最終更新日:2023/12/21

旭ファイバーグラス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 化学
  • 建材・エクステリア
  • 繊維
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金(準備金含む)
51億3,100万円
売上高
391億5,700万円(2022年12月期実績)
従業員
515名(2022年12月時点)
募集人数
6~10名

【業界内シェアトップクラス】日本初のノン・ホルムアルデヒドのグラスウール断熱材を製造販売したガラス繊維メーカー!住宅やビルなどの快適な環境作りに貢献しています!

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WEB工場見学動画のご紹介 (2023/05/23更新)

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弊社ページをご覧いただきありがとうございます!
公式YouTubeチャンネルにて、WEB工場見学の動画がありますので、
ご興味のある方は是非、ご覧ください!

■WEB工場見学動画(旭ファイバーグラス公式YouTubeチャンネル)
https://www.youtube.com/watch?v=6DHBArGhhp8&t=48s

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会社紹介記事

【私たちはこんな事業をしています】

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2050年のカーボンニュートラル達成に向けて脱炭素社会の推進が求められる中、住宅・建築物の高断熱化・省エネ住宅の普及による省エネ・省CO2化が注目されています。
また、コロナ禍により家族で過ごす時間も増え、改めて住宅の暮らしやすさ・快適さにも注目が集まっています。
旭ファイバーグラスは持続可能な社会の実現に向け、グラスウール断熱材の製造・販売等を通じ、快適な環境作りに日々貢献しています。

会社データ

プロフィール

【技術力・開発力】
「私たちは人と地球の未来のために、快適環境作りに貢献します」
旭ファイバーグラスは断熱の技術を軸に住宅やビル、自動車、電子機器など様々な分野の快適環境づくりに貢献する企業です。特に主力製品であるグラスウール断熱材は国内でトップクラスのシェアを誇っています。私たちは技術力を活かしシックハウス症候群の原因の一つとされるホルムアルデヒドを原料に使用しない健康に優しいグラスウールを日本で初めて製造・販売しました。さらには世界初の約3μmのグラスウール断熱材「アクリアα」(成形品)を発売し、平成26年度の省エネ大賞を受賞するなど、常に進化を続けています。※アクリアウールα20k89mm品を除きます

【施設・職場環境】
「安全かつ効率よく生産を続けるために」
どんなに優れた開発力・技術力があっても、製造する機能が弱ければ意味がありません。だからこそ、生産部門のエンジニアの私たちは、製造ラインの新規導入・改善・保守・点検・修理にも一切手は抜きません。安全かつ効率よく生産を続けるために、職務範囲は工場の敷地全域にわたり、常に目を光らせています。生産部門のプロフェッショナルとして、単純にラインの一部分だけを管理するわけではなく、製造ライン全体を管理する必要があります。生産の川上から川下に関わる全ての工程に携わることができる仕事ですので、豊富な知識・経験を得たい方には生産部門のエンジニアは最適なセクションと言えるでしょう。

【社風・風土】
「省エネ・環境保全に貢献する断熱材業界で国内トップクラスシェア」
文系学部出身者が法人営業職などで多数活躍中です。採用は少数精鋭主義で、入社後の人材育成に力を入れています。積極的に意見発信できる自由な社風で若くして実力を発揮できるため働きがいを感じられるとともに、制度面でも独身寮・社宅をはじめとした福利厚生により働きやすい環境を提供いたします。2014年に発売した住宅用グラスウール断熱材(成形品)として世界初の約3μmの超細繊維による高断熱グラスウール断熱材「アクリアα(アルファ)」シリーズが、平成26年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」を受賞!※アクリアウールα20k89mm品を除きます

#SDGs #環境 #省エネ #快適環境 #BtoB #メーカー #製造業
#トップシェア #ニッチ #化学 #繊維 #住宅 #ガラス #断熱材    

事業内容
大きく分けて2つの事業により、快適環境作りに貢献するメーカーです。

●断熱・建材事業
住宅用断熱材や吸音材、屋根材の生産・加工・販売
夏涼しく冬暖かい快適な住まいと、家計に優しい省エネをご提供しています。

●産業資材事業
樹脂などを高機能化するガラス繊維、熱可塑性樹脂、真空断熱材の生産・加工・販売など、ガラス素材を使った画期的な商品を各産業分野に送り出しています。
本社郵便番号 101-0045
本社所在地 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル
本社電話番号 03-5296-2031
創立 1956年11月1日
資本金(準備金含む) 51億3,100万円
従業員 515名(2022年12月時点)
売上高 391億5,700万円(2022年12月期実績)
事業所 ◆本社
東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル

