最終更新日：2023/5/18

(株)ベルク【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
食品

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 39億1,265万円

売上高: 2,970億円[前年比105.5％]（2022年2月期）

従業員: 14,850名（2023年2月末）

募集人数: 101～200名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【お客様とともに従業員も充実した生活を】ベルクはお客様の満足度と同時に、従業員の働きやすさを追求する会社です!!

WEB会社説明会の予約受付中！【新型コロナウイルスへの対応】（2023/05/18更新）

学生のみなさん、こんにちは。ベルク採用担当です！

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一都六県に130店舗以上を擁し、首都圏での出店を強化しているベルク。早い段階から責任ある仕事を任される風土で、若い力の活躍の場が広がっている。（写真は和光白子店）全店舗での売場レイアウト、作業手順などの「標準化」を通じて地域のお客さまの安心感と従業員の働きやすさを確保しつつ、地域の客層を踏まえた店づくりを行っている。

: 一都六県に130店舗以上を擁し、首都圏での出店を強化しているベルク。早い段階から責任ある仕事を任される風土で、若い力の活躍の場が広がっている。（写真は和光白子店）

: 全店舗での売場レイアウト、作業手順などの「標準化」を通じて地域のお客さまの安心感と従業員の働きやすさを確保しつつ、地域の客層を踏まえた店づくりを行っている。

これまで培った経験を生かし、魅力的な店づくりに取り組みたい

「さらに経験を積み、店舗のみんなから頼りにされる店長となりたいですね。将来的には複数店舗の運営管理を担うエリアマネージャーを目指したいと思います」と丸山店長。	■ベルク最大の強み「標準化」ベルクは埼玉県を中心に130店舗以上のスーパーマーケットを展開しています。売場レイアウトや作業方法などを「標準化」。それにより高い収益性を確保するとともに、従業員はどの店舗に行っても効率的に働くことができ、お客様に安心してご利用いただけるお店づくりにも繋がっています。また、地域の異なる特性を知るため、社員はさまざまな店舗へ異動をして経験を積みます。転居転勤が伴う「ナショナル社員」、転居を伴う異動がない「地域限定社員」から、ライフステージに応じた働き方を選べます。 ■充実した研修で技術と知識を高める魚を捌く技術を身に付けたいと思い、経験ゼロから海産部門に挑戦。現場で遍歴を重ね、チーフ、副店長を経て八潮鶴ケ曽根店の店長となりました。各部門と連携しながら店舗の数値目標を達成し、お客様や従業員からの様々な意見に耳を傾けます。商品不備に対しても店舗の全責任を負うのが店長の役割です。従業員と積極的にコミュニケーションを図り、各部門を理解することで、店長としての自覚と覚悟が定まりました。本社では外部講師を招いて接客やクレーム対応、商品知識を高める機会等…さまざまな研修が行われます。店舗運営に必要なスキルを、研修を通じて学ぶ事が出来ました。今でもその経験は自身の業務に活きています。 ■仕事のやりがい意識しているのは、一人ひとりのスタッフの目を見て自分から声をかけるということ。パートナーの方も気軽に相談してくれるようになったのは嬉しい成果ですね。店長として3店目となる和光白子店は、若い家族連れの多い店舗。ハロウィンやクリスマス、節分など、お子さま向けのイベントに工夫を凝らし、共働き世帯向けの商品にも力を入れています。 ■エッセンシャルワーカーとしての役割コロナ禍ではエッセンシャルワーカーとして働く人たちの重要性がますます高まっています。当社の理念である「Better Life with Community（地域社会の人々により充実した生活を）」を強く意識しながら「ベルクがあって良かった！」とお客様に感じていただけるよう、魅力的なお店づくりを目指します！当社は毎年5～8店舗のペースで出店を続ける成長中の企業。多様な研修制度を通じてスキルを高め、早い段階から重要な仕事を任されることで着実に成長できます。（和光白子店店長　丸山将弘／2005年入社）

