最終更新日:2022/11/6

竹田印刷(株)【東証スタンダード・名証メイン上場】

  • 上場企業

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告
  • Web制作
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
19億3,792万円(2022年3月31日現在)
売上高
306億円(連結・2022年度実績)
従業員
483名(単体)1,010名(連結)(2022年3月31日現在)※役員、臨時従業員数は含めず

お客さまのあらゆる課題に対して「最適解を『お客さまと共に創る』会社」です。

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会社紹介記事

2024年1月に創業100年を迎えます。

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経営理念「Hard + Soft + Heart」。竹田印刷はHeartを大切にしている会社です。

印刷事業で蓄積した豊富な知恵やノウハウを発展させ、
市場のニーズに応じた幅広い製品やサービスを提供し続けています。

■仕事内容
『「刷る」だけじゃない。企業や学校の広報・販促をトータル提案』
当社の仕事は各分野のスペシャリストとそれを統括する営業、そしてお客様と共に密なコミュニケーションを通して製品を作り上げます。広報や販促向けの広告、印刷物、イベント、web等、様々な媒体を組合せ、幅広い角度から提案ができるのは、長い歴史の中で培った信頼と安定の基盤、そして柔軟性のある社風を合わせ持つ竹田印刷ならでは。ご相談から企画提案・デザイン、生産を一貫して請け負うことで、あらゆる視点からお客様の満足を第一に考えて取り組み、同じ仕事に関わる多くのスタッフにも自分の想いやこだわりが伝わり、一丸となってより良いモノを生み出すことができます。

■事業の特徴
『「印刷」の先へ、お客様に合わせたあらゆるサービスを展開』
従来のマスメディアを中心としたプロモーションから、webや直接接点を持てるイベント等、ターゲットにより手法が多岐に渡る今、当社は社会の変化に対応し、培ってきたノウハウと事業幅を活かして最適な組合せをご提案しています。効果を最大化できる理由は、マーケティング・企画提案から実施・運営、その後の分析報告まで、ワンストップな対応ができるだけでなく、そこに関わるあらゆるツール制作やシステム構築、ロジスティクスの活用等のBPO領域に至るまでを網羅したサービスを提供できるから。1つの企業では難しいことも、様々な方向からのアプローチで実現できるのが、多種多様な事業を展開する当社の強みです。

■社風・風土
『全社員が「働いて良かった」と思える会社へ』
性別や年齢の区別なく、全ての社員が活躍できる「全社員総活躍企業」。その実現を目指し2016年より職場環境・風土づくりを推進しています。法の規定を上回る育児・介護休業規程やノー残業デーの推進等、仕事とプライベートの両立支援制度を整え、柔軟な働き方に対応できる取組みも進めています。さらに、近年はプロジェクト名を“新しいステップに挑戦し成長する”という思いを込め「TAKE UPプロジェクト」に改め、社員一人ひとりがお互いの多様性を尊重しながら健康で働きがいを持って働くことができる職場づくりを推進し、それによる企業価値の向上、持続的な成長を目指します。

会社データ

事業内容
■カタログ・パンフレット、美術印刷物、書籍等の商業用・出版用印刷物の企画・デザイン・印刷
■マルチメディア関連の企画・制作
■半導体関連各種マスクの設計・製造・販売および機械機器類の販売
■文具・日用雑貨等のネット販売
本社郵便番号 466-8512
本社所在地 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号
本社電話番号 052-871-6351
創業 1924年1月
設立 1946年11月16日
資本金 19億3,792万円(2022年3月31日現在)
従業員 483名(単体)1,010名(連結)(2022年3月31日現在)※役員、臨時従業員数は含めず
売上高 306億円(連結・2022年度実績)
事業所 ■本社・中部事業部 : 名古屋市昭和区白金一丁目11番10号
  中部事業部、高辻工場(愛知県名古屋市昭和区白金)
  小牧物流センター(愛知県小牧市上末)
  スタジオACE1(愛知県あま市甚目寺)

■関東事業部 : 東京都中央区日本橋大伝馬町 14-17 大伝馬町千歳ビル 8 階
  関東事業部(東京都中央区日本橋)
  越谷工場(埼玉県越谷市西方)

