最終更新日:2023/5/27

シャディ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 通販・ネット販売
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門コンサルティング
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
420億円(2021年12月期)
従業員
361名(2021年12月末現在)

総合ギフトビジネスナンバー1企業の地位確立を目指し、さらなる推進!

■6月説明会予約開始!新オフィス24階で現地説明会もあります!■ (2023/05/27更新)

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シャディの説明会開催状況をご案内します♪
6月の説明会予約がスタートしましたので奮ってご参加ください☆★


【WEBセミナー】
2023/06/06(火) 16:15~17:15
2023/06/08(木) 11:00~12:00
2023/06/15(木) 15:00~16:00
2023/06/20(火) 11:00~12:00

【新オフィス(対面)会社説明会】
2023/06/13(火) 11:00~12:00


シャディ(株) 採用担当 

会社紹介記事

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当社は経営理念である「思いやり」を大切にしています。ギフトボックスをイメージしたエントランスで皆様をお出迎えしておりますので、是非一度ご来社ください♪
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3/27に移転した新オフィスです!東京タワーが一望できる最高のロケーションで一緒に働けることを楽しみにしています★☆

私たちの使命は「ギフト文化」の発展を通じて心豊かな社会を作ることです。

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物を贈ろうとする人の気持ちに寄り添い、心豊かな社会を生み出して行くことに興味や関心の持てる人材を歓迎します。

みなさんは「ギフト」と呼ばれる業界をご存知でしょうか。

これは単なるプレゼントや雑貨などではなく、冠婚葬祭に関わる贈り物を示す言葉。皆さんご自身が贈ったり贈られたりしたことはなくても、ご実家に結婚のお祝いやご仏事の返礼(お返し)として食器やタオルなどが贈られてきた記憶がある方も多いのではないでしょうか。どんなに時代は変わっても、冠婚葬祭という日本人の生活に深く根付いた「贈り物の文化」は消えることがありません。そのため、ギフト業界は10兆円を超える市場規模を持つ、日本独自ともいえるマーケットになっています。

当社は、このギフト業界のリーディングカンパニーとして、現在のような市場を築いてきた企業の一つです。戦後、まだ冠婚葬祭にまつわる贈り物が、地域の商店を中心に扱われていた時代に、私たちは全国規模の卸売り事業をスタート。その店舗ネットワークを「シャディ店」としてチェーン化してきました。さらに90年代に入りギフトのフランチャイズチェーン「サラダ館」をスタートしました。

その一方、カタログなどの紙媒体やネットショップを通じた通販事業にも力を注ぐなど、時代の変化に対応したギフト事業の進化にも力を注いでいます。現在、ギフト業界には数多くの企業が参入していますが、これだけの規模の店舗網と通販の両者を展開しているのは私たちだけだと言えるでしょう。

当社には「贈り物を通じて多くの方に幸せをお届けする」という強い思いがあります。

そのため、「お客さまに支持されるお店作り」「お客さまにとって便利なサービスの提供」「お客様にとって魅力ある商品作り」を常に真剣に考え続けています。その結果として、取引先であるギフトショップや企業の売上が伸びていき、商品を提供している私たちの売り上げも自然と伸びていくという考え方が基本となっています。なにより、贈り物という美しい文化を守り、育てていくために、私たち自身が誠実な姿勢でこのビジネスに取り組まなければならないと考えています。

贈り物がタオルや食器から、食料品、旅行、より嗜好性の強い商品に多様化し、インターネット市場が拡大しようとも、私たちの想いは変わることがありません。感謝の気持ちを伝えるため、人が誰かに物を贈る。そんな大切な行いを、支え続ける企業でありたいと思っています。

会社データ

プロフィール

シャディのビジネスモデルは

1.全国約2,000店の店舗網による地域密着型の「店舗販売」
2.カタログによる「カタログ販売」
3.インターネット、モバイルによる「ネット販売」

を中心として、それぞれの特徴を巧みに組み合わせた「有店舗メディアミックス型」の独自のビジネスモデルを構築してきました。

しかしながら、昨今の革新的なIT技術の発展、それに伴う小売におけるEC化率の上昇、お客様の行動・ニーズが大きく変わってまいりました。そこでシャディでは、お客様に満足いただける十分なサービスを提供するため、店舗の安心感とネットの利便性を融合させた新たなビジネスモデルの創出を行います。店舗の特徴、利点は実際に商品を見て触れて確かめられる、すぐに受け取ることができる、相談、コミュニケーションができる居心地の良い空間の提供等が受けられます。一方、ネットの特徴、利点は情報の質と量(商品や口コミなど)といつでもどこでも閲覧、検索、お買物ができます。これらの特徴を融合し、いつでも、どこでも、時間と場所を選ばず、お客様の立場にたって安心してお買物をしていただける新たなシステム『次世代ツール』の開発を行います。

