最終更新日：2023/6/5

(株)香川銀行

正社員
既卒可

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 香川県

資本金: 120億円

預金残高: １兆７,６８２億円（2022年3月末日現在）

行員数: 1,0１３名（2022年3月末日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域とともに、お客様とともに

【香川銀行採用担当からのメッセージ】（2023/02/13更新）

みなさん。こんにちは！
香川銀行人事研修部の坂上です。

数ある企業の中から香川銀行のページにアクセスしていただき、ありがとうございます。
当行は常に「チャレンジ」を意識し、地域に愛される銀行を目指しています。
地元密着の銀行として地域貢献ができ、とても働き甲斐のある職場です。
「人」を大切にしていますので、働きやすい環境でもあります。

まずは当行へのエントリーをお願いします！

画像は2019年11月グランドオープンした新本店ビルです。「いつでもいきいき」をコーポレートスローガンに地域貢献に努めています。当行は地域を盛り上げるため、様々なイベントに積極的に参加しています。写真は高松まつりに参加したときのものです。このときは、優秀賞をいただきました！

: 画像は2019年11月グランドオープンした新本店ビルです。「いつでもいきいき」をコーポレートスローガンに地域貢献に努めています。

: 当行は地域を盛り上げるため、様々なイベントに積極的に参加しています。写真は高松まつりに参加したときのものです。このときは、優秀賞をいただきました！

経営理念は「貢献・繁栄・幸福」

研修等により若い人に多くの機会を用意し「個性を生かす人材の育成」に力を入れています。	当行は、1943年2月、5つの無尽会社の合併により、香川無尽(株)として誕生しました。1951年に香川相互銀行となり、1989年からは香川銀行として地域の皆さまに支えられ、2023年2月1日には創立80年を迎えます。また2010年4月に徳島銀行と経営統合し、トモニホールディングス(株)を設立しました。トモニホールディングスグループはこれからも更なる変革と進化に挑戦し成長戦略の実現と付加価値の高い金融サービスを提供することにより地方創生と地域経済の発展に努めてまいります。現在当行は、香川県を中心に89カ店の店舗網を展開しておりますが、これからも創業以来受継がれてきた良き伝統である「地域密着」「顧客第一主義」を徹底し、当行の経営理念である「貢献・繁栄・幸福」を実現し、地域経済の発展に貢献できる銀行を目指して全力で取り組んでまいります。

研修等により若い人に多くの機会を用意し「個性を生かす人材の育成」に力を入れています。

当行は、1943年2月、5つの無尽会社の合併により、香川無尽(株)として誕生しました。1951年に香川相互銀行となり、1989年からは香川銀行として地域の皆さまに支えられ、2023年2月1日には創立80年を迎えます。
また2010年4月に徳島銀行と経営統合し、トモニホールディングス(株)を設立しました。トモニホールディングスグループはこれからも更なる変革と進化に挑戦し成長戦略の実現と付加価値の高い金融サービスを提供することにより地方創生と地域経済の発展に努めてまいります。
現在当行は、香川県を中心に89カ店の店舗網を展開しておりますが、これからも創業以来受継がれてきた良き伝統である「地域密着」「顧客第一主義」を徹底し、当行の経営理念である「貢献・繁栄・幸福」を実現し、地域経済の発展に貢献できる銀行を目指して全力で取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール	当行は１９４３年２月、5つの無尽会社の合併により、香川無尽（株）として誕生しました。１９５１年に香川相互銀行となり、１９８９年２月からは香川銀行として地域の皆さまに支えられ、2023年２月１日に創立80周年を迎えることとなります。また２０１０年４月に徳島銀行（現徳島大正銀行）と経営統合し、トモニホ－ルディングス（株）を設立しました。現在当行は、香川県を中心に８９カ店の店舗網を展開しておりますが、これからも創業以来受継がれてきた良き伝統である「地域密着」「顧客第一主義」を徹底し、当行の経営理念である「貢献・繁栄・幸福」を実現し、地域経済の発展に貢献できる銀行を目指して全力で取り組んでまいります。
事業内容	普通銀行業務

プロフィール

当行は１９４３年２月、5つの無尽会社の合併により、香川無尽（株）として誕生しました。１９５１年に香川相互銀行となり、１９８９年２月からは香川銀行として地域の皆さまに支えられ、2023年２月１日に創立80周年を迎えることとなります。また２０１０年４月に徳島銀行（現徳島大正銀行）と経営統合し、トモニホ－ルディングス（株）を設立しました。
現在当行は、香川県を中心に８９カ店の店舗網を展開しておりますが、これからも創業以来受継がれてきた良き伝統である「地域密着」「顧客第一主義」を徹底し、当行の経営理念である「貢献・繁栄・幸福」を実現し、地域経済の発展に貢献できる銀行を目指して全力で取り組んでまいります。

事業内容

普通銀行業務

本社郵便番号	760-8576
本社所在地	香川県高松市亀井町6番地1
本社電話番号	087-861-3121（代表）
第二本社電話番号	087-812-5154（ダイレクト）
創業	1943（昭和18）年2月1日
資本金	120億円
行員数	1,0１３名（2022年3月末日現在）
預金残高	１兆７,６８２億円（2022年3月末日現在）
貸出金残高	１兆４,１１５億円（2022年3月末日現在）
事業所	89店舗（2022年3月末日現在）（香川58店、愛媛11店、岡山8店、徳島2店、大阪5店、東京3店・広島・高知各1店）
関連会社	トモニリース(株)、香川ビジネスサービス(株)、トモニシステムサービス(株)
平均年齢	38歳
平均給与	37万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	17名	27名	44名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	17名	21名	38名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （341名中38名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入行員研修・階層別研修（融資研修、財務研修、融資審査研修、コンサルティング研修等）・職務別研修（事務堅確化研修、資産アドバイザー研修、CS研修、女性渉外研修、個別融資審査研修、コンプライアンス研修等）・キャリアデザイン研修（女性リーダー活躍応援講座、キャリアエンカレッジ研修等）ほか
自己啓発支援制度	制度ありポイント認定公的資格等奨励金制度…会社が指定する業務上必要性の高い公的資格の合格者には、奨励金の支給があります。資格試験受験料補助…入行３年目までは、銀行指定の資格試験合格時には受験料を銀行負担いたします。
メンター制度	制度あり入行３年目までで実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザイン研修の実施
社内検定制度	制度あり（昇進等に関連する）ポイント認定制度・論文・行内テスト等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、徳島大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、高松大学、中央大学、東京女子大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞高松短期大学、神戸女子短期大学、香川高等専門学校、松山東雲短期大学、就実短期大学、武庫川女子大学短期大学部その他　全国の国公私立大学
採用実績（人数）	32名（2022年4月入行） 87名（2021年4月入行） 62名（2020年4月入行） 54名（2019年4月入行）　 64名（2018年4月入行） 100名（2017年4月入行）

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、徳島大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国学院大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、高松大学、中央大学、東京女子大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
高松短期大学、神戸女子短期大学、香川高等専門学校、松山東雲短期大学、就実短期大学、武庫川女子大学短期大学部

その他　全国の国公私立大学

採用実績（人数）

32名（2022年4月入行）
87名（2021年4月入行）
62名（2020年4月入行）
54名（2019年4月入行）　
64名（2018年4月入行）
100名（2017年4月入行）

　
　
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）