最終更新日:2022/6/23

(株)タカヨシ

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告
  • サービス(その他)

基本情報

本社
新潟県
資本金
6,000万円
売上高
35億円(2021年3月期)
従業員
151名(男性94名/女性57名)(2021年12月)

【企画営業】印刷・クリエイティブでお客様の販売促進に貢献!企業や自治体のプロモーション・ブランディングを手掛けてみませんか?

会社紹介記事

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社員が仕事にやりがいを持ちながら組織としても成長し、社員の幸せ、お客様の成功、そして地域の活性化に貢献する。それがタカヨシの経営の目的です。
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印刷物に限らず、WEB・SNSキャンペーン、キャラクター制作やイベント企画など、幅広い事業を展開しています。

印刷物を製造する会社ではなく、顧客の価値と成果の最大化を目指して

― 違いを生み出す 営業力・企画力 ―

●お客様のウォンツをくみ取り、成果に結びつける「営業プロデュース力」
 エリア密着、業界理解、顧客理解をキーワードに、お客様のニーズ・ウォンツを捉え、事業の成功や課題解決に向けての活動を加速させる。それが私たちの営業スタイル。業務の困りごとから、人財育成などの組織課題、あるいは経営の悩みまで、幅広い課題に誠意をもって向き合います。

●エンドユーザーに届く仕組みやカタチを生み出す「企画力・デザイン力」
 質の高いデザインとエンドユーザー視点での企画、その2つが合致した時に、クリエイティブは最大の効果を発揮します。タカヨシではお客様ごとに専任のディレクターと、その課題に適した能力を持つデザイナーがチームとなり、高い効果を発揮する仕組みやカタチを生み出します。

― ニーズに応える 生産体制・ネットワーク ―

●企業の事業を成功に導く「コトづくり」で、地域を元気に
 企業が成長することで、地域が活性化する。だからタカヨシは、販売促進、採用支援、利益創出の3つの分野で、企業の事業を成功に導く「コトづくり」を目指し、新潟・東京・仙台・名古屋を拠点に、全国規模のあらゆる企業のプロモーション、地域のブランディングを手掛けています。

●差別化を実現する高付加価値、高品質印刷
 エンドユーザーの“手に触れる”製品を、より美しく、よりインパクトのあるものにしたい。光沢やエンボスなど高級感のある表面加工、美術品や絵画の色調を再現したクリアファイルなど、タカヨシの印刷技術はニーズと感性を融合した高付加価値を実現し、問題解決のツールとなり得ます。

●あらゆる製品、サービスの提供を可能にするパートナシップ
 お客様の必要とする製品やサービスを、可能な限り提供したい。そのために、当社のビジョンや品質管理規定に賛同する様々な業態のビジネスパートナーと連携し、あらゆる製品サービスの提供を実現しています。

会社データ

事業内容
■印刷業務
商業印刷/パッケージ/ラベル印刷/フォーム印刷/化成品

■コミュニケーション業務
広告/セールスプロモーション/Webサイト等の企画・制作/採用活動支援/各種フルフィルメントサービス/イベント・ブース/消費者キャンペーン企画・運営

▼具体的な事例は、タカヨシHP「コトポケット」でご覧いただけます。
http://www.takayoshi.co.jp/

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新潟のゆるキャラ「レルヒさん」の生みの親です

本社郵便番号 950-0141
本社所在地 新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-21
本社電話番号 025-381-2000
創業 1920(大正9)年
設立 1960(昭和35)年4月20日
資本金 6,000万円
従業員 151名(男性94名/女性57名)(2021年12月)
売上高 35億円(2021年3月期)
事業所 ■本社・工場
新潟県新潟市江南区亀田工業団地1丁目3-21

■東京支社
東京都文京区湯島3丁目24-11 湯島北東ビル2階

■上越営業所
新潟県上越市木田2丁目1番1号 上越セントラルビル5階-2

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-47 上杉オオウラビル501号室

■名古屋営業所
愛知県名古屋市名東区一社1丁目79 第六名昭ビル6A
企業理念 【社是】至誠通天
 1920(大正9)年に、創業者である高橋義男が開いた小さな個人商店、それが私たちタカヨシの原点です。紙袋、箱、シールなど、目の前のお客様が商売に必要とするものをお届けするというシンプルなサービスは、今もタカヨシのビジネスモデルに根づいています。そんな創業者の座右の銘であった「至誠」の心を引き継いで会社として設立し、50年以上にわたり発展させてきた、先代社長の高橋春義が定めた社是がこの「至誠通天」です。
 誠心誠意、お客様のために尽くせば、天はそのおこないに必ず応えてくれる。昔も今も変わらぬ心で、お客様のために、地域のために、社員のために、一人ひとりが誠を尽くす。タカヨシの原点とはつまり、この心のことです。

