最終更新日：2023/6/7

大阪いずみ市民生活協同組合

正社員

業種

生活協同組合
給食・デリカ・フードビジネス
福祉サービス
スーパーマーケット
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 大阪府

純資産: 151億9,083万円（2021年3月現在）

総事業高: 1010.5億円（2021年度実績）

職員: 正規職員771名、定時職員521名（2022年3月現在）

募集人数: 11～15名

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採用実績

くらしまるごとお役立ち～くらしに笑顔をお届けします～

全国生協初の取り組みも！チャレンジできる生協《コープ》です！（2023/05/24更新）

★☆ ご興味お持ちの方はエントリーくださいませ ☆★
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「くらしに笑顔」をコンセプトに南大阪地域の生活へのお役立ちを目指しています。
障がい者雇用・環境配慮など社会貢献しながら、電力小売にも全国生協で初参入！
生協のパイオニアとして幅広い事業展開と健全な組織基盤で可能性は無限大！
地域貢献したい方、「ありがとう」と言われる仕事がしたい方、仕事を通して自分を成長させたい方、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう☆

ぜひエントリーください♪

若手職員も増え、活気あふれる雰囲気。人間関係の良さと福利厚生の充実度も自慢ですイメージキャラクター〈とまとちゃん〉とオリジナル商品。国産素材や産地指定などのコンセプトのもとにつくられた商品も充実。安心・快適な暮らしを応援しています

: 若手職員も増え、活気あふれる雰囲気。人間関係の良さと福利厚生の充実度も自慢です

: イメージキャラクター〈とまとちゃん〉とオリジナル商品。国産素材や産地指定などのコンセプトのもとにつくられた商品も充実。安心・快適な暮らしを応援しています

いまの仕事を通して得た、私たちの小さな〈感動〉をお話しします！

「ありがとうの言葉と笑顔をいただける喜びを味わえる仕事です。入協後は、さまざまな部門で多岐に渡る仕事が広がっています」。島さんと奥田さん	◎面接が進む中、配送センターを見学したとき、職員の表情や職場の雰囲気から、あたたかい風土が伝わってきたのが入協の決め手です。いまはコープオリジナルのタブレットの販売促進を任されています。このタブレットは商品の注文はもちろん、地域の情報も得られる便利な商品。使い方を体感していただくための体験会や商品説明のチラシの内容も考えます。組合員さんのお宅を訪問し、使い心地についてのインタビューをすることも。いまは、このタブレット事業を軌道に乗せるのが目標です。また、現在育児中で、時短勤務を利用していますが、周囲のみんなのあたたかいサポートには本当に感謝しています。主婦の視点や子育ての経験すべてが、この仕事では活きてくるのだなと実感しています。【心があつくなった感動エピソード】体験会での出来事です。デジタルツールに苦手意識を持っていたご高齢の組合員さんが、私の説明で「これから使い方を覚えていくのが、なんだか楽しくなってきた」と笑顔で言ってくれました。「私の思いが伝わった！」。思わずうれしくなった瞬間です。〈サービス事業グループ　通信スタッフ　島　千智　2014年入協　経済学部卒〉 ◎生まれ育った家庭が生協に加入していたこともあり、安心・安全な食品の大切さは知っていました。大学で食品系の勉強をしていたので、食品の成分や品質管理に興味があったのも入協理由のひとつです。私が担当しているのは配送。お届けするときに、商品の感想や要望などを組合員さんから聞くのも大切な仕事です。牛乳が苦手なお子様をお持ちの組合員さんにコープの牛乳をお勧めしたら、「すごくおいしかった！うちの子ども、もうコープの牛乳しか飲まないのよ」と言われ、それからずっとご注文をいただいたことも。〈誰かのために、何かをしてあげたい〉。そんな気持ちのある人が、日々やりがいを感じられる仕事です。【心があつくなった感動エピソード】担当エリアへの定期的な配送ですので、組合員さんとはすっかり顔なじみに。数年たてばエリアの異動もあるので、ある組合員さんに、その可能性をお伝えしたら、「もし異動になったら、すぐに教えて。ショックを受けないように覚悟しておくから」と、驚くような言葉が。そんなに思ってくれていた…。あたたかい思いとともに、この仕事の深さを感じた出来事でした。〈配送担当　奥田　俊　2016年入協　理工学部卒〉