さらには業界で初となるTポイントの導入をはじめ、こだわり食材の宅配事業の展開、商品面ではカジュアルギフトに対応した新たな贈りものスタイルを提案するシャディならではの「ギフトカード」の開発や、素材や製法、機能や使い心地にもこだわったPB 商品、健康食品の開発も行ってまいります。

事業内容
「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」でギフト用品および生活関連用品を販売しています。
(1)全国約2,000店の店舗網による地域密着型の「店舗販売」
(2)カタログによる「カタログ販売」
(3)インターネットによる「ネット販売」
(4)BtoB事業

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自社開発したプライベートブランドのキャラメルサンドクッキーです

本社郵便番号 105-6024
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24階
本社電話番号 03-5400-5800
創業 1926年(大正15年)7月
設立 1962年(昭和37年)2月1日
資本金 1億円
従業員 361名(2021年12月末現在)
売上高 420億円(2021年12月期)
事業所 【本社】
○東京本社

【支店】 
○北海道支店 ○東北支店 ○東京支店 ○関東支店 
○中部支店 ○近畿北陸支店 ○中四国支店 ○九州支店

【物流センター】
○東京物流センター ○中央物流センター ○九州物流センター
平均年齢 38.5歳
沿革
  • 1926 大正15年
    • アサヒ扇子本舗・林信本店を創業
  • 1962 昭和37年
    • (株)ハヤシシンチェーンタオルを設立
  • 1970 昭和45年
    • (株)ハヤシシンチェーンに商号変更
  • 1979 昭和54年
    • シャディ(株)に商号変更
  • 1980 昭和55年
    • 物流部門を分離、松原配送センター内にシャディ配送(株)設立後にシャディ物流(株)と改称
  • 1990 平成2 年
    • サラダ館システムスタート
  • 1994 平成6 年
    • 大阪証券取引所 市場第二部上場
  • 1999 平成11年
    • 東京証券取引所・大阪証券取引所 各市場第一部上場
  • 2001 平成13年
    • 東京物流センター完成、本格稼働
  • 2004 平成16年
    • シャディ物流(株)をスリーハートロジスティック(株)に社名変更
  • 2005 平成17年
    • UCC上島珈琲[現UCCホールディングス(株)]が当社の親会社となり、UCCグループの傘下となる
  • 2006 平成18年
    • スリーハートロジスティックス(株)をスリーハート・コーポレーション(株)に社名変更
      本社を東京都港区新橋6丁目1番11号に移転
  • 2007 平成19年
    • 東京証券取引所・大阪証券取引所、各市場第一部での取引を終了し、UCC上島珈琲(株)(現UCCホールディングス(株))の完全子会社化となる
      セキセー(株)を子会社化
      (株)エニシルの全株式を取得
  • 2011 平成23年
    • ニューヨーク近代美術館(The Museum of Modern Art・略称MoMA)と独占ライセンスを締結
  • 2012 平成24年
    • (株)ニッセンホールディングスが当社親会社となる
  • 2014 平成26年
    • (株)セブン&アイ・ホールディングスグループ会社となる
  • 2016 平成28年
    • 創業90周年
  • 2018 平成30年
    • L Capital TOKYO(株)が当社親会社となりラオックス(株)の子会社となる
  • 2019 平成31年
    • (株)エニシルを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.7%
      (35名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・管理職研修
・メンタルヘルス研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、甲南女子大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、天理大学、東海大学、東海学院大学、東北福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良女子大学、白鴎大学、阪南大学、桃山学院大学

全国国公立私立大学

採用実績(人数) 2016年 2017年 2018年 2019年
───────────────────────
9名   34名   9名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 10 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

取材情報

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