最終更新日:2022/12/1

(株)タナベコンサルティング

  • 上場企業

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
17億7,200万円
売上高
105億5,700万円(2022年3月期)
従業員
592名(2022年9月1日現在)

「提案すること」がゴールではない。顧客課題を解決し、日本企業の成長発展へ貢献する。これが私たちの「コンサルティング」です。

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会社紹介記事

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クライアントの繁栄が、その従業員、家族、関係者という「人」を幸せにし、「地域」そして「社会」を豊かにするという強い想いで仕事に取り組んでいます。
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社員一人ひとりの、「社会に貢献したい」という想いと、それを実現するための「プロフェッショナル」としての高い専門性と経験が当社の事業の礎です。

日本における経営コンサルティングファームのパイオニア企業

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代表取締役社長 若松孝彦

『We are Business Doctors-圧倒的な使命感と達成感』
クライアント企業の経営課題に『対処』するのではなく『解決』に導く事をビジネスドクターと定義し約60年間多くの企業を救い、元気にしてきました。経営コンサルティングという言葉が日本に定着する前から全国展開する日本のコンサルファームのパイオニア。企業の本質的な課題解決までとことんクライアントに向き合う事を大切にしています。私達が対峙するのは「経営者」この姿勢こそが当社が多くの企業に選ばれてきた最大の要因。クライアント企業が繁栄する事で働く社員やその家族の幸せに繋がり、ひいては地域、社会への貢献に繋がると信じています。これからもクライアントから選ばれ続けるコンサルティングファームでありたいと考えています。

『Team Consulting-60年15,000社以上実績が強み』
全国10拠点に展開、15,000社以上のコンサルティング実績のある当社。金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークが大きな強み。特に上場、中堅企業へのコンサルティングを得意とし約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。ビジョン作成・M&A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、 実装・実行のコンサルティングまで、タナベコンサルティンググループだからこそできる唯一無二のチームコンサルティングを構築。顧客目線に立ち長年培ってきた成功ノウハウを提供し成果を出せるチームがあります。

『Consultant Academy―出る杭を延ばす風土と活躍機会』
社会やチームにとって不可欠な存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力しています。新人研修を始め年次やキャリア毎の研修をTCGアカデミーと名付け、ビジネスドクターを養成。早期にコンサルティングプロジェクトや研究会にアサインし様々な場面で活躍する機会を与え、個性や得意分野を伸ばし「出る杭を伸ばす」ことが信条。それこそがプロフェッショナル人材育成に重要な「リーダーシップ」であると考えます。そういったリーダーシップで企業や社会にイノベーションを起こせる人材を多く輩出する事でプロフェッショナル集団として当社の価値も高まっていきます。常に変化と成長を続ける風土があります。

会社データ

事業内容
タナベコンサルティングでは、以下の多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

【コンサルティング内容】

ストラテジー&ドメイン
M&Aアライアンス
コーポレートファイナンス
デジタル
クリエイティブ&デザイン
HR
本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪市淀川区宮原3-3-41
電話番号 06-7177-4000
第二本社郵便番号 100-0005
第二本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階
第二本社電話番号 03-6758-0070
創業 1957年10月16日
設立 1963年4月1日
資本金 17億7,200万円
従業員 592名(2022年9月1日現在)
売上高 105億5,700万円(2022年3月期)
売上高推移 105億5,700万円 (2022年3月期)
92億1,300万円(2021年3月期)
93億9,400万円(2020年3月期)
90億4,600万円(2019年3月期)
87億9,700万円(2018年3月期)
事業所 ■本社 東京・大阪

【本社】東京・大阪
【本部】愛知・福岡
【支社】北海道・宮城・新潟・石川・広島・沖縄
グループ会社 (株)リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ(株)
(株)ジェイスリー
平均年齢 38.4歳(2022年3月31日時点)
沿革
  • 1957年
    • 創業者 田辺昇一が京都市に「田辺経営相談所」を創業
  • 1958年
    • 第1回重役教室開講(イーグルクラブの前身)
  • 1959年  
    • 経営者の勉強会組織「イーグルクラブ」発足
      ビジネス手帳「ブルーダイアリー」販売開始
  • 1961年
    • 会員情報誌『経営速報』創刊(後に『経営視座』)
  • 1963年
    • 「(株)田辺経営相談所」設立(法人に改組)
      会員情報誌『EC会報』を創刊(後に『DECIDE』)
  • 1967年
    • 商号を「(株)田辺経営」に変更
  • 1970年
    • 会員情報誌『実践着眼』を創刊(後に『コンサルタントアイ』)
  • 1971年
    • 大阪市東区(現 中央区)北浜に本社を移転
  • 1980年
    • 大阪府吹田市江の木町に本社を移転
  • 1986年
    • 商号を「(株)タナベ経営」に変更
  • 1993年
    • 株式店頭上場(JASDAQ:9644)
  • 2001年
    • セールスプロモーション事業に進出
  • 2008年
    • 大阪市淀川区宮原に本社を移転
  • 2015年
    • 会員情報誌『経営視座』『DECIDE』『コンサルタントアイ』を統合し、『FCC REVIEW』を新装刊(後に「TCG REVIEW」)
  • 2016年
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
      東京証券取引所市場第一部銘柄に指定(現:東京証券取引所プライム市場)
  • 2017年
    • イーグルクラブ会員からFCCアカデミー会員へ移行
      東京本部を東京第二本社として機能強化
  • 2022年
    • 純粋持株会社体制へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (392名中92名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
TCGリーダーシップ研修会(年1回)
新卒スタートアップ研修会(入社時)
1年次フォローアップ研修会(1年目)
2年次フォローアップ研修会(2年目)
3年次キャリアデザイン研修会(3年目)
自己啓発支援制度 制度あり
TCGアカデミー
外部セミナーへの参加料・受講料補助制度
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
エルダー制度
社内検定制度 制度あり
コンサルタント資格試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 6 13
    2021年 1 0 1
    2020年 7 9 16

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学、首都大学東京、同志社大学、名古屋商科大学、順天堂大学、上越教育大学、神戸大学、名古屋大学
<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、城西国際大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2020年16名
2019年16名
2018年16名
2017年16名
2016年16名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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