「ありがとうの言葉と笑顔をいただける喜びを味わえる仕事です。入協後は、さまざまな部門で多岐に渡る仕事が広がっています」。島さんと奥田さん

◎面接が進む中、配送センターを見学したとき、職員の表情や職場の雰囲気から、あたたかい風土が伝わってきたのが入協の決め手です。いまはコープオリジナルのタブレットの販売促進を任されています。このタブレットは商品の注文はもちろん、地域の情報も得られる便利な商品。使い方を体感していただくための体験会や商品説明のチラシの内容も考えます。組合員さんのお宅を訪問し、使い心地についてのインタビューをすることも。いまは、このタブレット事業を軌道に乗せるのが目標です。また、現在育児中で、時短勤務を利用していますが、周囲のみんなのあたたかいサポートには本当に感謝しています。主婦の視点や子育ての経験すべてが、この仕事では活きてくるのだなと実感しています。

【心があつくなった感動エピソード】
体験会での出来事です。デジタルツールに苦手意識を持っていたご高齢の組合員さんが、私の説明で「これから使い方を覚えていくのが、なんだか楽しくなってきた」と笑顔で言ってくれました。「私の思いが伝わった！」。思わずうれしくなった瞬間です。
〈サービス事業グループ　通信スタッフ　島　千智　2014年入協　経済学部卒〉

◎生まれ育った家庭が生協に加入していたこともあり、安心・安全な食品の大切さは知っていました。大学で食品系の勉強をしていたので、食品の成分や品質管理に興味があったのも入協理由のひとつです。私が担当しているのは配送。お届けするときに、商品の感想や要望などを組合員さんから聞くのも大切な仕事です。牛乳が苦手なお子様をお持ちの組合員さんにコープの牛乳をお勧めしたら、「すごくおいしかった！うちの子ども、もうコープの牛乳しか飲まないのよ」と言われ、それからずっとご注文をいただいたことも。〈誰かのために、何かをしてあげたい〉。そんな気持ちのある人が、日々やりがいを感じられる仕事です。

【心があつくなった感動エピソード】
担当エリアへの定期的な配送ですので、組合員さんとはすっかり顔なじみに。数年たてばエリアの異動もあるので、ある組合員さんに、その可能性をお伝えしたら、「もし異動になったら、すぐに教えて。ショックを受けないように覚悟しておくから」と、驚くような言葉が。そんなに思ってくれていた…。あたたかい思いとともに、この仕事の深さを感じた出来事でした。
〈配送担当　奥田　俊　2016年入協　理工学部卒〉

会社データ

プロフィール	みなさん「生協」にどのようなイメージをお持ちでしょうか？「コープ？」「会社と何が違う？」「どんな仕事あるの？」様々だと思います。いずみ市民生協創立のきっかけは、1973年のオイルショック。極度の物価高・インフレの中で「自分たちの生活を自分たちの手で守ろう」と 1974年11月、南大阪の主婦のみなさんがいずみ市民生協を発足させました。生協は組合員さんが「出資・利用・運営」する組織です。以来、組合員さんの声を反映しながら事業を拡大してきました。供給事業以外にも、環境や子育て、福祉などあらゆる場面で活動しています。安全な商品や、便利なサービスをお届けし続けてきた今では、南大阪(東大阪市～岬町)エリアで約54万人世帯の組合員さんが加入しています。安心して暮らせる街、人間らしい豊かなくらしにかかわるさまざまな願いをみんなの協同の力で実現する。それがわたしたち『いずみ市民生協』です。
事業内容	こういう情勢だからこそ、より地域のくらしのライフラインとして貢献しています！【地域密着・地域貢献】組合員さんの声を反映しながら事業を拡大しており宅配事業以外にも、保障、福祉、電気など様々な場面で活動しています。《事業内容》【宅配事業】ご注文いただいた食品・日用品等をご自宅までトラックでお届け　　【店舗事業】新鮮な商品とともに豊かで楽しい食生活をご提供【福祉事業】利用者様・ご家族様の立場に立って進める高齢者福祉事業・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・通所介護（デイサービス）・訪問介護（ホームヘルプサービス）・居宅介護支援（ケアプラン）・多機能ホーム・グループホーム・訪問看護・福祉用具の販売・レンタル　　【夕食宅配事業】「コープの夕食宅配」お食事の準備が困難な方への夕食お届け（安否確認も兼ねています）【保障事業】 CO・OP共済を中心とした保障商品のご提案・申請手続など【移動販売車事業】行政からの委託により買い物困難地域に移動販売車を運行【エネルギー・通信事業】電力・ガス小売自由化にあたって、全国生協で初めての小売参入太陽光発電や各種再生可能エネルギーの開発ガソリンカード、タブレットの販売《地域貢献活動内容》【被災地支援】日本や世界各地で発生する災害の支援活動【環境】「食品リサイクル・ループ」の実現宅配・店舗にて排出された資源ゴミを回収し、加工・販売しています【障がい者支援】障がい者の自立支援と雇用促進障がい者雇用率はグループ会社あわせて6.23％【食材提供】物流センターの予備の食品を生活困窮対策に取り組む諸団体に寄付　　　【組合員さんが主体となったさまざまな活動の支援】・組合員活動・食生活・食育学習・子育て支援・産地・取引先訪問　など… 組合員さんの要望を集めてメーカーや産地といった商品の生産者へ伝えることで、安全・安心な商品・サービスの提供を実現するのが生協の役割です。

