東邦建(株) の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
説明会・セミナー	■会社説明会■受付中　～Web／対面～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北関東エリアを中心に通信インフラを支える企業【年間休日120日以上／【ミライト・ワンのグループ企業】

【秋採用】説明会日程を追加しました！（2023/10/13更新）

当社のページをご確認いただきありがとうございます。
月の説明会日程を追加しました。【対面：栃木県佐野市】

〇　2023/10/17(火)13:30～　　〇　2023/10/27(金)10:00～
〇　2023/10/20(金)10:00～　　〇　2023/10/31(火)13:30～
〇　2023/20/24(火)13:30～　

ご希望の方はセミナー予約画面よりご予約をお待ちしております。
※　上記の日程以外をご希望の場合は気軽にご相談ください。

同社には、NTT事業部とIT事業部の2事業部がある。NTT事業部は栃木県県南／茨城県県西エリア、IT事業部は北関東全域／埼玉県県北エリアを中心に工事を行っている。コロナ禍の影響で、インターネット回線の重要性があらためて注目が集まっている状況でもあり、回線開通工事は、とても感謝されることが多い仕事となっている。

: 同社には、NTT事業部とIT事業部の2事業部がある。NTT事業部は栃木県県南／茨城県県西エリア、IT事業部は北関東全域／埼玉県県北エリアを中心に工事を行っている。

: コロナ禍の影響で、インターネット回線の重要性があらためて注目が集まっている状況でもあり、回線開通工事は、とても感謝されることが多い仕事となっている。

北関東エリアで、通信インフラやICT基盤の整備を担うエンジニアリング企業です！

「電気通信に関する知識は入社後に学べます。私も期待に応えるべく、わかりやすく指導するように心掛けています。ぜひ向上心のある方とお会いしたいですね」（富田さん）	当社は通信インフラやICT基盤の整備、各種電気通信設備の設計・施工を手掛けるエンジニアリング企業です。私が所属するNTT事業部は、主にNTT東日本・NTTコミュニケーションズ・NTTドコモからの依頼で、通信インフラ設備の設計・施工・保守業務に携わっています。私は主に光回線の開通工事を担当。回線工事では、実際にお客さまのご自宅に訪問します。お客さまから「やっと使えるようになった。ありがとう！」といった感謝の言葉をいただくことが多く、それがやりがいとなっています。最近では5Gが普及の最中ですが、光回線はこれからもどんどん技術がレベルアップしていくでしょう。技術の進化に合わせて私たちの使う工具や機械などもアップデートされていくため、スキルアップが重要になります。また、電気通信に関わる技術者としては、災害時に復旧などの対応にあたる心構えも大切です。少し前には、千葉県で台風被害を受けた地域で、通信設備復旧の活動に参加したこともありました。入社1年目は電柱の建て替えや、電話線の敷設工事など基礎的な業務から学び、電気通信の知識を身に付けていきました。工事では安全性が何よりも優先されます。工具を使う際に気をつけるべきことや、カラーコーンの並べ方、高所作業車の使い方などもしっかり学びました。現在は班長として後輩社員に指示する立場です。後輩たちの安全に配慮しつつ、一人前の仕事ができるよう、教育に取り組んでいます。先輩であるベテラン社員たちも新人の教育には熱心で、若手社員が現場で困ることのないよう、業務についてわかりやすく教えてくれていますし、お客さまにも親身に対応していますので、良いお手本です。文・理問わず、電気通信の知識がゼロからのスタートでも、入社後に十分に学んでいける環境です。当社は人間関係が良く、先輩や上司の皆さんが優しく接してくれて働きやすい会社です。分からないことがあればいろいろと相談でき、身近に頼れる人がいる職場でとても助かっています。ワーク・ライフ・バランスの面では、休暇は週休2日で取得できますし、残業についても、繁忙期には発生しますが無理のない範囲で恒常的ではありません。プライベートの予定も組みやすいです。この記事を契機として当社に興味を持っていただいた皆さんに、お会いできることを楽しみにしています。（富田颯さん／2017年入社／NTT事業部アクセスエンジニアリング部）

「電気通信に関する知識は入社後に学べます。私も期待に応えるべく、わかりやすく指導するように心掛けています。ぜひ向上心のある方とお会いしたいですね」（富田さん）

当社は通信インフラやICT基盤の整備、各種電気通信設備の設計・施工を手掛けるエンジニアリング企業です。私が所属するNTT事業部は、主にNTT東日本・NTTコミュニケーションズ・NTTドコモからの依頼で、通信インフラ設備の設計・施工・保守業務に携わっています。私は主に光回線の開通工事を担当。回線工事では、実際にお客さまのご自宅に訪問します。お客さまから「やっと使えるようになった。ありがとう！」といった感謝の言葉をいただくことが多く、それがやりがいとなっています。

最近では5Gが普及の最中ですが、光回線はこれからもどんどん技術がレベルアップしていくでしょう。技術の進化に合わせて私たちの使う工具や機械などもアップデートされていくため、スキルアップが重要になります。また、電気通信に関わる技術者としては、災害時に復旧などの対応にあたる心構えも大切です。少し前には、千葉県で台風被害を受けた地域で、通信設備復旧の活動に参加したこともありました。