「さらに経験を積み、店舗のみんなから頼りにされる店長となりたいですね。将来的には複数店舗の運営管理を担うエリアマネージャーを目指したいと思います」と丸山店長。

■ベルク最大の強み「標準化」

ベルクは埼玉県を中心に130店舗以上のスーパーマーケットを展開しています。
売場レイアウトや作業方法などを「標準化」。それにより高い収益性を確保するとともに、従業員はどの店舗に行っても効率的に働くことができ、お客様に安心してご利用いただけるお店づくりにも繋がっています。

また、地域の異なる特性を知るため、社員はさまざまな店舗へ異動をして経験を積みます。転居転勤が伴う「ナショナル社員」、転居を伴う異動がない「地域限定社員」から、ライフステージに応じた働き方を選べます。

■充実した研修で技術と知識を高める
魚を捌く技術を身に付けたいと思い、経験ゼロから海産部門に挑戦。
現場で遍歴を重ね、チーフ、副店長を経て八潮鶴ケ曽根店の店長となりました。

各部門と連携しながら店舗の数値目標を達成し、お客様や従業員からの様々な意見に耳を傾けます。商品不備に対しても店舗の全責任を負うのが店長の役割です。
従業員と積極的にコミュニケーションを図り、各部門を理解することで、店長としての自覚と覚悟が定まりました。

本社では外部講師を招いて接客やクレーム対応、商品知識を高める機会等…さまざまな研修が行われます。店舗運営に必要なスキルを、研修を通じて学ぶ事が出来ました。今でもその経験は自身の業務に活きています。

■仕事のやりがい
意識しているのは、一人ひとりのスタッフの目を見て自分から声をかけるということ。パートナーの方も気軽に相談してくれるようになったのは嬉しい成果ですね。店長として3店目となる和光白子店は、若い家族連れの多い店舗。ハロウィンやクリスマス、節分など、お子さま向けのイベントに工夫を凝らし、共働き世帯向けの商品にも力を入れています。

■エッセンシャルワーカーとしての役割
コロナ禍ではエッセンシャルワーカーとして働く人たちの重要性がますます高まっています。
当社の理念である「Better Life with Community（地域社会の人々により充実した生活を）」を強く意識しながら「ベルクがあって良かった！」とお客様に感じていただけるよう、魅力的なお店づくりを目指します！

当社は毎年5～8店舗のペースで出店を続ける成長中の企業。多様な研修制度を通じてスキルを高め、早い段階から重要な仕事を任されることで着実に成長できます。

（和光白子店店長　丸山将弘／2005年入社）

会社データ

プロフィール	ベルクは食を通じた地域社会への貢献を目指し「Better Life with Community（地域社会の人々に、より充実した生活を）」を企業理念に掲げ、関東首都圏を中心にスーパーマーケット・チェーンの展開をしております。地域のお客様の「食生活」を中心としたライフシーンの中で、お客様のニーズを徹底的に追求した商品を提供し暮らしに貢献してゆく、というコンセプトから出発しました。広い駐車場を備えた郊外型の店舗作りから、リサイクルなどの環境問題への取り組み、浄水の無料提供、食育活動など、さまざまな面で積極的に地域社会のニーズにお応えする活動を行っております。 1959年の創業以来、地域一番店を目指して着実に成長しています。また、従業員のONとOFFの切り換えを大切にする社風で、地域のお客様と同時に従業員の充実した生活も本気で考える、そんな社風の会社です。
事業内容	【関東一都六県にドミナント展開】埼玉県、群馬県、千葉県、神奈川県、東京都、栃木県、茨城県の関東一都六県で食品スーパーマーケット・チェーンを展開。生鮮食品（青果、海産、精肉、デリカ惣菜）、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、企業理念をもとにお客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。【効率的なオペレーションシステム】ベルクは売場面積600坪を基準として食品スーパーマーケットに特化し、店舗展開、店舗運営において標準化と単純化の推進と徹底を図っております。また、最適な人員配置で、作業のムリやムダがなく業務を遂行するためのオペレーションシステムを構築しており、安定した売場の実現と効率・生産性の向上、そして何よりも働く従業員の最適な労働環境が整備されております。【自社物流と地域社会への貢献】ベルクの物流体制は、自社運営することで店舗運営をはじめ全社的な効率の最適化を柔軟且つ迅速に実現でき、店舗作業のバックアップとコスト抑制を可能にしております。その他、循環型社会への対応を図るためリサイクルセンターの自社運営や健康志向の消費者ニーズに応えるべく特殊フィルターを用いた無料給水サービス「良水オアシス」や、食育活動として地域の学校と連携して行う食育授業や体験イベント等を積極的に行い地域社会に貢献しております。関東の1都6県に店舗を展開。