プロフィール

みなさん「生協」にどのようなイメージをお持ちでしょうか？
「コープ？」「会社と何が違う？」「どんな仕事あるの？」様々だと思います。

いずみ市民生協創立のきっかけは、1973年のオイルショック。
極度の物価高・インフレの中で「自分たちの生活を自分たちの手で守ろう」と
1974年11月、南大阪の主婦のみなさんがいずみ市民生協を発足させました。

生協は組合員さんが「出資・利用・運営」する組織です。
以来、組合員さんの声を反映しながら事業を拡大してきました。
供給事業以外にも、環境や子育て、福祉などあらゆる場面で活動しています。
安全な商品や、便利なサービスをお届けし続けてきた今では、
南大阪(東大阪市～岬町)エリアで約54万人世帯の組合員さんが加入しています。

安心して暮らせる街、人間らしい豊かなくらしにかかわるさまざまな願いを
みんなの協同の力で実現する。それがわたしたち『いずみ市民生協』です。

事業内容

こういう情勢だからこそ、
より地域のくらしのライフラインとして貢献しています！
【地域密着・地域貢献】
組合員さんの声を反映しながら事業を拡大しており
宅配事業以外にも、保障、福祉、電気など様々な場面で活動しています。

《事業内容》

【宅配事業】
ご注文いただいた食品・日用品等をご自宅までトラックでお届け
　　
【店舗事業】
新鮮な商品とともに豊かで楽しい食生活をご提供

【福祉事業】
利用者様・ご家族様の立場に立って進める高齢者福祉事業
・介護付き有料老人ホーム
・サービス付き高齢者住宅
・通所介護（デイサービス）
・訪問介護（ホームヘルプサービス）
・居宅介護支援（ケアプラン）
・多機能ホーム
・グループホーム
・訪問看護
・福祉用具の販売・レンタル
　　
【夕食宅配事業】
「コープの夕食宅配」お食事の準備が困難な方への夕食お届け
（安否確認も兼ねています）

【保障事業】
CO・OP共済を中心とした保障商品のご提案・申請手続など

【移動販売車事業】
行政からの委託により買い物困難地域に移動販売車を運行

【エネルギー・通信事業】
電力・ガス小売自由化にあたって、全国生協で初めての小売参入
太陽光発電や各種再生可能エネルギーの開発
ガソリンカード、タブレットの販売

《地域貢献活動内容》

【被災地支援】
日本や世界各地で発生する災害の支援活動

【環境】
「食品リサイクル・ループ」の実現
宅配・店舗にて排出された資源ゴミを回収し、加工・販売しています

【障がい者支援】
障がい者の自立支援と雇用促進
障がい者雇用率はグループ会社あわせて6.23％

【食材提供】
物流センターの予備の食品を生活困窮対策に取り組む諸団体に寄付
　　　
【組合員さんが主体となったさまざまな活動の支援】
・組合員活動
・食生活・食育学習
・子育て支援
・産地・取引先訪問　など…

