最終更新日:2023/2/8

西武鉄道(株)【西武グループ】

業種

  • 鉄道
  • レジャーサービス
  • 不動産

基本情報

本社
埼玉県
資本金
566億6,523万円
売上高
1,176億円(2021年度)
従業員
3,729名(2021年度末)

多くの方の暮らしを支える公共交通機関として、常に安全・快適な鉄道会社を目指しています。

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会社紹介記事

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今までに見たことのない車両を目指した特急「Laview(ラビュー)」
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心あたたまる幸福感に包まれる世界をコンセプトに生まれ変わった「西武園ゆうえんち」

「安全・安心」を最優先に、「ほほえみと元気」を

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西武鉄道は、地域社会とともに「安全・安心」を最優先に鉄道事業を中心とした様々な取り組みを行っています。これまでに、新型特急車両「Laview」の運行開始、「西武園ゆうえんちリニューアル」や「所沢駅東口駅ビル開発」などを行ってまいりました。また、今後の長期的なプロジェクトとして、「新宿線の連続立体交差化事業の推進」、「所沢駅西口の大規模開発」、東京都の公園整備計画と協力しながら「ワーナー・ブラザーズ・スタジオツアー東京の開発」等を進めてまいります。居住・通勤、ショッピング、観光、エンターテイメントなど、多様なニーズに応え、地域社会とともに、お客さまに「ほほえみと元気」を提供してまいります。

会社データ

事業内容
■鉄道事業
池袋線・新宿線の2つの幹線を中心に、鉄道事業を展開。
路線数は12路線、旅客営業キロ数は176.6kmを数えます。
お客さまのニーズを念頭においた質の高いサービスの提供と安全性の向上を目指しています。

■沿線観光事業
西武線沿線は、自然やレジャー・スポーツ施設など、数多くの観光資源にあふれています。
沿線住民の方々には、魅力を再発見してもらえるように、そして沿線外の方々には、さらに当社をご利用していただけるように、自然や景観を生かした施設を展開し、沿線の活性化に努めています。

■不動産事業
社有地を有効活用し、沿線価値を高めるために、(株)西武リアルティソリューションズと連携し、不動産賃貸業と不動産販売業を展開しています。
賃貸業では、駅ナカ商業施設「Emio(エミオ)」などを展開しています。販売業では、首都圏で宅地開発事業を展開するとともに、駅周辺でのマンション開発などを展開しています。
本社郵便番号 359-8520
本社所在地 埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
本社電話番号 04-2926-2035
設立 1912年5月7日
資本金 566億6,523万円
従業員 3,729名(2021年度末)
売上高 1,176億円(2021年度)
代表者 代表取締役社長 喜多村 喜美男
グループ会社 (株)西武ホールディングス、(株)西武・プリンスホテルズワールドワイド、(株)西武リアルティソリューションズ、西武バス(株)、西武レクリエーション(株)、西武ハイヤー(株)、(株)横浜八景島、西武トラベル(株)、西武造園(株)、(株)西武ライオンズ、伊豆箱根鉄道(株)、近江鉄道(株) ほか

全80社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
新入社員から管理職(部長級、課長級、課長補佐級、主任級など)を対象とし、役職・年次に適した問題解決能力、部下の統率、マネジメント能力向上など、西武鉄道の将来を担う人材を育成する内容を盛り込んでいます。

【テーマ別研修】
業務を遂行する上で必要な知識・スキル(財務、法務、コミュニケーションなど)を習得するために、希望者は誰でも受講できるプログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【公開講座】
リベラルアーツを中心としビジネスパーソンとしての教養を身に着けるための自主参加型公開講座です。
大学等で教鞭をとる専門家による内容の濃い講義。専門家を招聘し、より学術的な、より高度な、より最新な内容の講義を設定しています。
歴史・文化・宗教などの教養科目から、最先端技術・デザインなどより時代に即した内容も織り込むことで、幅広い興味に応えます。

【通信教育講座】
各種資格取得、パソコン、ビジネス教養など約160種類の講座(受講料支援制度あり)を用意し、社員の自己啓発をサポートしています。

採用実績

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

全国の大学や大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校から幅広い採用実績があります。

前年度の採用実績(人数) 2022年4月(予定)
【総合職】8名
【専門職】28名

2021年4月
【総合職】14名
【専門職】39名

2020年4月
【総合職】13名
【専門職】50名
求める人材像 沿線価値向上に寄与し、地域の発展に貢献したいという意欲のある方に当社で活躍していただきたいと思います。

また、職種ごとの求める人材像は下記の通りです。

■総合職
<環境変化を先取りしてビジョンを描き、変革にチャレンジし続ける人材>
・アンテナを高く張って情報収集をし、お客さまのニーズをイメージできる方。
・現状に捉われず新しいものを考え生み出すことができる方。
・自らを高めることに貪欲である方。
・地域、お客さま、チームのメンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。

■専門職
<社会的責任への使命感をもち、専門分野を追求し、チームのリーダーとして「安全・安心を基本とした鉄道事業」の運営を担う人材>
・安全・安心に対する責任感をもって誠実に業務を遂行できる方。
・落ち着いて状況に応じた適切な対応ができる方。
・専門知識や技術を身に着ける向上心がある方。
・課題解決のためにチームのメンバーなど関係者を巻き込みながら物事を進められる方。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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