プロフィール

ベルクは食を通じた地域社会への貢献を目指し「Better Life with Community（地域社会の人々に、より充実した生活を）」を企業理念に掲げ、関東首都圏を中心にスーパーマーケット・チェーンの展開をしております。

地域のお客様の「食生活」を中心としたライフシーンの中で、お客様のニーズを徹底的に追求した商品を提供し暮らしに貢献してゆく、というコンセプトから出発しました。
広い駐車場を備えた郊外型の店舗作りから、リサイクルなどの環境問題への取り組み、浄水の無料提供、食育活動など、さまざまな面で積極的に地域社会のニーズにお応えする活動を行っております。

1959年の創業以来、地域一番店を目指して着実に成長しています。
また、従業員のONとOFFの切り換えを大切にする社風で、地域のお客様と同時に従業員の充実した生活も本気で考える、そんな社風の会社です。

事業内容

【関東一都六県にドミナント展開】
埼玉県、群馬県、千葉県、神奈川県、東京都、栃木県、茨城県の関東一都六県で食品スーパーマーケット・チェーンを展開。生鮮食品（青果、海産、精肉、デリカ惣菜）、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、企業理念をもとにお客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。

【効率的なオペレーションシステム】
ベルクは売場面積600坪を基準として食品スーパーマーケットに特化し、店舗展開、店舗運営において標準化と単純化の推進と徹底を図っております。
また、最適な人員配置で、作業のムリやムダがなく業務を遂行するためのオペレーションシステムを構築しており、安定した売場の実現と効率・生産性の向上、そして何よりも働く従業員の最適な労働環境が整備されております。

【自社物流と地域社会への貢献】
ベルクの物流体制は、自社運営することで店舗運営をはじめ全社的な効率の最適化を柔軟且つ迅速に実現でき、店舗作業のバックアップとコスト抑制を可能にしております。

その他、循環型社会への対応を図るためリサイクルセンターの自社運営や健康志向の消費者ニーズに応えるべく特殊フィルターを用いた無料給水サービス「良水オアシス」や、食育活動として地域の学校と連携して行う食育授業や体験イベント等を積極的に行い地域社会に貢献しております。

