最終更新日:2023/5/19

(株)テザック

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 建材・エクステリア
  • 繊維
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
令和3年度 44億1,400万円(実績)
従業員
170名(R4.4現在)
募集人数
1~5名

ヒトとモノを、つなげる、まもる、むすぶ!私たちは常に「自然との共生」に向けて挑戦を続けております。

【日本植生グループ】テザックの働きやすい職場環境で自己成長していきませんか? (2023/02/13更新)

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~内々定までの所要日数:3週間~

★平均勤続年数15年以上
★有休消化50%以上
★平均残業時間が月10時間以内

テザックでは、こういった働きやすい職場環境の中、共に成長していく仲間を募集しています!
”繊維ロープ”て何だろう?と少しでも興味を持っていただけましたら、是非当社の説明会へご参加ください。詳細はセミナー画面にてご案内します。

みなさまのエントリーをお待ちしております!


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会社紹介記事

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20代、30代の若手が活躍する社内は常に活気があり、とても賑やか。歴史ある会社ですが、その実績に甘んじることなくチャレンジを続けるアグレッシブな社風が特長です。
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「テザックでなければ。」そう考え、当社製品を選んでくださるお客さまを増やすため、私たちはニーズに寄り添い、課題を解決する高品質なものづくりを追求しています。

ロープ・ベルトスリングは意外と身近。我々はヒトとモノをつなげるメーカーです

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「歴史はあっても挑戦を怠らない。そんな企業であるために、小さな変化でもいいからチャレンジを推奨しています。やってみようという意欲に期待しています」と杉浦社長。

【幅広い業界をロープ・ベルトスリング等の荷役関連資材・農業/生活資材で支える老舗メーカー】
織物・製鋼・紡織・紡績を手掛ける4社が集まり、1943年に帝國産業株式会社を設立したのが当社の始まりです。以来、〈繊維ロープ〉〈産業資材〉〈物流・建設資材〉の3つの事業を柱に成長を遂げてきました。
〈繊維ロープ〉では船舶の係留や曳航、漁業用、土木工事の命綱など幅広い用途のロープを開発。ちなみに松葉ガニの底曳網漁で使われるロープは、ワイヤーロープと繊維ロープを組み合わせた強くしなやかな特性が多くの漁業関係者から支持されています。〈物流・建設資材〉では金属や機械製品、自動車からピアノまであらゆるものを「吊り上げる」スリングや、輸送時に荷物を「固定する」ラッシングベルトを製品化。一方、〈産業資材〉ではジュート・ケナフと合成樹脂を原料に、さまざまな業界のニーズに応じた中間素材を開発・提供しています。

【二色浜製造所が生み出すmade in JAPAN品質が強み】
4社が1つになった事業領域の広さ、融合された技術力の高さに加え、さらなる当社の強みとなるのが国産の高い製品クオリティです。国内最高水準の設備を誇る生産拠点で省力化・自動化されたシステマチックな生産体制を整え、多様なニーズに迅速に対応しています。今後もこうした強みを生かし、次々と生み出される繊維を原料とした強いロープ・ベルトスリング他産業資材の新たな用途を開発するのが私たちの使命です。テザックが生み出す製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っていると自負しています。これまでもこれからも、より多くのお客さまから「テザックでなければ」と選んでもらえる製品を生み出すために、私たちは技術、そして品質を磨き続けてまいります。

【めらめらと燃える火でなくていい。心に種火を持つ人と働きたい】
種火とは、いつでも火を起こせるように残しておく小さな火のこと。当社が求めるのは、そんな内に秘めた情熱を常に持ち続けられる人財(人材)です。刻々と変化するユーザーニーズに耳を傾け、既存の視点にとらわれず新たな価値を生み出そうと意欲的に仕事に取り組める方と一緒に新たな歴史を刻みたい。実際に製品が使われている現場の声を聞き、それを提案や開発、販売に生かせる環境で大いに活躍してください。
(代表取締役社長/杉浦 高志)

会社データ

プロフィール

「ヒトとモノを、つなげる、まもる、むすぶ」が私たちの新しいピクチャーです。創業以来これまで永年培ってきた「伝統」の良さを引継ぎながら、それに甘えることなく「革新」を追い求め、チャレンジ精神と技術力で、重たいものを軽く、弱いものを強く、安全安心を提供し、現場の力となるために全力を尽くします。

