(株)ティエフケーの2023年度会社概要

First Choice～In-Flight Catering～　創業60年　日本における機内食のリーディングカンパニーとして価値をさらに高め続けます。

会社紹介記事

日本における機内食のリーディングカンパニー。シンガポールに本社を置くSATSグループの1社として、航空会社55社以上に機内食1日約3万食を提供している。様々な国籍の社員で構成される職場。外資系らしいフランクな社風も同社の特徴のひとつだ。現場でも日常的に外国人スタッフと接するため、自然と英語力が磨かれる。

: 日本における機内食のリーディングカンパニー。シンガポールに本社を置くSATSグループの1社として、航空会社55社以上に機内食1日約3万食を提供している。

: 様々な国籍の社員で構成される職場。外資系らしいフランクな社風も同社の特徴のひとつだ。現場でも日常的に外国人スタッフと接するため、自然と英語力が磨かれる。

機内食だけにとどまらず新たなビジネス展開へ挑む！

「サッカーの社会人チームに所属しています。サッカーの時間を充実させることが、仕事にも良い影響を与えています。」と臼井さん。	学生の頃から航空業界に興味があり、羽田空港で旅客荷物をコンテナに積むアルバイトにも挑戦しました。「縁の下の力持ち」として様々な航空関連の仕事があり、運航を支えている事を感じ、奥深さを知るきっかけになりました。入社前の会社見学時には、社員の方とすれ違うと温かく挨拶をしてくれる、明るい風土にも惹かれました。入社後まずは、機内食を航空機へ搭載する業務からスタートしました。航空機が着陸してから2時間足らずの間に、整備や清掃、備品の補充など大勢のスタッフが短時間で次のフライトへ向けた準備が行われます。自分はどう動けば効率良く、正確な仕事を行えるか考えながら取り組みました。メニュー内容・その正確な数をキャビンクルーの方へ引き継ぐ事も、とても大切な業務です。飛行機は一度飛び立つと戻ることは出来ませんので、お客様が召し上がる必要な数量を正確に搭載する事が求められます。時には英語でのコミュニケーションを求められるので、休み時間には英語力を磨く努力をコツコツと積み重ねました。自分の話す英語が相手に通じた時や、無事に作業が終了し飛行機のドアが閉まって送り出した時の達成感は、毎回新鮮でした。入社2年目の5月には総務部へ異動し、給与計算や勤怠管理などを担当しました。私にとっては、業務知識もゼロからのスタートでしたが、法令や社内規程を勉強した経験は今に活きています。 3年が経過した2020年の10月に、現在のデリカフードサービス部オンライングループが立ち上がりました。以前、大学で学んだ経験を活かしたいと思い、現在はこの部署で機内食以外の一般マーケットへの商品の販売を手掛けています。営業経験がない中での異動でしたが、上司や先輩の商談に同行したり、日々フォローして貰いながら、毎日を刺激的に過ごしています。SATSTFKの各国のシェフが手掛ける、安全で本格的な商品を、SATSTFKという会社を世の中に広めていく為に、これからは営業マンとして会社と製品の魅力を売り込んでいきます。コンビニやスーパーの食品コーナーでは、これまでとは違った視点で買い物するようになってきていますね。毎日の積み重ねで成長を感じられる環境がここにはあります。学生の皆さんには、柔軟な発想力や創造力を持って、一緒に挑戦する仲間になって頂きたいと思います。＜デリカフードサービス部　オンライングループ　臼井伸吾　2016年入社＞

「サッカーの社会人チームに所属しています。サッカーの時間を充実させることが、仕事にも良い影響を与えています。」と臼井さん。

学生の頃から航空業界に興味があり、羽田空港で旅客荷物をコンテナに積むアルバイトにも挑戦しました。「縁の下の力持ち」として様々な航空関連の仕事があり、運航を支えている事を感じ、奥深さを知るきっかけになりました。

入社前の会社見学時には、社員の方とすれ違うと温かく挨拶をしてくれる、明るい風土にも惹かれました。
入社後まずは、機内食を航空機へ搭載する業務からスタートしました。航空機が着陸してから2時間足らずの間に、整備や清掃、備品の補充など大勢のスタッフが短時間で次のフライトへ向けた準備が行われます。自分はどう動けば効率良く、正確な仕事を行えるか考えながら取り組みました。
メニュー内容・その正確な数をキャビンクルーの方へ引き継ぐ事も、とても大切な業務です。飛行機は一度飛び立つと戻ることは出来ませんので、お客様が召し上がる必要な数量を正確に搭載する事が求められます。
時には英語でのコミュニケーションを求められるので、休み時間には英語力を磨く努力をコツコツと積み重ねました。自分の話す英語が相手に通じた時や、無事に作業が終了し飛行機のドアが閉まって送り出した時の達成感は、毎回新鮮でした。
入社2年目の5月には総務部へ異動し、給与計算や勤怠管理などを担当しました。私にとっては、業務知識もゼロからのスタートでしたが、法令や社内規程を勉強した経験は今に活きています。
3年が経過した2020年の10月に、現在のデリカフードサービス部オンライングループが立ち上がりました。以前、大学で学んだ経験を活かしたいと思い、現在はこの部署で機内食以外の一般マーケットへの商品の販売を手掛けています。営業経験がない中での異動でしたが、上司や先輩の商談に同行したり、日々フォローして貰いながら、毎日を刺激的に過ごしています。SATSTFKの各国のシェフが手掛ける、安全で本格的な商品を、SATSTFKという会社を世の中に広めていく為に、これからは営業マンとして会社と製品の魅力を売り込んでいきます。コンビニやスーパーの食品コーナーでは、これまでとは違った視点で買い物するようになってきていますね。

