最終更新日:2022/11/30

スルガ銀行(株)

  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
静岡県
資本金
300億4,300万円
預金残高
3兆3,121億円(2022年3月)
従業員
1,358名(2022年3月)

私たちは、お客さまや社会から「あってよかった、出会えたよかった、と思われる存在」となることを目指しお客さまとのつながり・絆を大切にするリテールバンクです。

会社紹介記事

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日本初のキャッシュレス決済にチャージするたびに現金がもらえる「スマ口座」
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地方銀行の枠にとらわれないネーションワイドなビジネス展開

お客さまに「あってよかった、出会えてよかった」と思われる商品・サービスを

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スルガ銀行本店

スルガ銀行は地域の皆さまに支えられて120年以上にわたって金融サービスをお届けしている地域金融機関です。金融業界の常識にとらわれない、お客さま視点の発想に基づく斬新な商品・サービスを提供し、『ジャンボ宝くじ付き定期預金』を邦銀で初めて発売する等、数多くのヒット商品を誕生させています。
2021年10月には日本初となるキャッシュレス決済にチャージするたび、現金特典が受けられる「スマ口座(愛称)」の取扱いを開始いたしました。
今後も変わりゆくお客さまの動向やニーズを的確に把握し、付加価値商品・独自の金融サービスをご提供することで、お客さま本位の業務運営を確立し、お客さまや社会から「あってよかった、出会えてよかった」と思われるリテールバンクになることを目指します。

会社データ

事業内容
普通銀行業務(クレジットカード発行・信託業務含む)

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普通銀行業

本社郵便番号 410-8689
本社所在地 静岡県沼津市通横町23
本社電話番号 055-952-6335
設立 1895(明治28)年10月19日
資本金 300億4,300万円
従業員 1,358名(2022年3月)
預金残高 3兆3,121億円(2022年3月)
事業所 【本 店】
静岡県沼津市通横町23番地
【店 舗】
静岡県61、神奈川県36、東京都4、
北海道1、埼玉県1、
千葉県1、愛知県1、大阪府1、
福岡県1、インターネット11
全 118店舗 (2022年3月時点)
グループ企業 スルガスタッフサービス(株)
ダイレクトワン(株)
(株)エイ・ピー・アイ
スルガカード(株)
スルガコンピューターサービス(株)
沿革
  • 1895年
    • 資本金1万円の日本一小さい銀行として設立
  • 1923年
    • 関東大震災発生 預金の無制限支払いを実施
  • 1947年
    • 神奈川県の復興支援の融資(5,000万円:現在の貨幣価値で約70億円)を実行
  • 1963年
    • 財団法人駿河奨学会(現:一般財団法人スルガ奨学財団)を設立
  • 1974年
    • 【邦銀初】 外壁型CD(キャッシュディスペンサー)全店稼動
  • 1978年
    • 【地銀初】 カードローン取扱開始
  • 1990年
    • 静岡県・沼津市と共同出資し、株式会社エイ・ピー・アイを設立
  • 1996年
    • 融資審査に係る「自動審査システム」利用開始
  • 1998年
    • 一般のサービス業と同じ視点に立つことを目指し、「頭取」→「社長」 「行員」→「社員」に呼称変更
  • 1999年
    • インターネットバンキング取り扱い開始
      【邦銀初】インターネット支店「ドリームダイレクト支店」開設
      【邦銀初】顧客情報管理システムCRM稼働開始
      【邦銀初】 ジャンボ宝くじ付き定期預金取扱開始
  • 2003年
    • 一橋大学大学院国際企業戦略研究科より、独自の戦略で高い収益性を達成している企業として、「ポーター賞」を銀行界で初めて受賞
  • 2004年
    • 総合金融サービス業への転換を決意し、スルガ銀行株式会社に商号変更
      ANAとの業務提携/ANA支店開設
  • 2006年
    • 日本初のクレジットカードではないVISAカード「SURUGA VISAデビットカード」の全国展開を開始
  • 2009年
    • エコオフィス化の推進
  • 2011年
    • Tポイント支店を開設/Tポイント付きカードローン発行開始
      御殿場東支店・湯河原支店にサイクルステーション設置
  • 2016年
    • リクルートHDとの業務提携/リクルート支店開設
  • 2018年
    • スマホアプリ「スルガ銀行CONNECT」取扱開始
  • 2019年
    • ガバナンス機能の強化に向けて監査等委員会設置会社に移行
      新企業理念、中期経営計画を策定
  • 2020年
    • 内部通報制度について、消費者庁の「内部通報制度認証(WCMS認証)の登録を受ける
  • 2021年
    • SDGsへの取組みへの重要課題(マテリアリティ)を策定
      「スマ口座」取扱い開始

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.5%
      (762名中126名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
各種社内外研修(階層別等)、国内派遣、各種通信講座、e-ラーニング、その他自主参加制の研修多数あり。
入社後は、当社研修施設において新社員研修を行い、当社の価値観や組織および業務についての理解を深めていただくための基礎研修に加え、ビジネスマナーから対人スキル等の実践トレーニングまで実施し、その後に各営業店へ配属となります。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発についてポイント付与制度あり。また、公的資格取得や検定試験合格者・通信講座修了者に対する奨励金制度もあります。
メンター制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 7 17
    2021年 5 5 10
    2020年 5 7 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、慶應義塾大学、埼玉大学、千葉工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 大卒・大学院了

2020年  2021年  2022年
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12名   10名   17名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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