最終更新日:2022/10/30

(株)西村製作所

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1億円
売上高
66億8,822万円(2019年3月) 54億9,200万円(2020年3月) 63億 690万円(2021年3月) 70億8,400万円(2022年3月)
従業員
138名(2022年10月時点)

「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指す!!スリッターシェア国内メーカーNo.1(帝国データバンク調べ)

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会社紹介記事

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シート状の材料を切断し、ロールに巻き取るスリッター。切断する素材は時代に合わせて変わっていくが、スリッター自体はなくならない安定した業界と言える。
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オーダーメイドなので、単に設計するだけではなく、お客様の要望に沿った機械を設計する。打合せやプレゼンテーションなどのために営業に同行して取引先にも出向く。

「日本の西村」から、「世界の西村」へ。

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2016年7月に就任した社長。「一般に知られた大企業ではありませんが、高い意識と向上心を持てば、スターティングメンバーとして世界で活躍できます」

◇「スリッター」とは?
皆さん、スリッターという製品をご存知でしょうか? スリッターとは、シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断(スリット)すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。スリット加工された製品には、ラップフィルム、レジペーパー、ラーメン・お菓子の包装フィルム、オムツのギャザーテープ、液晶テレビパネル、LAN・USBケーブルなどの絶縁・ノイズ対策フィルム、リチウムイオン電池、電気自動車バッテリー、自動車・バイク用クラッチ部品など、実に様々なものがあります。大量生産する素材メーカーにとって、スリッターは欠かせない設備の一つなのです。

◇「スリッター」のパイオニア
1946年に創業した当社は、客先からドイツ製スリッターのオーバーホールを依頼されたことをきっかけに研究・開発を重ね、日本で初めてスリッターの製造を開始しました。以来60年以上にわたり国内のスリッター業界をリードしてきました。当社の強みは、どんな素材にも対応できるスリッターの専業メーカーであり、国内・海外のお客様のご要望に応えられるだけの規模を備えていること。近年は特にリチウムイオン二次電池の材料として用いる銅箔、アルミ箔、セパレーターフィルム用のスリッターが好調で、今後もスマートフォンや電気自動車向けに需要が続くと考えています。

(代表取締役社長/西村久人)

会社データ

事業内容
スリッター(産業機械 自動切断巻取機)の設計・製作・販売・メンテナンスを行っています。国産第1号機を作り、創業76周年を迎えました。

大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。

西村製作所では、お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。

また、創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。

2021年度には創業以来の過去最高売上を達成し、
一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。

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本社外観

本社郵便番号 601-8113
本社所在地 京都市南区上鳥羽南苗代町21番地
本社電話番号 075-681-0358
創業 1946(昭和21)年
設立 1957(昭和32)年
資本金 1億円
従業員 138名(2022年10月時点)
売上高 66億8,822万円(2019年3月)
54億9,200万円(2020年3月)
63億 690万円(2021年3月)
70億8,400万円(2022年3月)
事業所 東京支店(営業・メンテナンス)
宇治第一・第二工場(機械組立)
栗東工場(NSロール事業部)
亀岡工場(新設・2023年2月完成予定)
平均年齢 42.4歳(2021年度実績)
沿革
  • 1946年
    • 西村製作所を創業し、機械修理ならびに部品加工を行う
  • 1953年
    • スリッターの試作に着手
  • 1954年
    • 自動切断巻取機(スリッター)の国産第1号機が完成
  • 1957年
    • 株式会社に改組
  • 1961年
    • 京都市南区に十条工場を建設(現 本社工場)
  • 1983年
    • 子会社の西村精工(株)を合併し、宇治工場とする
  • 1987年
    • 創立30周年記念式挙行
  • 2001年
    • 平成13年度 近畿地方発明表彰
  • 2002年
    • ・知財功労賞において特許庁長官表彰受賞
      ・特許、実用新案登録数100数件
      ・京都中小企業技術大賞受賞
  • 2004年
    • 平成16年度 近畿地方発明表彰
  • 2010年
    • 経済産業省 KANSAI もの作り元気企業100社に選出
  • 2011年
    • 京都産業21 京都中小企業優秀技術大賞受賞
  • 2016年
    • 創立60周年を迎える
  • 2018年
    • 経済産業省 地域未来牽引企業に選出
  • 2019年
    • ・本社全面リフォーム完成
      ・宇治第二工場増築
      ・日刊工業新聞社 「関西で長く愛されている優良企業180選」に選出
  • 2020年
    • ・「京(きょう)から取り組む健康事業所宣言」に認定
  • 2021年
    • ・創業75周年を迎える
      ・厚生労働省「もにす認定制度※」に認定(京都府第1号)
       ※障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度
      ・宇治第一工場をすべて組立工場にし、さらに増築
      ・栗東工場でロール事業部の立ち上げ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 3 0 3
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪電気通信大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、立命館大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、日本大学、日本文理大学、広島国際学院大学、佛教大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、国際高等専門学校、京都経済短期大学、京都府立京都高等技術専門校、近畿大学短期大学部、東京工業高等専門学校、徳島文理大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)       2021年 2020年 2019年
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大学院卒    ー     ー     ー  
大卒     3名   1名  2名
高校卒    1名   2名  2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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