最終更新日:2022/7/27

ダイオーエンジニアリング(株)【大王製紙グループ】

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
愛媛県
資本金
6,000万円
売上高
173億円(2021年3月期)
従業員
610名(2022年4月時点)

想像力と創造力で、『モノづくり日本』の技術を支えています。

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会社紹介記事

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大王製紙グループの総合エンジニアリング企業として、設備の運用・保守計画から、操業・技術支援、定期点検・管理、改善提案まで信頼されるサービスを提供しています。
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近年、顕在化している地球環境問題において、環境リサイクルプラントの「入口から出口まで」をトータルコーディネートでサポートします。

未来のモノづくりを担う、若手メンバーたちの座談会

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(写真左から)■曽我部さん<メンテナンス部/2017年入社> ■エリナさん<事業企画部/2017年入社> ■西森さん<エンジニアリング部/2015年入社>

▼どのように同社を知りましたか?
(曽我部)もともと、「大王製紙」は知っていましたが、その技術をサポートする「ダイオーエンジニアリング」の存在は、説明会で初めて知りました。実は世界トップクラスの規模を誇る工場があって、そのスケールの大きさも魅力でしたし、学校で学んでいた電子関連の知識も活かせるかなと思って。
(西森)スケールのインパクトはありましたね。地元は高知ですが、四国にこんな大きなモノづくり企業があるなんて驚きでした。
(エリナ)私はネパールから日本の大学に留学したのですが、興味があった環境やリサイクルのキーワードで検索していたら当社がヒットしたんです。今後は海外にも展開したいということで、ここなら自分のやりたい事ができそうだなと志望しました。

▼担当のお仕事は?
(曽我部)製紙工場の電気設備のメンテナンスです。モーターを回す装置の速度やパラメーターなどをチェック・変更して、安全な操業をサポートしています。
(西森)私は環境リサイクル分野で、プラスチックや金属などを選別する機械をイチから作っています。設計・施工・据付でオーダーメイドで手がけていくので、大変ですけどやりがいも大きいですね。
(エリナ)前は現場作業と管理をしていたのですが、今は当社の技術を海外に広めていくために、アジアを中心に展示会などでPRしています。将来的にはアジア地域以外の展開も視野に入れながら、海外のいい技術も取り入れたり、当社と海外の橋渡しをしています。

▼同社の魅力は?
(曽我部)フレンドリーな雰囲気ですね。上司にも気さくに相談できますし。
(西森)夏はBBQしたり、プライベートも一緒に楽しんでいます。大王製紙グループで1,300名規模の運動会などもあって。
(エリナ)私も綱引きと玉入れに参加しました。
(西森)冬には餅つき大会もありますよ。
(エリナ)それに日本は、海外と比べてイチから育ててくれるのが本当に魅力。海外だと、大学で学んだ事を活かすような即戦力しか採用しない。でも、ここは会社に入ってから丁寧に教えてくれるので、周り全員が優しい教授みたいな感じです(笑)。
(曽我部)先輩たちも、探究心のある技術者ばかりで心から尊敬できます。ひとつの答えだけじゃなく、もっと別のアプローチはないか、常に追求している姿勢が、大王製紙グループの「技術」を支えているのだと思います。

会社データ

事業内容
◆工場保全・施工管理
大王製紙のメイン工場(愛媛県:三島工場)は単一工場として日本最大級、製紙業界では世界最大級の広さを誇ります。
そのスケールの大きな工場をはじめとした大王製紙グループの工場を『常に最高の状態を維持する』ことが私たちの使命です。そのために、
 ■もっと設備を効率良く稼働させることができないか?
 ■品質維持のための長期的な修理の計画をどのように立てるか?
 ■製造現場スタッフが求めていることは?
を常に考え、各専門業者の方たちとも打ち合わせを重ね、実現していきます。
身近な『エリエール』ブランドを根幹から支える仕事なのでやりがいを感じられる業務です!

◆環境リサイクル設備・ICタグ関連の開発・設計
『環境リサイクル設備って何?』と思うかもしれません。
私たちは限りある天然資源を有効に活用するためのリサイクル設備を開発・設計しています。具体的には、
廃家電や廃自動車から発生するプラスチックやレアメタルを材質ごとに選別し、リサイクル率を向上させる設備で、最新設備はAI搭載の最先端を駆使した技術等も取り入れています。
一つひとつ課題をクリアしてお客様の喜んだ顔を見た時の達成感はハンパない!
また、今後急速に普及するICタグにいち早く目をつけ、2019年4月には国内初のICタグ一貫生産工場を立ち上げます。『紙』以外のビジネスにも積極的にチャレンジできるのが私たちの仕事の醍醐味の一つでもあります。