~「自然との共生」~
それがテザックのテーマです。
弊社は、紡績、ロープ、ジュート関連商品の製造販売から出発し、環境緑化、住宅資材事業への多角化を図りながら、わが国の経済発展を支えてきました。現在の主力3事業は、その歴史・分野はそれぞれ異なるものの、一貫して産業を下支えする資材を供給し、永年に亘り信頼と実績を誇る企業であると自負しています。平成18年には「環境創出企業」の日本植生グループの一員となり、グループ内の中核企業の1社となっています。守り続けるべき「不変」(永年に亘り培ってきた伝統)と常に環境に適応し変化しなければならない「可変」をうまく組み合わせ、会社を発展させるべく、日々「新たなステージ」を求め社員一丸となってチャレンジしています。

事業内容
 私たちは船舶、水産、陸上用等幅広い用途に応じたロープ資材を供給する「繊維ロープ事業」、農業、生活資材等を供給する「産業資材事業」、物流省力化と住まいの安心・安全を供給する「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。

【繊維ロープグループ】
船舶、漁業、陸上用等幅広い用途に応じた各種ロープを製造・販売しております。また、新商品の開発にも力を入れており、近年では難染色繊維HMPEへの染色に成功し、視認性を高めた高強力低伸度ロープを製品化しています。こらからもお客様のニーズにお応えし、社会に貢献できる製品を供給してまいります。

【産業資材グループ】
環境に優しい天然素材のジュート・ケナフと合成樹脂(ポリプロピレン、ポリエチレン)素材として、農業資材から生活資材、土木、物流資材に至るまで、お客様の幅広いニーズを満たす商品群を提供しております。今後も永年にわたって培ってまいりました技術力を生かして、より一層お客様に満足していただけるように、既存商品の改良・改質や新規用途の開拓・提案、並びに新商品の開発を行ってまいります。

【物流・建設資材グループ】
お客様の幅広い用途に応じた「ベルトスリング」、「ラッシングベルト」、「フレキシブルコンテナバッグ」といった物流省力化に役立つ様々な製品と、建物の倒壊を防ぐ「耐震Jケーブル」など、建物の安心・安全に役立つ製品を製造・販売しております。

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「繊維ロープ事業」、「産業資材事業」、「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。

本社郵便番号 543-0021
本社所在地 大阪市天王寺区東高津町11番9号サムティ上本町ビル10階
本社電話番号 06-6765-2010
設立 1943(昭和18)年9月 
資本金 1億円
従業員 170名(R4.4現在)
売上高 令和3年度 44億1,400万円(実績)
事業所 ◆大阪本社
〒543-0021
大阪市天王寺区東高津町11番9号サムティ上本町ビル10階
TEL.06-6765-2010 FAX.06-6765-2020 

◆東京支店
〒130-0026
東京都墨田区両国1丁目12番8号両国ミハマビル8階
TEL.03-6284-0861 FAX.03-6284-0865

◆札幌営業所
〒001-0023
北海道札幌市北区北23条西7丁目1番33号
TEL.011-788-8400 FAX.011-728-0033

◆二色浜製造所
〒597-8501
大阪府貝塚市二色中町11番1号
TEL.072-432-9252 FAX.072-432-9064
関連会社 サン化成工業(株)

(有)小田繊維工業

くまもとテザック(株)

テザックマレーシアSDN.BHD.
平均年齢 42歳6ヶ月
平均勤続年数 15年3ヶ月
沿革
  • 明治40年1月
    • 泉州織物株式会社創立
  • 明治45年4月
    • 関西製綱株式会社創立
  • 大正4年6月
    • 東洋麻糸紡織株式会社創立
  • 大正8年6月
    • 佐野紡績株式会社創立
  • 昭和18年9月
    • 上記4社合併により帝國産業株式会社を設立
  • 昭和24年5月
    • 大阪証券取引所に株式上場
  • 昭和29年1月
    • 東京証券取引所に株式上場
  • 昭和29年10月
    • 合成繊維ロープ製造開始
  • 昭和32年2月
    • 合繊混紡糸製造開始
  • 昭和42年10月
    • 合成樹脂製品の販売を開始
  • 昭和54年4月
    • 落石防止網等土木工事事業開始
  • 昭和63年10月
    • 商号を株式会社テザックに変更
  • 平成元年4月
    • タフライトを製造開始
  • 平成4年4月
    • ブルースリングを製造開始
  • 平成7年4月
    • 製造部門を二色浜製造所へ集約。製造を開始
  • 平成9年3月
    • テザック(マレーシア)SDN.BHD.が合繊ロープ製造工場を竣工
  • 平成18年6月
    • 日本植生株式会社のグループ会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ボトムアップ研修、各種階層別研修
メンター制度 制度あり
OJT研修制度(1年間)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岐阜大学、信州大学、鳥取大学
<大学>
茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸女学院大学、信州大学、摂南大学、専修大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年  2022年
-------------------------------------------------------------  
大学院卒    0名    1名    0名    0名
大学卒     1名    3名    1名    0名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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