から抜け出て、そして這い上がっていく登山にも似た道のりでした。目の前には、まだ誰も登ったことのない高い山が延々と連なっています。地図は無く、足跡も無い…。そんな未踏峰の頂上に輝いたのが、糸の張り具合を自動調整する世界初の「ジャストフィットシステム」であり、空気の力で糸を通す「エアスルーシステム」なのです。

 さて、ミシンの世界には、未踏の頂がまだまだたくさんあります。これらを踏破していくのが皆さんの役目…といっても、かつてのような困難を強いるつもりはありません。当社には、過去幾多の挑戦から得た大きな財産があります。それは、エンジニアを信じて応援する開発型の企業文化であり、開発の努力をきちんと回収できるグローバルな販路であり、そして当社の高級ロックミシン『ベビーロック』を愛する世界中のユーザーの声です。仮に新米エンジニアとして失敗を重ねる日々が続いたとしても、その努力はいつか、ゼロから「1」を生み出すことでしょう。さらにいえば、かつて当社のミシン技術が包装機を開発したように、皆さんの発想・発明が新たな事業を生み出し、新時代の自動化や省人化を加速させるかもしれません。私たちは、そんな皆さんの可能性を「経験的に」信じることができる、そういう会社なのです。

 入社したなら、まずは先輩たちの発想と粘りに着目してほしいと思います。どこからヒントを得て、何に気づき、そこからどんな試行やディスカッションを重ねていくのか。きっと、好奇心が旺盛でいろんなことに興味を持つ人ほど、当社の開発現場にハマることでしょう。

会社データ

事業内容
・家庭用ロックミシン(baby lock)の開発・製造・販売
baby lock(ベビーロック):世界100カ国以上で販売されている、家庭用ロックミシンのブランド。

・横型ピロー包装機の開発・製造・販売
野菜や加工食品などを包装する包装機の開発、製造、販売を行っています。
本社郵便番号 990-0886
本社所在地 山形県山形市嶋南一丁目12-7
本社電話番号 023-684-0843
設立 1953年
資本金 6,500万円
従業員 140名
売上高 24億円
事業所 本社:山形県山形市嶋南一丁目12-7

東京営業所:東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル1F
主な取引先 (株)ベビーロック(旧社名:(株)ジューキ)、(株)資生堂化工、(株)でん六、(株)ヨコタ東北、山形スリーエム(株)、キューピー(株)、JA関係、他に主要食品加工業・菓子製造業・主要国に輸出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (45名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定の取得費用補助及び手当支給
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山形大学、東海大学、東北学院大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)     2021年度 2020年度 2019年度 
大卒   1名    1名    3名
短大卒  1名    1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 2 0 2
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 2
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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