最終更新日:2022/11/30

前田製管(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • その他メーカー
  • ガラス・セラミックス
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円
売上高
191億円(2022年3月実績)
従業員
480名(2022年4月)

【インフラ整備】安心して住み続けられる街づくり(SDGs)を目指して~東日本を股にかけるコンクリート総合メーカー~

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会社紹介記事

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「役員や上司との距離も近く、若手ものびのびと働けるのが当社の良いところ。地域社会のために仕事をしたい人、待っています」と、前田直之代表取締役社長(右から二人目)
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コンクリート部材の製造を軸に、設計から製造、施工までをトータルで担う前田製管は、地元建設業界はもとより、営業の広さでは、大手・中堅ゼネコンも一目置く存在だ。

コンクリート製品を知らなくても大丈夫。充実の研修で知識を蓄え、若手が活躍中!

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3人とも、東北出身。地域社会を支え、人の暮らしを支えるモノを提供している、それが仕事している上での誇りです。(左から、對馬さん、和田さん、浅倉さん)

私は青森出身でもあり、東北で働きたいという気持ちで就職活動をしていました。前田製管は東北を中心に展開しているということと、まったく知らないコンクリート製品の世界だからより興味もあり、入社しました。担当は杭の設計です。営業から資料をもらい、その資料をもとに計算ソフトに数字を打ち込み、計算した結果、杭の長さ、太さ、本数などを決めていきます。杭の強度を考えながら、その建物にどれがベストかを決めていきますが、今もまだわからないことが多く、その都度先輩方から教えてもらい、問題を解決しながら仕事をしています。また、部署には30代の女性の先輩がいて、的確な指示をしてくれますので、自分も早くそうなりたいと思いながら取り組んでいます。(和田有紀子さん/技術開発本部 技術開発部 2018年入社)

コンクリート製品に関してはまったく知識がなく、どんな種類があるのか、どんなふうに作られているのかも知らない状態でしたが、1年間という研修で工場見学も行い、いろいろ勉強ができるので前もって建築や土木の知識がなくても心配ありません。私は営業として常にカタログを持ち歩き、担当している側溝製品について、設計コンサルのお客様の要望に合うもの、当社でしかできないものを提案しています。お客様は技術者なので、専門については私の方がいろいろ教えてもらうことが多いです。大切なのはお客様といかに信頼関係を築くかであり、案件が入ったら一番に私に連絡をもらえるような、難しい問題でも相談してもらえるような存在でいたいと思っています。(浅倉優汰さん/営業本部 開発営業部 2017年入社)

母方の実家が酒田なので前田製管は小さい頃から知っている会社であり、福利厚生面も充実していたことが入社の決め手になりました。私の担当は杭で、設計事務所やゼネコン、業者などがお客様です。入社して3年ですが、宮城県内のこの地域だったら地盤がこうだからこのくらいの杭を使うかなと、徐々にわかってきている感じです。職場はおおらかで、風通しが良く、先輩たちはこちらの質問に対して何でも応えてくれます。コンクリート二次製品は海外に比べて日本はシェアが少ないのですが、自分たちが仕事をすることで数字を上げていきたい。コンクリートの用途としてまだまだ伸びしろのある分野だと思うので、仕事としてやりがいがあります。(對馬諒亮さん/営業本部 開発営業部 2017年入社)

会社データ

事業内容
・コンクリート製品の製造並びに販売
・コンクリート構造物の劣化調査、診断
・土木工事、建築工事、とび土工工事、ほ装工事の請負並びに設計監理
・不動産の賃貸
・貨物利用運送事業
・設計受託業務
・情報処理委託計算業務及びコンピュータプログラムなどのシステム開発の業務
本社郵便番号 998-8611
本社所在地 山形県酒田市上本町6番7号
本社電話番号 0234-23-5111
創業 1929(昭和4)年2月15日
設立 1948(昭和23)年9月3日
資本金 1億円
従業員 480名(2022年4月)
売上高 191億円(2022年3月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (79名中2名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、職場研修等
資格取得に向けて研修参加
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 2 4
    2019年 1 3 4
    2018年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 4
    2019年 4
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)    2018年  2019年  2020年  2021年 
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大卒  4名    4名    4名   4名
短大                 2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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