組合員さんの要望を集めてメーカーや産地といった商品の生産者へ伝えることで、安全・安心な商品・サービスの提供を実現するのが生協の役割です。

本部郵便番号	590-0075
本部所在地	大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
本部電話番号	072-232-5008
設立	1974年11月5日
純資産	151億9,083万円（2021年3月現在）
職員	正規職員771名、定時職員521名（2022年3月現在）
総事業高	1010.5億円（2021年度実績）
代表	理事長　勝山　暢夫専務理事久保　幸雄
活動エリア	大阪市を除く東大阪市以南の南大阪地域、以下25市町村　堺市、東大阪市、八尾市、藤井寺市、柏原市、松原市、羽曳野市、富田林市、　大阪狭山市、河内長野市、高石市、泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、　泉佐野市、泉南市、阪南市、太子町、河南町、忠岡町、熊取町、田尻町、　岬町、千早赤阪村
事業所・施設	共同購入センター:15カ所店舗:10カ所福祉施設: 　介護付有料老人ホーム　3カ所　訪問介護事業所　5カ所　通所介護事業所　2カ所　小規模多機能型事業所　2カ所　グループホーム　1カ所　サービス付き高齢者住宅　2カ所　定期巡回・随時対応型訪問介護看護　2カ所　福祉用具貸与・販売事業所　1カ所商品検査センター:1カ所物流センター:2カ所組合員施設:1カ所子育てひろば:10カ所　　　　　　本部：2カ所（管理系本部・事業系本部）
組合員数	55万8104世帯エリア内加入率40.1％（2022年3月現在）
関連会社	(株)コープ大阪サービスセンター (株)コンシェルジュ (株)ハートコープいずみ (株)いずみエコロジーファーム
加盟団体	日本生活協同組合連合会日本コープ共済生活協同組合連合会大阪府生活協同組合連合会生活協同組合連合会コープきんき事業連合
役職員の基本方針	1．よりよい商品・サービスの提供を通じて、組合員・利用者満足を追求します。 2．お取引先と対等な立場で、公正な取引と協力・共同の関係づくりをすすめます。 3．誰もが健康でいきいきと働き続けられる職場づくりをすすめます。 4．事業者としての環境責任を自覚し、環境法令を順守して、より環境負荷の少ない事業・活動をすすめます。 5．地域社会から信頼される仕事をすすめ、地域社会の一員としての役割を積極的に担います。 6．ルールに基づく健全な運営をすすめ、組合員参加・コミュニケーションを促進し、説明責任を果たします。 7．健全で強い事業経営を築き、組合員から負託された経営責任を果たします。
私たちの職場	・失敗を恐れず、貪欲にチャレンジする人を応援しています！・職場の風通しがよく、発言・相談のしやすい職場です！・職員同士で協力し合い、職場全体で仕事に取り組んでいます！・若手の職員でもマネジメント職や専門職でご活躍いただけます！・出産・育児・介護への支援や福利厚生が充実しており、働きやすい環境です！・資格取得支援等、自己啓発支援制度が充実！働きながら成長できます。
ワークライフバランス推進	仕事と家事の両立ができる職場として、出産・育児・介護への支援をし、安心して働き続ける職場づくりをめざしています。以下いただいた認定と、独自の宣言になります。 2008年・2014年　くるみんマーク　取得 2016年8月　イクボス宣言（全国生協初） 2016年9月　えるぼし　最上位である段階3の認定（厚生労働大臣より）
生協の2030年ビジョン	日本の生協全体で「2030年ビジョン」を策定しています。「つながる力で未来をつくる　CO・OP2030」 SDGsとも連携し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 SDGs（持続可能な開発目標）とは…地域環境と人々のくらしを持続的なものにするため、すべての国連加盟国が2030年までに取り組む17分野の目標のこと。
いずみ市民生協の2030年	いずみ市民生協も、独自の2030年ビジョンを策定しています。「もっとちかくに　ずっとそばに～コープは、つながる力で笑顔を広げます～」総事業高1,300億円、加入率50％、エリア内食品シェアトップをめざします。
業績	供給高　　　経常剰余 ―――――――――――――――――――― 2021年度　　　1010.5億円　　53.0億円 2020年度　　　 1055.0億円　　57.0億円 2019年度　　　　936.6億円　　29.0億円 2018年度　　　　930.9億円　　35.0億円 2017年度　　　　917.0億円　　39.8億円 2016年度　　　　875.9億円　　38.7億円 2015年度　　　　825.2億円　　40.2億円 2014年度　　　　770.2億円　　40.1億円 2013年度　　　　732.4億円　　38.8億円 2012年度　　　　699.2億円　　33.9億円 2011年度　　　　677.6億円　　37.5億円 2010年度　　　　630.1億円　　24.2億円　 2009年度　　　　592.2億円　　27.1億円 2008年度　　　　581.1億円　　31.9億円 2007年度　　　　555.9億円　　30.4億円 2006年度　　　　529.3億円　　27.9億円 2005年度　　　　501.9億円　　19.0億円 2004年度　　　　488.4億円　　17.4億円 2003年度　　　　473.0億円　　16.4億円