入社1年目は電柱の建て替えや、電話線の敷設工事など基礎的な業務から学び、電気通信の知識を身に付けていきました。工事では安全性が何よりも優先されます。工具を使う際に気をつけるべきことや、カラーコーンの並べ方、高所作業車の使い方などもしっかり学びました。

現在は班長として後輩社員に指示する立場です。後輩たちの安全に配慮しつつ、一人前の仕事ができるよう、教育に取り組んでいます。先輩であるベテラン社員たちも新人の教育には熱心で、若手社員が現場で困ることのないよう、業務についてわかりやすく教えてくれていますし、お客さまにも親身に対応していますので、良いお手本です。文・理問わず、電気通信の知識がゼロからのスタートでも、入社後に十分に学んでいける環境です。

当社は人間関係が良く、先輩や上司の皆さんが優しく接してくれて働きやすい会社です。分からないことがあればいろいろと相談でき、身近に頼れる人がいる職場でとても助かっています。ワーク・ライフ・バランスの面では、休暇は週休2日で取得できますし、残業についても、繁忙期には発生しますが無理のない範囲で恒常的ではありません。プライベートの予定も組みやすいです。

この記事を契機として当社に興味を持っていただいた皆さんに、お会いできることを楽しみにしています。
（富田颯さん／2017年入社／NTT事業部アクセスエンジニアリング部）

会社データ

プロフィール	東邦建は常に技術革新と業務効率の向上に務めることで、お客様の期待に応えるとともに、地域社会の発展にも貢献できる企業になることを念願としています。ミライトグループの一員として、情報通信を核とした新しい価値を常に創造し、お客様から最高の満足と信頼を得られる北関東エリアのリーディングカンパニーを目指します。そして安全と品質を大切に、最高のサービスを提供することにより、豊かで快適な社会の実現に寄与します。
正式社名	東邦建(株)
正式社名フリガナ	トウホウケン
事業内容	ＮＴＴ事業(ＮＴＴの電気通信設備工事）、ＩＴソリューション事業(ＰＢＸ・ビジネスフォン・ＬＡＮ・拠点ネットワーク・監視カメラ・館内放送設備等の販売・構築)

本社郵便番号	327-0822
本社所在地	栃木県佐野市越名町2041番地7
本社電話番号	0283-24-5556
創業	1946年9月
設立	1946年9月
資本金	1億円
従業員	143名（2022年10月現在）
売上高	52億4,992万円（2022年03月現在）
事業所	佐野市、栃木市、筑西市、常総市
株主構成	株式会社ミライト・ワン（100％子会社）
平均年齢	44.5歳（2022年10月現在）
平均勤続年数	18.9年（2022年10月現在）
沿革	1946年9月株式会社東邦電研として設立 1953年12月本格的に電気通信設備工事業界に参入 1963年12月商号を「東邦建設工業株式会社」に変更 1988年7月商号を「東邦建株式会社」に変更 1988年12月社団法人日本証券業協会東京地区協会に店頭登録 1989年2月佐野市高萩町（現越名町）に新社屋を建設し本社移転 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場 2010年3月株式会社ジャスダック証券取引所への上場を廃止大明株式会社（現株式会社ミライト・ワン）の完全子会社となる 2017年7月第12回光通信工事技能競技会において、弊社社員が株式会社ミライト（現株式会社ミライト・ワン）の代表として参加し総合部門優勝

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、基礎技術訓練、技能講習等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学園大学、國學院大學、駒澤大学、上武大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞太田情報商科専門学校、大原簿記学校、群馬県立太田産業技術専門校、群馬医療福祉大学短期大学部、国際情報ビジネス専門学校、佐野日本大学短期大学、東京工学院専門学校、東京法律公務員専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、白鳳短期大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　－　　　－短大卒　　－　　　－　　　－専門卒　　－　　　－　　　－高卒　　　3名　　　3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学園大学、國學院大學、駒澤大学、上武大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
太田情報商科専門学校、大原簿記学校、群馬県立太田産業技術専門校、群馬医療福祉大学短期大学部、国際情報ビジネス専門学校、佐野日本大学短期大学、東京工学院専門学校、東京法律公務員専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、白鳳短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　－　　　－
短大卒　　－　　　－　　　－
専門卒　　－　　　－　　　－
高卒　　　3名　　　3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	0名	4名
2021年	3名	0名	3名
2020年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	3名
2020年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	0名
2020年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp57832/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

東邦建(株)

業種

基本情報

北関東エリアを中心に通信インフラを支える企業【年間休日120日以上／【ミライト・ワンのグループ企業】

【秋採用】説明会日程を追加しました！（2023/10/13更新）

会社紹介記事

北関東エリアで、通信インフラやICT基盤の整備を担うエンジニアリング企業です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

東邦建(株)

業種

基本情報

北関東エリアを中心に通信インフラを支える企業【年間休日120日以上／【ミライト・ワンのグループ企業】

【秋採用】説明会日程を追加しました！ （2023/10/13更新）

会社紹介記事

北関東エリアで、通信インフラやICT基盤の整備を担うエンジニアリング企業です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【秋採用】説明会日程を追加しました！（2023/10/13更新）