最終更新日：2023/4/25

中央自動車工業(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
金属製品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 10億100万円

売上高: 306億9,300万円（2022年3月期）

従業員: 258名（2022年3月期）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
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働き方データ
社内制度
採用実績

～新しいマーケットを創造する『開発型企業』～アットホームな社風が魅力です!!

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☆新卒採用チームからのメッセージ☆「3月4月説明会予約受付開始！！」（2023/03/03更新）

こんにちは！中央自動車工業(株)の新卒採用チームです。
当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます！
2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【新型コロナウイルスへの対応】
当社といたしまして、新型コロナウイルス感染症に対しアルコール消毒の設置等万全の対策を取っておりますが、学生の皆様もマスクの着用等をお願い致します。

是非一度会社説明会におこしください！

当社は全国14拠点で、お客様に真にお役に立つ地域密着営業を目指し、カーディーラー様を中心とし、オリジナルの開発商品を提案・販売しています当社の強味は、営業力とサービス力。お客様と一体となった提案営業を実践。お客様とマーケットの「潜在ニーズ」をカタチにするため、やりがいのある仕事です！

: 当社は全国14拠点で、お客様に真にお役に立つ地域密着営業を目指し、カーディーラー様を中心とし、オリジナルの開発商品を提案・販売しています

: 当社の強味は、営業力とサービス力。お客様と一体となった提案営業を実践。お客様とマーケットの「潜在ニーズ」をカタチにするため、やりがいのある仕事です！

「お役に立つ開発型企業を目指して」という旗印の下、自動車業界を基盤に、世界中で多くの分野に羽ばたく会社です。そのため活躍できるフィールドは幅広いです！	中央自動車工業は、自動車部品の商社として1946年（昭和21年）の設立以来、カークーラーのメーカー、カー用品のメーカー商社を経て、自社開発商品中心の開発型企業へと、常に新しいビジネスにチャレンジしてきました。時代の変化に合わせて変わって来た事が当社の歴史であり、今も変化し続けています。新しいマーケットを創造する『開発型企業』目指すため、当社は【創造性とやる気のある人】【失敗を恐れず屈しない人】【向上心のある人】そんな人財を求めています！これからの変革の歴史を創って頂ける皆様をお待ちしています!! ■当社の魅力　『人を大切にする会社で、お客様と共に成長していける』そんな会社当社は『人』が最も大切な財産であると考えています。ですので、入社後の研修はもちろん、職種別・階層別研修も整っており、じっくりと人を育てていく環境を整えています。一人ひとりが、自分のもっている力を発揮してもらえるよう、サポートしていきます。　『開発型企業』だからこそできるオリジナル製品の提案お客様の現場の声を積極的にヒアリングしながら、幅広く情報収集し、潜在的なニーズの方向性を予測して、協力会社とのコラボレーションや産学の連携を通じて、オンリーワンの商品やサービスを創り出します。既存のものだけでなく、先取りした製品を提案することで、大きなビジネスチャンスを掴むことができます！商品だけでなく、新たなビジネスの開拓まで求められるフィールドには、大きなやり甲斐を感じられます。

「お役に立つ開発型企業を目指して」という旗印の下、自動車業界を基盤に、世界中で多くの分野に羽ばたく会社です。そのため活躍できるフィールドは幅広いです！

中央自動車工業は、自動車部品の商社として1946年（昭和21年）の設立以来、カークーラーのメーカー、カー用品のメーカー商社を経て、自社開発商品中心の開発型企業へと、常に新しいビジネスにチャレンジしてきました。
時代の変化に合わせて変わって来た事が当社の歴史であり、今も変化し続けています。
新しいマーケットを創造する『開発型企業』目指すため、当社は
【創造性とやる気のある人】【失敗を恐れず屈しない人】【向上心のある人】
そんな人財を求めています！
これからの変革の歴史を創って頂ける皆様をお待ちしています!!

■当社の魅力
　『人を大切にする会社で、お客様と共に成長していける』そんな会社
当社は『人』が最も大切な財産であると考えています。
ですので、入社後の研修はもちろん、職種別・階層別研修も整っており、
じっくりと人を育てていく環境を整えています。
一人ひとりが、自分のもっている力を発揮してもらえるよう、サポートしていきます。

　『開発型企業』だからこそできるオリジナル製品の提案
お客様の現場の声を積極的にヒアリングしながら、幅広く情報収集し、潜在的なニーズの方向性を予測して、協力会社とのコラボレーションや産学の連携を通じて、オンリーワンの商品やサービスを創り出します。
既存のものだけでなく、先取りした製品を提案することで、大きなビジネスチャンスを掴むことができます！
商品だけでなく、新たなビジネスの開拓まで求められるフィールドには、大きなやり甲斐を感じられます。