関東の1都6県に店舗を展開。

本社郵便番号	350-2282
本社所在地	埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
本社電話番号	049-287-1134
設立	1959年5月
資本金	39億1,265万円
従業員	14,850名（2023年2月末）
売上高	2,970億円[前年比105.5％]（2022年2月期）
事業所（埼玉県内）	埼玉県:秩父市（東町店、宮地店、公園橋店、秩父影森店）／熊谷市（柿沼店、上之店、広瀬店、赤城町店、かごはら南店、佐谷田店、玉井店、熊谷銀座店）／深谷市（深谷稲荷町店、フォルテ深谷店）／行田市（長野店、行田南店、行田城西店）／飯能市（緑町店、飯能阿須店）／川越市（的場店、南古谷店、川越東田町店、川越むさし野店、川越小仙波店、川越新宿店）／本庄市（本庄店、ベスタ本庄寿店）／鶴ヶ島市（すねおり店、鶴ヶ丘店）／東松山市（砂田店、東松山新郷店、東松山東平店）／所沢市（山口店、東所沢店）／幸手市（幸手北店）／川口市（中青木店、川口前川店、川口差間店）／狭山市（ベスタ狭山店、狭山入間川店）／新座市（池田店）／蓮田市（黒浜店）／羽生市（羽生西店、フォルテ羽生店）／越谷市（越谷西方店、東越谷店、越谷花田店）／さいたま市（さいたま櫛引店、さいたま宮原店、さいたま吉野町店、さいたま南与野店、浦和根岸店、岩槻宮町店）／北本市（北本二ツ家店、北本東間店）／入間市（入間野田店）／鴻巣市（鴻巣宮前店）／戸田市（戸田中町店、戸田氷川町店）／ふじみ野市（大井緑ヶ丘店）／春日部市（春日部緑町店、春日部梅田店）／上尾市（上尾東店、上尾春日店）／入間郡三芳町（藤久保店）／入間郡毛呂山町（毛呂山店）／児玉郡上里町（七本木店、上里SC店）／北葛飾郡鷲宮町（ベスタ東鷲宮店）／坂戸市（坂戸石井店、坂戸八幡店、北坂戸店）／加須市（加須久下店）／富士見市（富士見関沢店）／八潮市（八潮鶴ケ曽根店）／三郷市（三郷戸ヶ崎店）／和光市（和光白子店、和光西大和店）
事業所（埼玉県外）	群馬県:藤岡市（大塚店、藤岡店）／太田市（竜舞店、太田植木野店、フォルテ太田店）／高崎市（飯塚店、江木店、高崎日光店、高崎大八木店、フォルテ高崎店）／伊勢崎市（伊勢崎美茂呂店、伊勢崎寿店）／前橋市（前橋大島店、前橋北代田店、前橋総社町店）／館林市（館林大街道店）／邑楽郡大泉町（ベスタ大泉店）／渋川市（渋川店）東京都:江戸川区（江戸川臨海店）／足立区（足立新田店）／八王子市（ぐりーんうぉーく店）／町田市（町田野津田店）／青梅市（青梅今井店）／東大和市（東大和立野店）千葉県:市川市（市川原木店、フォルテ行徳店）／松戸市（松戸秋山店、松戸河原塚店）／流山市（流山おおたかの森店、流山東深井店）／八千代市（八千代緑が丘店）／柏市（柏しこだ店）／習志野市（フォルテ津田沼店）／千葉市（千葉浜野店、フォルテ蘇我店）／野田市（野田柳沢店、野田尾崎店）／鎌ケ谷市（鎌ケ谷富岡店）／白井市（フォルテ白井店）／船橋市（フォルテ船橋店）／佐倉市（佐倉志津典）／印西市（フォルテ千葉NT店）／我孫子市（フォルテ我孫子店）／浦安市（フォルテ新浦安店）栃木県:佐野市（佐野田沼店）／小山市（フォルテ間々田店）神奈川県:横浜市（フォルテ森永橋店、フォルテ横浜川和町店）／座間市（座間南栗原店）／伊勢原市（伊勢原白根店）／秦野市（フォルテ秦野店）／相模原市（相模原宮下本町店）／厚木市（厚木船子店）茨城県:古河市（古河駒羽根店）
財務指標	経常利益138.8億円[前年比109.5％]（2022年2月期）経常利益率4.7％
株式上場	株式店頭登録（1994年6月）東証二部上場（2008年2月）東証一部上場（2009年2月）東証プライム上場（2022年4月）
グループ会社	株式会社ホームデリカ
関連会社	イオングループ
平均年齢	33.0歳
正社員（内訳）	男1,780名・女615名（2023年2月末）
沿革	1959年 5月秩父市に「(株)主婦の店秩父店」を設立 1977年 5月秩父市に宮地店OPEN 売場450坪、駐車スペース350台と現在のベルク・スタンダード（SSM）が確立 1983年 3月商号を「(株)主婦の店ベルク」に変更 1992年 3月商号を「(株)ベルク」に変更 BELC（Better　Life　With　Community）の理念そのままを社名にする 2008年2月東証二部に上場 2009年2月東証一部に上場 2010年3月売上高1,000億円突破 2015年2月埼玉県鶴ヶ島市に本社移転 2015年2月売上高1,500億円突破 2017年4月店舗数100店舗達成 2021年2月千葉県市川市に第3センターを開設 2022年1月飯能阿須店OPEN 2022年4月東証プライムに上場 2022年4月フォルテ我孫子店OPEN 2022年8月フォルテ横浜川和町店OPEN 2022年10月春日部梅田店OPEN 2022年11月東大和立野店OPEN 2022年11月前橋総社町店OPEN 2023年1月フォルテ新浦安店OPEN 2023年2月厚木船子店OPEN