毎日の積み重ねで成長を感じられる環境がここにはあります。学生の皆さんには、柔軟な発想力や創造力を持って、一緒に挑戦する仲間になって頂きたいと思います。
＜デリカフードサービス部　オンライングループ　臼井伸吾　2016年入社＞

会社データ

事業内容	航空機機内食の調製・搭載業務ホテル・レストラン経営自社ブランド製品の小売業務　等 (株)ティエフケーは、安全で高品質な製品を提供できるよう日々挑戦を続けております。

本社郵便番号	282-0004
本社所在地	千葉県成田市成田国際空港内
本社電話番号	0476-21-1234
設立	1959年（昭和34年）12月9日
資本金	4億9,725万円
従業員	768名（2021年10月1日現在）
売上高	184億円（2018年3月実績）
事業所	成田本社：千葉県成田市成田国際空港内羽田支店：東京都大田区羽田空港3-2-8 芝山工場：千葉県山武郡芝山町岩山字大宿1340-9
主な取引先	アエロフロート・ロシア航空アエロメヒコ航空アエロロジックアジアアトランティック航空厦門航空アリタリア-イタリア航空会社イベリア航空エアアジアXグループエア・インディアエア・カナダエア・カレドニア・インターナショナル航空エアタヒチヌイエアアジアXグループエールフランス航空エジプト航空オーロラ航空 (株)AIRDO (株)ジェイエア (株)大韓航空ガルーダ・インドネシア航空カンタス航空 KLMオランダ航空山東航空ジェットスター航空ジェットスター・ジャパン(株) 四川航空上海航空公司春秋航空ジンエアーシンガポール航空深セン航空スイスインターナショナルエアラインズスカイマーク(株) スカンジナビア航空スクート・タイガーエア中国国際航空中国東方航空公司中国南方航空公司ティーウェイ航空デルタ航空日本航空(株)(JAL) 日本トランスオーシャン航空(株) ニューギニア航空ノックスクートパキスタン航空会社バニラ・エア(株) フィンランド航空フェデラルエクスプレスコーポレーションポーラーエアカーゴ香港エクスプレス航空マカオ航空マレーシア航空会社メガ・モルディヴヤクーツク航空ユナイテッド・パーセル・サービスルフトハンザドイツ航空会社 (五十音順)
関連会社	新東京航業(株) (株)インフライトフーズ成田ドライアイス(株) (株)タスコフーズ
沿革	1951.10 機内食第1号を調製 1959.12 「東京フライトキッチン(株)」創立 1960. 9 営業開始【東京空港サービス(株)から機内食等の業務を継承】 1964. 6 「東京航空食品(株)」に社名変更 1985.12 本社社屋を増築 1989.12 創立30周年を機にCI導入「(株)ティエフケー」に社名変更 1993. 9 羽田支店を東京国際空港新貨物地区に移転 1999.12 本社機内食事業部門がISO9002の認証取得 2001. 6 到着便の食器洗浄を中心とした「芝山工場」を山武郡芝山町に稼動 2003. 1 本社機内食事業部門がISO9001：2000認証取得 2004. 6 本社工場リニューアル 2006. 3 羽田支店が東京都食品衛生自主管理認証制度を認証取得 2007.11 羽田支店もISO9001:2000認証取得 2009.11 本社、羽田支店ISO9001:2008認証取得(2018年9月返上) 2010.12 SATS.Ltd.のグループ企業となる 2018.9 本社工場ISO22000認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.7％
  （680名中5名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修制度
自己啓発支援制度	制度ありオンライン英会話…会社補助を受けつつ、英会話向上が見込めます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、神戸女子大学、駒澤大学、静岡大学、城西国際大学、女子栄養大学、成城大学、拓殖大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪航空専門学校、香川調理製菓専門学校、外語ビジネス専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、国際航空専門学校、国際製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、千葉調理師専門学校、つくば栄養医療調理製菓専門学校、東京調理製菓専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田国際航空専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本航空大学校北海道、野田鎌田学園杉並高等専修学校、服部栄養専門学校、ハッピー製菓調理専門学校、東日本航空専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、武蔵野調理師専門学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年 2020年　2021年　2022年(予) --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　6名　　　7名　　 2名　　-　　　　- 専卒　　　5名　　　5名　　　 7名　　 4名　　2名　　　2名 ※2021年/2022年度は、新型コロナウィルスの影響により、　大卒の採用を停止しておりました。

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、神戸女子大学、駒澤大学、静岡大学、城西国際大学、女子栄養大学、成城大学、拓殖大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪航空専門学校、香川調理製菓専門学校、外語ビジネス専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、国際航空専門学校、国際製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、千葉調理師専門学校、つくば栄養医療調理製菓専門学校、東京調理製菓専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田国際航空専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本航空大学校北海道、野田鎌田学園杉並高等専修学校、服部栄養専門学校、ハッピー製菓調理専門学校、東日本航空専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2017年　2018年　2019年 2020年　2021年　2022年(予)
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　6名　　　7名　　 2名　　-　　　　-
専卒　　　5名　　　5名　　　 7名　　 4名　　2名　　　2名
※2021年/2022年度は、新型コロナウィルスの影響により、
　大卒の採用を停止しておりました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）