会社データ

プロフィール	自動車用途の枠を越え、ニッチなマーケットでも環境・健康・安全をテーマに「オンリーワン」を目指す開発型企業です。・世界60数カ国と取引　米国、シンガポール、中国広州に現地法人、　ドバイ、マニラ、ジャカルタには海外駐在員事務所を設置。　活躍できるフィールドは世界規模。・自己資本比率80％　2001年から無借金経営を継続し、強固な財務基盤を確立。・人が一番大切　育成の為の研修制度、福利厚生の充実。（寮や社宅制度有り）
事業内容	自動車部品、用品および新商品ならびに関連サービスの開発・販売、輸出入中央自動車工業が目指す「開発型企業」とは・ユーザー様のニーズやマーケットの変化を先取りする。・環境・健康・安全をテーマにオンリーワンを開発する。・ブランド化して新たな需要を創造する。・期待を上回る開発を通じて社会に貢献する。

プロフィール

自動車用途の枠を越え、ニッチなマーケットでも環境・健康・安全をテーマに「オンリーワン」を目指す開発型企業です。

・世界60数カ国と取引
　米国、シンガポール、中国広州に現地法人、
　ドバイ、マニラ、ジャカルタには海外駐在員事務所を設置。
　活躍できるフィールドは世界規模。

・自己資本比率80％
　2001年から無借金経営を継続し、強固な財務基盤を確立。

・人が一番大切
　育成の為の研修制度、福利厚生の充実。（寮や社宅制度有り）

事業内容

自動車部品、用品および新商品ならびに関連サービスの開発・販売、輸出入

中央自動車工業が目指す「開発型企業」とは
・ユーザー様のニーズやマーケットの変化を先取りする。

・環境・健康・安全をテーマにオンリーワンを開発する。

・ブランド化して新たな需要を創造する。

・期待を上回る開発を通じて社会に貢献する。

本社郵便番号	530-0005
本社所在地	大阪市北区中之島4-2-30
本社電話番号	06-6443-5182
設立	1946年5月
資本金	10億100万円
従業員	258名（2022年3月期）
売上高	306億9,300万円（2022年3月期）
事業所	【本社】大阪市北区【支社】札幌支社、仙台支社、北関東支社、東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社【営業所】静岡営業所、金沢営業所、広島営業所、高松営業所【営業部】仙台支社　南九州営業部、北関東支社　高崎営業部、福岡支社　南九州営業部【物流センター】東日本物流センター（埼玉）、西日本物流センター（兵庫）【海外駐在員事務所】デトロイト（米国）、シンガポール、広州（中国）、ドバイ（U.A.E）、ジャカルタ（インドネシア）、マニラ（フィリピン）、ヤンゴン（ミャンマー）、台北（台湾）、マレーシア、ベトナム
業績	決算期：2022年3月期売上高　：306億9,300万円経常利益：69億600万円当期純利益：46億9,100万円自己資本比率：84.8％
関連会社	◎連結子会社・セントラル自動車工業(株) ・CAPCO PTE LTD（シンガポール）・CAPCO USA, INC.（米国）・(株)ABT ◎持分法適用関連会社・(株)石川トヨペットカローラ・エイスインターナショナルトレード(株) ◎海外現地法人デトロイト（米国）、シンガポール、広州（中国）
平均年齢	41.1歳
平均給与	793万円
沿革	1946年　設立創業者の上野富造が代表取締役社長就任 1977　大証二部上場大阪証券取引所（現東京証券取引所）第二部へ上場 1989　福辻社長就任福辻道夫が代表取締役社長へ就任 2009　ISO取得国際規格ISO9001、ISO14001を同時認証取得 2012　坂田社長就任坂田信一郎が代表取締役社長へ就任 2017 R&Dセンター竣工研究施設、中之島R＆Dセンター竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	9名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	6名	7名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （45名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前内定者研修（通信教育）、新入社員研修、ディーラー研修、語学研修、階層別研修キャリアアップがし易いよう、段階的にステップアップできる研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得推進の為、各種手当があります。
メンター制度	制度あり指導員制度を導入しています。入社してからの一年間は、新入社員一人につき、一人の指導員が付き、OJTで基礎から丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 60歳時にライフプランセミナーを実施。
社内検定制度	制度ありマイスター制度。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、早稲田大学、上智大学、法政大学、中央大学、明治大学、立教大学、日本大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、九州大学、広島大学、大阪市立大学、滋賀大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、摂南大学、専修大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、大東文化大学、東北学院大学、獨協大学、大阪経済大学、大阪体育大学、桜美林大学、国士舘大学、白鴎大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 　大卒　　　13名　　10名　　10名（院了含む）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、早稲田大学、上智大学、法政大学、中央大学、明治大学、立教大学、日本大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、九州大学、広島大学、大阪市立大学、滋賀大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、摂南大学、専修大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、大東文化大学、東北学院大学、獨協大学、大阪経済大学、大阪体育大学、桜美林大学、国士舘大学、白鴎大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
　大卒　　　13名　　10名　　10名
（院了含む）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）