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	30名	69名	99名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	30名	7名	37名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員集合研修、新入社員部門別研修、フォローアップ研修、チーフ・サブチーフ研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助、通信教育修了者奨励金制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度、所属上長による面談あり
社内検定制度	制度あり技術検定試験（海産、精肉、惣菜部門）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、関東学園大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、法政大学、平成国際大学、文教大学、文京学院大学、福島大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵大学、富士大学、函館大学、日本文化大学、日本獣医生命科学大学、日本工業大学、二松学舎大学、南九州大学、東北学院大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京都市大学、東京電機大学、東京成徳大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京工科大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京医療保健大学、東海大学、島根大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、長岡造形大学、大正大学、多摩美術大学、足利工業大学、駒澤大学、埼玉大学、関東学院大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、青森大学、盛岡大学、清和大学、成蹊大学、神奈川大学、神戸学院大学、城西国際大学、昭和女子大学、小樽商科大学、女子栄養大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、秀明大学、実践女子大学、山梨学院大学、山形大学、桜美林大学、埼玉学園大学、国際武道大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、江戸川大学、弘前学院大学、工学院大学、県立広島大学、慶應義塾大学、九州産業大学、近畿大学、桐生大学、共立女子大学、共栄大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、関西大学、学習院大学、嘉悦大学、横浜商科大学、浦和大学、茨城大学、杏林大学、旭川大学、埼玉工業大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、前橋工科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、亜細亜大学、安田女子大学、長崎外国語大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、埼玉県農業大学校、山村学園短期大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、杉野服飾大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、日本外国語専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、城西短期大学、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年（予）　2024年（予） ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　86名　　121名　　118名　　　 -　　　　　　　- 短大卒　16名　　17名　　 14名　　　　-　　　　　　　- 高卒　　81名　　84名　　 62名　　　　-　　　　　　　- 合計　　184名　 222名　　194名　　　180名　　　　180名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、関東学園大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、法政大学、平成国際大学、文教大学、文京学院大学、福島大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵大学、富士大学、函館大学、日本文化大学、日本獣医生命科学大学、日本工業大学、二松学舎大学、南九州大学、東北学院大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京都市大学、東京電機大学、東京成徳大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京工科大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京医療保健大学、東海大学、島根大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、長岡造形大学、大正大学、多摩美術大学、足利工業大学、駒澤大学、埼玉大学、関東学院大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、青森大学、盛岡大学、清和大学、成蹊大学、神奈川大学、神戸学院大学、城西国際大学、昭和女子大学、小樽商科大学、女子栄養大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、秀明大学、実践女子大学、山梨学院大学、山形大学、桜美林大学、埼玉学園大学、国際武道大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、江戸川大学、弘前学院大学、工学院大学、県立広島大学、慶應義塾大学、九州産業大学、近畿大学、桐生大学、共立女子大学、共栄大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、関西大学、学習院大学、嘉悦大学、横浜商科大学、浦和大学、茨城大学、杏林大学、旭川大学、埼玉工業大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、前橋工科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、亜細亜大学、安田女子大学、長崎外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、埼玉県農業大学校、山村学園短期大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、杉野服飾大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、日本外国語専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、城西短期大学、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年（予）　2024年（予）
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大卒　　86名　　121名　　118名　　　 -　　　　　　　-
短大卒　16名　　17名　　 14名　　　　-　　　　　　　-
高卒　　81名　　84名　　 62名　　　　-　　　　　　　-
合計　　184名　 222名　　194名　　　180名　　　　180名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）