最終更新日:2023/1/30

ナガセ情報開発(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円(授権資本1億円)
売上高
20億円(2022年3月期)
従業員
82名(2022年10月時点)

【20代3年定着率100%】江戸時代から続くNAGASEグループ唯一の情報システム企業です!

会社紹介記事

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NAGASEグループの安定基盤のもと、ITを通じてグループの発展に貢献するナガセ情報開発の皆さん。国内はもちろん、グローバルに活躍フィールドを広げる社員も多いという。
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3カ月間の研修でじっくりと基礎を固め、その後も先輩によるOJTで着実にスキルアップをめざせる。活発なコミュニケーションと抜群のチームワークが同社の源泉でもある。

グループ内のシステム会社だからできる経験、それは利用者と共に創り動かすこと

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設立以来、守りのITの要としての役割を果たしてきましたが、今後はそれに加えて、攻めのITへ貢献したいと思っています。

私たちは、190年の歴史を持つ長瀬産業のシステム子会社です。1987年の設立以降、日々進化するIT技術の導入や高い業務知識に裏付けされた生産性の高いシステム開発を行い、グループの成長に貢献してきました。NAGASEグループは、長年の歴史で培った技術や広域なグローバルネットワークを強みとし、商社機能に加え、製造、研究などの機能を兼ね備えた企業グループとして発展してきました。
化学品、電子、モビリティ、バイオ、フード等の幅広い事業領域において事業を展開し、国内外に100以上の拠点を有しています。私たちは、幅広い事業領域における様々な業務やニーズを理解し、グループのシステム開発・保守・運用、ITインフラの構築・運用など、ITに関するあらゆる業務を担い、NAGASEグループの経営を支えています。

私たちの会社で働く上での特徴は、以下の3点だと考えています。1点目は、システムの利用者と一緒にシステム構想から構築・運用まで、一体となって仕事をすることではないでしょうか。自分が構築に携わったシステムが利用され、感謝の言葉をいただいたりすることが、やりがいだと語る社員は非常に多いです。

2点目は、企業活動で必要なありとあらゆるITシステムやIT業務が、小規模の会社ではありますが、一通り存在しているということです。もちろんITに専門性は必要ですが、様々なシステムや業務に触れることができ、またそれに携わっている同僚が近くにいるのは、ITのキャリア形成にとって非常に有用になるのではないでしょうか。興味があってやる気があれば、どんどん自分のキャリアアップにつながっていくのですから。

3点目は、従業員エンゲージメント向上に取り組んでいることです。人財教育やワークライフバランス充実のための諸制度の整備・充実といったことはもちろんですが、肝心なのは、会社と従業員が相互に理解し合い、お互いを高め合う状態だと考えています。そのために、まずは会社と従業員双方向のオープンで活発なコミュニケーションが基本だと考えています。仕事は大変なこともありますが、従業員全員に目が届く規模ですので、ワイワイガヤガヤ、アットホームな社風だと思っています。

私たちの会社の次の目標は、NAGASEグループのDXに貢献することです。ITを活用し、既存の提供価値の強化や、新しい提供価値の創出にグループをあげて取り組んでいます。
【今村夏樹/代表取締役社長】

会社データ

事業内容
NAGASEグループ各企業に対して、次の事業を展開しています。

■ITコンサルティング
 お客様の現状システムをヒアリングや現場調査を通して分析診断し、問題点やお役様の今後の要望に対応したソリューションを提案

■システム開発
 要求分析・要件定義により、お客様のニーズを的確に把握し、システムの設計~導入まで、上流から下流までのすべての工程を実施

■システム運用・保守サービス
 各業務システムのオンライン処理、バッチ処理のスケジューリングおよび管理を実施。各種ソフトウェア、パソコンやサーバ等の保守管理を行い、適切なバージョンへの更新、各機器の調達と入替作業を実施
本社郵便番号 103-0023
本社所在地 東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル
本社電話番号 03-3231-3581
設立 1987年9月
資本金 3,000万円(授権資本1億円)
従業員 82名(2022年10月時点)
売上高 20億円(2022年3月期)
事業所 ・本社(東京都中央区日本橋本町)
・東京分室(東京都千代田区大手町)
・大阪支社(大阪市西区新町)
株主構成 長瀬産業(株) 100%
主な取引先 ・(株)大塚商会
・SCSK(株)
・富士通(株)
・(株)富士通エフサス 等
関連会社 長瀬産業(株)
平均年齢 44.0歳(2022年4月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修(3カ月を予定)
・OJT
・階層別研修
・配属先研修
・NAGASEグループ研修
自己啓発支援制度 制度あり
規定の資格取得の場合、報奨金を支給します
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、関西学院大学、京都外国語大学、釧路公立大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、城西大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東京家政大学、東京情報大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治薬科大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)   2013年 2014年 2015年 ~ 2019年 2020年 2021年
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大卒 4名  2名    ―     2名   1名  2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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