最終更新日:2022/11/5

(株)百十四銀行

  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
香川県
資本金
373億円
総預金量
4兆6,483億円(2022年3月期)
行員数
2,060名(2022年3月末現在)

お客さま・地域社会との共存共栄をめざします。

会社紹介記事

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人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。
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行員がやりがいを持って長く働き続けることができる職場環境の整備に注力しています。長時間労働の抑制やイクボス宣言など様々な「働き方改革」に取り組んでおります。

会社データ

事業内容
人口減少等による地域のマーケット縮小、低金利環境の長期化による収益力の低下といった逆境を変革のチャンスと受け止め、事業基盤の強化でお客さまや地域をどんなときもサポートする体制を構築し、お客さまと地域の未来に貢献していきます。

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本社郵便番号 760-8574
本社所在地 香川県高松市亀井町5-1
本社電話番号 087-836-2755(人事部直通)
創業 1878(明治11)年
設立 1924(大正13)年
資本金 373億円
行員数 2,060名(2022年3月末現在)
総預金量 4兆6,483億円(2022年3月期)
代表者 頭取 綾田 裕次郎
事業所 国内:131、海外:1
【国内】本支店99店(香川63店、岡山11店、大阪5店、愛媛5店、兵庫4店、徳島3店、東京・広島・高知各2店、愛知・福岡各1店)、出張所22店、クイックスクエア6店、コンサルティングプラザ4店
【海外】海外駐在員事務所 1店(上海)
(2022年6月30日現在)
関連会社 百十四ビジネスサービス(株)、(株)百十四人材センター、百十四総合保証(株)、(株)百十四ディーシーカード、百十四リース(株)他
平均勤続年数 17.1年(2022年3月末現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 51名 56名 107名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 51名 1名 52名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.1%
      (1100名中276名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆各種集合研修(階層別研修、職務別研修等)
 ・新入行員研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修
 ・短期育成プログラム(コンサル融資外為、個人リテール研修、他)
 ・新任支店長研修、新任次長研修、新任支店長代理研修

◆行外派遣研修(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等)他
 ・中小企業診断士養成講座、経営コンサルタント養成講座、MBA
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得奨励制度
・銀行が指定する「検定試験」に合格した場合は受験料を補助または報奨金を支給。
・その他、通信講座にも補助制度あり。
メンター制度 制度あり
◆コーディネーター制度
 新入行員は原則として営業店に配属されます。
 営業店では年齢の近い若手行員が、1年間コーディネーターとして業務習得支援を
 してくれたり、各種相談にのってくれます。
 また、「フレッシュマンノート」を活用し、コーディネーター、職場内教育指導者、
 支店長、人事部が連携して新入行員の成長をバックアップします。
社内検定制度 制度あり
◆114マイスター制度
 銀行業務は非常に幅広く、1人の行員が全ての業務を網羅することは困難です。
 ですので、銀行は“チーム”として仕事をし、互いに助け合って業務にあたって
 います。
 そして、職員が自分自身で活躍する分野を決め、資格取得やトレーニーを受講
 する制度が「114マイスター制度」です。各分野のプロフェッショナルを目指し
 知識・実務を習得することで、体系的に成長することができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 27 27 54
    2021年 34 38 72
    2020年 32 37 69
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 54
    2021年 72
    2020年 69
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 13

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
明治大学、慶應義塾大学、中央大学、早稲田大学、青山学院大学、上智大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、大阪市立大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、同志社女子大学、神戸女学院大学

他 全国の国公私立大学

前年度の採用実績(人数)              2019年 2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------------------------------
G職(総合職・大卒)   50名   32名   38名   31名
エリア総合職(大卒)   -     -   -     22名
A職(一般職・大卒)   42名   35名   32名   -
A職(一般職・短大卒)  3名    2名   2名    -

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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