沿革	1974年 11月　創立総会 12月　独自開発商品第1号「しょう油」誕生 1976年 1月　第一番目の配送センター稼動 1980年 11月　店舗事業スタート　第一号店コープ深阪オープン 1987年 2月　商品検査室稼働 7月　コープ大阪サービスセンター設立　　（子会社による保険業務等） 1990年 10月　たすけあい共済スタート 1993年 3月　商品検査センター稼働 1995年 1月　阪神大震災救助活動 1997年 6月　コープふれあい福祉センター稼働　　（福祉用具の販売・レンタル・住宅改修など）　　遺伝子組換え判別検査開始 2000年 4月　福祉事業スタート（ヘルパーステーション稼働） 10月　インターネット受注開始 2003年 4月　新物流センター稼働　　「親子あそびの広場」スタート（子育て支援） 9月　コープきんき事業連合設立（近畿7生協合同出資） 2004年 2月　ISO14001認証取得 4月　(株)コンシェルジュ設立（物流・店舗部門の子会社化） 8月　「倫理・法令・社会的責任自主行動基準」制定 2005年 2月　ISO9001認証取得 12月　コープアイケアセンター上野芝開設（デイサービス） 2007年 3月　コープアイメゾン河内長野開設（介護付有料老人ホーム） 8月　畜種特定検査開始 10月　コープ城山（売り場面積500坪タイプ第1号店）オープン 2008年 2月　いずみ・わかやま市民生協オリジナル商品　　「スマイルコープ」取り扱い開始 2009年 3月　共済事業を譲渡　コープ共済連に加盟 4月　「食品安全プログラム」策定 11月「コープの夕食宅配」事業開始 12月　コープ泉佐野オープン 2010年 6月　農業生産法人 (株)いずみエコロジーファーム設立　　 ※再生利用事業計画「リサイクル・ループ」の一環 7月　特例子会社（障害者雇用促進法）　　 (株)ハートコープいずみ設立　　 ※再生利用事業計画「リサイクル・ループ」の一環新・商品検査センター「コープ・ラボ」稼動 2011年 3月～9月　東日本大震災支援活動 9月　食品リサイクル・ループ認定 10月　台風12号支援活動 2012年 6月　移動販売車「コープのお買物便」開始 6月　新物流センター（あゆみ野物流センター）稼働開始 10月　コープ和泉中央（駅前大型店舗第1号店）オープン 11月　太陽光発電（全国生協初のメガソーラー）運用開始 2013年 5月　宅配事業「医薬品（第2類・3類）」取扱い開始 6月　養液土耕栽培「ベビーリーフ」販売開始 9月　マルイ元気米たまご基金設立 2014年 3月　コープの高齢者総合ケアセンター「笑顔の里松原」開設 7月　コープの絵本でスマイル（絵本無料配本）開始 11月　公認イメージキャラクター「とまとちゃん」運用開始 2015年 1月　奈良・天理太陽光発電所稼働 3月　コープの高齢者総合ケアセンター「笑顔の里ふせ」開設 4月　コープ・ラボ「たべる*たいせつミュージアム」開館 10月　コープ岸和田オープン 2016年 2月　サービス付高齢者住宅「スマイルホーム松原岡」開設 4月　電気小売事業「コープでんき」開始 8月　京都・亀岡太陽光発電所稼働 2017年 2月　大阪府と8分野の包括連携協定を締結 3月　コープ大野芝オープン 4月　ガス小売事業「コープガス」開始 6月　「コープのタブレット」販売開始 8月　「コープのガソリンカード」（あっせん販売）開始 2018年「コープの補聴器」スタート CO2排出計数ゼロの「ゼロでんき」スタートコープの保険・共済ショップ泉佐野オープン 2021年 2月堺市と「感染流行時における食料品等の供給協力に関する協定書」を締結 3月堺西、堺南共同購入センター屋上にて、太陽光発電を開始 4月富田林市と包括連携協定を締結 12月自家消費型太陽光発電設備2事業所に設置

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・入協時研修（集合研修、運転研修、等）・新人フォロー研修（3カ月研修、6カ月研修、1年後研修、3年後研修）・営業研修・階層別研修・国内・海外視察研修・次世代ビジネス研修・実務者研修・商品知識学習会　など
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育援助(100コース以上) ・資格取得支援(70コース以上)
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・その他部内認定資格等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、香川大学、甲南大学、三重大学、和歌山大学＜大学＞愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、高野山大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、摂南大学、園田学園女子大学、中部学院大学、帝塚山大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、奈良教育大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、四天王寺大学、一橋大学、広島大学、佛教大学、三重大学、宮崎大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、同志社女子大学、大阪大谷大学、武庫川女子大学
採用実績（人数）	2019年　24名 2020年　26名 2021年　8名 2022年　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、香川大学、甲南大学、三重大学、和歌山大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、高野山大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、摂南大学、園田学園女子大学、中部学院大学、帝塚山大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、奈良教育大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、四天王寺大学、一橋大学、広島大学、佛教大学、三重大学、宮崎大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、同志社女子大学、大阪大谷大学、武庫川女子大学

採用実績（人数）

2019年　24名
2020年　26名
2021年　8名
2022年　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）