◆工場
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1
中部工場/愛知県豊橋市明海町4-13
九州工場/福岡県北九州市若松区北湊町13-1

◆支店
北海道支店、東北支店、北関東支店、中部支店、関西支店、中国支店、九州支店
関連会社 旭ビルウォール(株)
主な取引先 お取引先の一部をご紹介いたします。(あいうえお順)

住友林業(株)、大和ハウス工業(株)、ナイス(株)、三菱商事建材(株)、明和産業(株)など
主要取引銀行 みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、商工組合中央金庫、常陽銀行
平均年齢 40.5歳(2022年時点)
平均勤続年数 13.0年(2022年時点)
沿革
  • 1956年
    • 旭硝子(株)とアメリカ のOwens Corning Co.Ltd.(現社名)の共同出資により、日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業
  • 1957年
    • 神奈川県高座郡に湘南工場を建設し、ガラス長繊維製品の製造・販売開始
  • 1959年
    • 湘南工場において、ガラス短繊維(グラスウール)製品の製造を開始
  • 1960年
    • ガラス短繊維(グラスウール)製品の発売を開始
  • 1992年
    • 福岡県北九州市に九州工場を建設し、製造・販売を開始
  • 1996年
    • Owens Corning Co.Ltd.が全持株を旭硝子(株)に譲渡
  • 2004年
    • モールド事業の操業開始
  • 2006年
    • 長繊維事業をアメリカの Owens Corning Co.Ltd.(現社名)に譲渡
  • 2007年
    • 旭硝子(株)が全持株を日本政策投資銀行とWISE PARTNERS(株)の共同出資による持株会社(株)グローバル・インシュレーションに譲渡
  • 2008年
    • (株)グローバル・インシュレーションと合併
  • 2013年
    • オリックス(株)出資の(株)AFGホールディングスが主要株主となる
  • 2015年
    • 吉野石膏(株)が株主となる
  • 2019年
    • 愛知県豊橋市に高性能断熱材「アクリア」専用工場として中部工場を建設し、製造・販売を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 14名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (67名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
基礎的なビジネスマナーなどを入社前から学びます。
■新入社員研修
本社、工場で集合研修を行います。
■配属後研修
新入社員研修で学んだことの振り返りや、受講希望の多い研修を行います。
■入社2、3年目フォロー研修
会社全体の理解を深めるため、他部門にて研修を行います。
■階層別教育
役職ごとに必要な能力を身に着けるための研修です。その他にも昇格時研修や、幹部候補生研修(選抜) など更なるキャリアアップのための研修も行います。
■部門別教育
各部門ごとの所属員が受講者を選定し、専門的なスキル講座の外部研修等に派遣します。
自己啓発支援制度 制度あり
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生)で50,000円/年分のポイント支給
旅行、レジャー、自己啓発など様々なサービスを受けることができます。
■TOEICスコアによって報奨金あり
自主的に英語力の向上に努め、TOEICで所定水準のスコアを達成した場合に報奨金を支給します。
(入社後達成者のみ)
金賞 TOEIC700点以上 50,000円
銀賞 TOEIC600点以上 30,000円
銅賞 TOEIC500点以上 10,000円
※報奨金合計は一人50,000円が上限
メンター制度 制度あり
新入社員に1名ずつ指導員をつけてサポートを行う、指導員制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、今後のキャリアについて調査を行い、上司との面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、岩手大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、九州産業大学、神戸学院大学、駒澤大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、同志社大学、富山大学、新潟大学、一橋大学、文教大学、法政大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2020年:8名
2021年:8名
2022年:14名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 4 14
    2021年 7 1 8
    2020年 8 0 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 14
    2021年 8
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

機械設備の保守管理を担当しています
E.O
2017年入社
36歳
八戸工業高等専門学校
機械工学科 卒業
生産本部 湘南工場 施設グループ
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