■関西事業部 : 大阪府大阪市中央区農人橋一丁目4番34号信金中央金庫ビル9F
  関西事業部(大阪市中央区農人橋)
  太田工場、PODセンター(大阪府八尾市太田新町)
関連会社 ■(株)光文堂-印刷関連機械・資材商社
■東海プリントメディア(株)-中部地区の読売新聞印刷
■(株)プロセス・ラボ・ミクロン-電子部品実装用各種マスク製造・開発等
■東京プロセスサービス(株)-電子部品等向けの精密工業用マスクの製造販売
■日栄印刷紙工(株)-パッケージ・ラベル・シール印刷等
■(株)光風企画-デザイン企画・Web等コンテンツ制作・マスメディア広告代理業務
■(株)ウィルジャパン-日用雑貨・事務用品等の企画開発・販売
■(株)トープロケミカル-感光性樹脂及び同関連の薬品、材料の製造・加工・販売等
■上海竹田包装印務有限公司-中国における包装用印刷物の企画・販売
■大連光華軟件技術有限公司-中国における印刷物のデザイン・制作
■富来宝米可龍(蘇州)精密科技有限公司-中国におけるマスク等の設計・製造
■PROCESS LAB. MICRON VIETNAM CO., LTD.-ベトナムにおけるマスクの製造販売等
■TOKYO PROCESS SERVICE(Thailand)CO.,LTD-精密工業写真製版、スクリーン製版及び製版用資機材の製造販売
■TAKEDA PRINTING (Thailand) CO.,LTD.-包装用資材及び印刷物の企画・製造・販売
平均年齢 42歳(2021年度実績)
沿革
  • ■1924(大正13)年
    • 名古屋にて武田商店印刷部として創業
  • ■1946(昭和21)年
    • 竹田精版印刷(株)を設立
  • ■1950(昭和25)年
    • 竹田印刷合名会社と合併し、竹田印刷(株)に商号変更
  • ■1964(昭和39)年
    • 東京への営業拠点として、竹田印刷(株)(東京)を設立
  • ■1967(昭和42)年
    • 本社企画部門を分離独立させ、(株)光風企画を設立(現グループ会社)
  • ■1986(昭和61)年
    • 関西への営業拠点として、大阪営業所(現関西事業部)を開設
  • ■1987(昭和62)年
    • 本社製版部にファインプロセス課(現ファインプロセス事業部)を設け、高精度製版システムを確立
  • ■1991(平成3)年
    • 竹田印刷(株)(東京)を吸収合併
  • ■1992(平成4)年
    • (株)光文堂を吸収合併
  • ■1993(平成5)年
    • 愛知県海部郡(現あま市)甚目寺町に、大型撮影スタジオ「スタジオACE1」を建設
  • ■1996(平成8)年
    • 株式を名古屋証券取引所市場第二部に上場
  • ■2003(平成15)年
    • 日栄印刷紙工(株)を子会社化。中国に上海竹田包装印務技術有限公司を設立
  • ■2004(平成16)年
    • 半導体関連マスク部門拡充のため、テクノセンターを開設
  • ■2005(平成17)年
    • 中国に大連光華軟件技術有限公司を設立
  • ■2006(平成18)年
    • 関東事業部の新社屋を竣工
  • ■2007(平成19)年
    • (株)読売新聞東京本社との共同出資により東海プリントメディア(株)を設立し東海地区での読売新聞の印刷を開始
  • ■2009(平成21)年
    • (株)かみたに(大阪)を吸収合併し、関西事業部を設立
  • ■2010(平成22)年
    • (株)千代田グラビヤと共同出資により(株)千代田プリントメディアを設立
  • ■2013(平成25)年
    • 半導体関連マスク事業の拡大・強化を目的として、(株)プロセス・ラボ・ミクロンを子会社化
  • ■2014(平成26)年
    • 創業90年を迎える
  • ■2015(平成27)年
    • 情報管理の国際規格ISO27001 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の認証を取得
  • ■2016(平成28)年
    • 半導体関連マスク事業の拡大・強化を目的として、東京プロセスサービス(株)を子会社化
  • ■2018(平成30)年
    • 株式を東京証券取引所市場第二部に上場
  • ■2018(平成30)年
    • ベトナムにPROCESS LAB. MICRON VIETNAM CO.,LTD.(現・連結子会社)を設立
  • ■2020(令和2)年
    • タイにTAKEDA PRINTING (Thailand) CO.,LTD.およびTOKYO PROCESS SERVICE(Thailand)CO.,LTD.(現・連結子会社)を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 5名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 4名 9名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社半年後研修、配属先でのOJT、階層別研修、勉強会等社外研修参加 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度(奨励金の支給)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 10 14
    2021年 2 1 3
    2020年 11 10 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 14
    2021年 3
    2020年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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