◆電子機器・検査機器の開発・設計
皆さんが製品を目にすることはまずないですが、実際はすごいものを作っています。キャッシュカードやクレジットカードに情報を読み書きする装置やどこのコンビニにも売られているカード類に情報を記憶させる装置など、他社にはマネできない製品を開発・設計しています。取引先の要望をヒアリングし反映させ、顧客ニーズに応えた製品を開発するのが電子・検査機器部門の仕事です。
本社郵便番号 799-0403
本社所在地 愛媛県四国中央市三島朝日1-10-13
本社電話番号 0896-23-9129
設立 1972(昭和47)年
資本金 6,000万円
従業員 610名(2022年4月時点)
売上高 173億円(2021年3月期)
事業所 ◆本社(朝日工場)/愛媛県四国中央市三島朝日1-10-13
◆三島寒川工場  /愛媛県四国中央市寒川町4765-2
◆三島工場    /愛媛県四国中央市村松町930-2
◆可児工場    /岐阜県可児市土田500番地
◆大成事業所   /岡山県津山市川崎200-1
◆EPA事業所   /静岡県富士宮市中野330
◆大日事業所   /静岡県富士市新橋町9-1
◆大津事業所   /滋賀県大津市馬場1-15-15
◆ハリマ事業所  /兵庫県加古川市別府町西脇2-34
◆東京支店    /東京都大田区平和島6-1-1
          東京流通センター センタービル6F
◆大阪支店    /大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F

 他複数事業所
株主構成 大王製紙(株) 100%出資
関連会社 大王製紙(株)
平均年齢 36.9歳(2021年度実績)
沿革
  • 1972年
    • ■大王製紙の電気計装部門を独立し、当社設立
  • 2007年
    • ■東京電子工業を吸収合併
  • 2013年
    • ■ダイオーメンテナンスを吸収合併
      ■2012イノベーション四国顕彰事業
      「四国産業技術大賞革新新技術賞 最優秀賞」受賞
  • 2014年
    • ■大王製紙保全部門との業務統合
  • 2015年
    • ■エアロソータ
      「第6回ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞」受賞
      ■大王製紙可児工場との保全業務統合
  • 2016年
    • ■大成製紙との保全業務統合
  • 2017年
    • ■大王製紙川辺工場、エリエールテクセルとの保全業務統合
  • 2018年
    • ■九州営業所開設
      ■東京支店から東京本社名称変更
      ■エリエールペーパー、大日製紙との保全業務統合
  • 2019年
    • ■「RFID」事業開始 ※国内初一貫生産工場開設
      ■「第10回週刊愛媛経済レポート賞」弊社製品W受賞
       電子タグ自動貼り付け装置 大賞  
       エアロソータCS-AI    エコロジー賞
      ■RFIDソリューションサービス
      「SpeeMa(スピーマ)」の提供開始
  • 2020年
    • ■ハリマペーパーテックとの保全業務統合
      ■「BOXmc(ボックスエムシー)」の提供開始
  • 2021年
    • ■大津板紙との保全業務統合
      ■RFIDリーダー搭載自動ピッキングロボット
       PEER SpeeMa+発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
・大王製紙グループ新入社員合同研修
・新入社員安全研修
・新入社員フォロー研修
・プラントメンテナンス技能者育成研修 

【若手社員】※入社2~3年目対象
・プラントメンテナンス技能者育成研修
・各種資格試験対策勉強会(機械保全技能士、電気主任技術者 他)
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育制度
 社員一人ひとりが自ら学び、企業や社会に貢献できる人材に育ってもらうため、
 社員教育の充実を進めています。
 ・階層別教育
 ・語学教育(オンライン英会話)
 ・業務分野別教育 事務系(営業・管理部門)
 ・業務分野別教育 ものづくり系(工場・技術・技能)
 ※受講補助制度…受講料の5割~7割会社負担
メンター制度 制度あり
入社1年目は3~4年目の若手社員が教育します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材開発助成金制度あり(厚生労働省)
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 1 10
    2020年 11 0 11
    2019年 10 1 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 3
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 11
    2019年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知工科大学、広島国際大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、九州共立大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、徳島文理大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、名桜大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
岡山科学技術専門学校、日本工学院専門学校

前年度の採用実績(人数)
   2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
----------------------------------------------------------------
修士   ―   ―   3名   ―    ―  
大卒   7名   2名    7名    10名     8名  
高専   ―   ―    ―    ―      ―  
専門   ―   1名    1名     ―     ―  



前年度の採用実績(学部・学科) 機械系、電気・電子系、情報系、環境系

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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