【経営理念】高い理想と感謝の心 より良い品質 社会に貢献
 社員一人ひとりが常に自らを高め、お客様のために尽くし、自らの仕事の質を追求し、事業を通じて社会に貫献していくこと。これが私たちタカヨシの経営理念であり、目指す理想の姿です。ここには「社員の幸せ」「お客様への感謝」「独自性の追求」「社会への貫献」を目指すという、近江商人の「三方よし(売り手よし/買い手よし/世間よし)」にも通じるメッセージがあります。

【事業ミッション】
我々はモノづくりではなくコトをつくること モノ売りではなくコトを売ることで
「お客様にとっての最良のパートナー」になり お客様の売上・利益そして事業の成功に貢献し
それを通して新潟や、その他の地域社会に 活カを与えることを使命とする。
代表者 代表取締役 高橋 佑
関連会社 (株)ディモルギア、タカヨシソリューションビジネス(株)
取引銀行 第四北越銀行、みずほ銀行、日本政策金融公庫
取引業界 建設業/化学工業/製造業(食料品・飲料・情報通信機械器具・電子部品ほか)/電気・ガス・水道業/情報通信業/運輸業/卸売業・小売業/金融業・保険業/不動産業/宿泊業・飲食サービス業/教育・学習支援/医療・福祉/サービス業 など
沿革
  • 1920年
    • 新潟市で紙製品販売を開業
  • 1960年 4月
    • 高義紙業(株)に法人化/新潟市東堀に印刷工場を建設
  • 1966年 9月
    • 新潟市東明に新社屋を建設し移転
  • 1972年 1月
    • 東京営業所(現東京支社)を開設
  • 1986年 7月
    • 高義紙業(株)より(株)タカヨシに社名変更
  • 1988年 1月
    • 亀田工業団地に新社屋を建設し移転
  • 2000年 8月
    • 個人情報保護強化のためプライバシーマークを認証取得
  • 2001年 3月
    • 新潟県経営品質賞「県知事賞」受賞
  • 2001年 4月
    • ISO9001認証取得
  • 2002年 3月
    • ISO14001認証取得
  • 2002年 4月
    • 仙台営業所を開設
  • 2004年 3月
    • 防塵・防虫対策のため工場内にクリーンルームを新設
  • 2008年 2月
    • 新潟県優良リサイクル事業所に認定
  • 2008年 4月
    • 文化情報誌「ふうど」創刊
  • 2009年 10月
    • 新潟県「ハッピーパートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」に登録
  • 2012年 4月
    • 名古屋営業所を開設
  • 2013年 2月
    • 第24回世界ラベルコンテスト「最優秀賞」受賞
  • 2016年 4月
    • 高橋佑、代表取締役社長に就任
  • 2016年 4月
    • アイトラッキングシステム導入
  • 2019年 1月
    • 「新潟市健康経営認定制度」ゴールドクラスに認定
  • 2020年 3月
    • 企画制作部門を分社化し、(株)ディモルギアを設立
  • 2020年 9月
    • (株)アド・メディックを買収し、(株)ディモルギアと合併
      (株)ディモルギア 新潟事業所を新潟市中央区上所に移転
  • 2021年 2月
    • 経済産業省「健康経営優良法人2021」中小規模法人部門に認定(2019年~3年連続)
      「新潟市働きやすい職場づくり推進企業」市長賞受賞
  • 2021年10月
    • 上越営業所を新潟県上越市に開設
  • 2021年 5月
    • (株)デジプルを設立し、WEB事業を強化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      (23名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●内定者/内定者研修
●新入社員/新入社員研修、ジョブローテーション、配属後フォロー研修
●若手社員・中堅社員/OJT研修・部門別各種勉強会・集合研修・技術研修あり
●管理者/マネージャーおよび候補者向け各種研修(実務、知識、考え方)
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修の参加・資格取得については、内容に応じて全額負担
メンター制度 制度あり
同じ課または部内の年の近い先輩がメンターとして定期的に面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格キャリアコンサルタント在籍
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 2 2 4
    2019年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 4
    2019年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、嘉悦大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、敬和学園大学、城西大学、上智大学、成安造形大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、日本大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、相模女子大学短期大学部、東京デザイン専門学校

前年度の採用実績(人数) ■採用実績
2021年入社:4名(男性2:女性2)
2020年入社:4名(男性2:女性2)
2019年入社:3名(男性2:女性1)
前年度の採用実績(学部・学科) 看護福祉心理学部、教育学部、経営学部、経済学部、芸術学部、工学部、国際関係学部、国際地域学部、商学部、情報学部、情報文化学部、人文学部、造形学部、人間科学部、ネットワーク情報学部、農学部、文学部、法学部、理学部、理工学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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