最終更新日:2023/1/6

中道リース(株)【札証上場】

  • 上場企業

業種

  • リース・レンタル

基本情報

本社
北海道
資本金
22億9,743万円
売上高
392億円(2021年12月期実績)
従業員
168名 男116名、女52名 (2021年12月時点)

【年間休日125日以上・福利厚生が充実・地域密着型の営業活動】総合リース会社として、幅広い分野の事業を展開しております。

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会社紹介記事

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東日本で18拠点を展開し、地域密着型の営業活動を行っております。
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営業第一線で活躍する若手社員が中心となって皆様にご対応しております。学生の皆様と年次が近い分、疑問や質問に親身になってお答えできる自信があります!

~ 中道リースの魅力とは ~

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【事業・商品の特徴】総合リース会社として、幅広い分野で事業を展開しています。

私たちは「ファイナンスリース」を中心とした金融商品を提供する、「総合リース会社」です。企業などの法人を主な対象として、あらゆる業界の経営ニーズに対応し、戦略的な「資金調達」をお手伝いするというサービスを提供しています。ファイナンスリースはレンタルとは異なり、平均5年程度の期間の契約が基本となります。したがって、ご契約後も、お客様の健全な企業経営をともに考えるパートナーとして、永続的な企業価値継続へのお手伝いをさせて頂いています。商談相手が企業のトップであることから、経営戦略に直接関わる提案力を求められますが、その中で自分のスキルアップを図ることが出来るのも仕事の醍醐味です。

【魅力的な人材】社員の成長なくして会社の発展なし

当社には《商品》がありません。社員それぞれの《個性》が商品であり、それが《強み》でもあります。そのため意欲のある社員へのバックアップを惜しまず、研修を実施する専門部署が資格取得等のスキルアップを支援して、社員が希望する自己啓発を実現します。OJT制度として約1年間は、先輩社員に同行し、さまざまな業界について焦らずじっくりと学んで頂きます。その中で、ぜひ興味を持てることを見つけてください。私たちの仕事の楽しさと自分自身の成長を実感できるはずです。皆さんの成長が会社の発展にも繋がりますので、まずは前向きな姿勢で仕事に向き合うことが大切です。

【社風・風土】若手社員も活躍できる!

当社は、札幌証券取引所に上場しており、業暦は49年。当社が創業された時期は、総合リース会社としては黎明期にあたります。上場企業としての社員数は多い方ではありませんが、だからこそ一人ひとりの個性を大切にしています。社員同士はもちろん、社長との距離が近く、経営トップへの意見も届きやすい風通しの良い社風です。当社でリクルート活動をしている採用チームも、若手社員による社長への提案から生まれました。責任あるプロジェクトでも意欲のある若手に任せる風土があり、高いモチベーションを生み出せる仕事環境があります。それぞれの個性が会社を動かし、人数以上のパワーを発揮します。個性・意欲・好奇心のある人と一緒に働けるのを楽しみにしています!

会社データ

事業内容
▼総合リース業(リース事業協会普通会員)
土木建設機械・医療機器をはじめ、サービス関連機器に至るまであらゆる産業の設備・機械、および周辺機器へのファイナンスサービスを提供し、企業の戦略的な資金調達をお手伝いするコンサルティング営業を行っております。また、スペースシステム事業部では、不動産デベロッパー業務を行っており、主に近隣型複合商業施設の開発、運営を手掛けております。

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本社 郵便番号 060-0031
本社 所在地 札幌市中央区北1条東3丁目3番地 札幌スクエアセンタービル6F
本社 電話番号 011-280-2266
東京支社 郵便番号 105-0013
東京支社 所在地 東京都港区浜松町1丁目27番14号 サン・キツカワビル3F
東京支社 電話番号 03-3459-0911
設立 1972年4月21日
資本金 22億9,743万円
従業員 168名 男116名、女52名 (2021年12月時点)
売上高 392億円(2021年12月期実績)
事業所 【本社】札幌
【支社】東京
【支店】札幌、旭川、函館、帯広、苫小牧、釧路、仙台、青森、盛岡、郡山、山形、秋田、大宮、横浜、千葉、水戸、宇都宮、高崎
平均年齢 39.2歳(2021年12月時点)
平均勤続年数 13.7年(2021年12月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.5%
      (52名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー・実務研修を2週間実施。同年8月と11月にも各3日間同様の研修を実施する他、2年目以降も各テーマの研修を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費・資格試験受験費全額支給

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 2 9
    2020年 8 3 11
    2019年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 11
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森大学、小樽商科大学、香川大学、関東学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、獨協大学、新潟大学、函館大学、弘前大学、藤女子大学、富士大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、明治学院大学、横浜市立大学

州立コロラド大学

前年度の採用実績(人数) 2017年:7名
2018年:6名
2019年:7名
2020年:11名
2021年:9名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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