最終更新日：2023/9/26

日本設備工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数2名

業種

  • 設備工事
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6,000万円
売上高（年商）
2022年3月期（56期） 241億円（2022年3月31日現在）
従業員
375名（2023年4月1日現在）
募集人数
21～25名

【#文理不問！#施工管理！#夏採用#スピード選考】≪いい環境≫をつくる会社の空気がわるいワケがない！【高砂熱学工業グループ】

  • 受付締切間近

学生の皆さまへのメッセージ （2023/09/26更新）

【セミナーエントリー積極受付中！】内々定まで最短2週間！

【会社説明】
弊社では学部・学科にこだわらない「人物本位」の採用を行います。
面接では将来自身がやりたいこと、何を頑張っていきたいかなどを中心にお聞きします。回答に正解はありませんので、存分に自分をアピールください！また入社後のミスマッチは双方にとってよくありません。説明会でもそうですが、選考においても疑問に思っていることはどんどんご質問ください！

【求める人物】
◇何事も積極的で、明るく前向きに行動する人
◇責任感を持って仕事に取り組む人
◇目標に向けて改善意識を持つ人
◇自分自身の能力アップのため、努力する人

建設業界ですと理系の方のイメージが強いですが、先輩社員の中には文系からでも現在第一線で活躍されている方もおります。
最初はできないのは皆同じ！弊社ではしっかりと研修制度を整備しておりますのでご安心ください！
そのため学部学科は問いません！求める人物にあてはまる方、ご興味がある方からの積極的なご参加をお待ちしております。

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会社紹介記事

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全社員にスマートフォンを、全施工管理職にタブレットを支給。ＩＴを駆使し事務作業の効率化を実現！その他システムの見直しも随時実施！働き方改革推進中！
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専攻学科以外でも活躍できる教育研修制度が充実しています！座学研修も通信教育も、カリキュラムがずらり。資格試験対策もサポート。

setsubism ～いい環境がいい未来をつくります～

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ぜひ一度ご来社ください！先輩社員、人事一同心よりお待ちしております…！


■暮らしと環境を守りつづけて55年
皆さんが当たり前のように恩恵にあずかっている“快適な空気や水”の供給が、かけがえのない地球にとって大きな負荷となりつつあることを皆さんはご存知でしょうか。当社は、空気調和設備・給排水衛生設備の総合エンジニア企業として、人々の暮らしやさまざまな生産活動を支えるため、半世紀以上にわたり自然環境と社会の調和を基軸として、新鮮な空気ときれいな水の提供を続けています。
高層ビルや大型ショッピングセンターなど、快適な空気環境や水環境が要求される建築物に最先端の設備技術を投入することで、人々が安心して生活し、生産活動に従事できる空間を提供する。これが社会における私たちの重要な役割なのです。

■充実した教育体制の下で、存分に技術力を習得しよう！
『会社の成長の源は社員の成長』という信念のもと、人材育成・能力開発のための教育を本部・現場一体で積極的に推進しています。入社年度のみならず、2年目以降も継続的な成長を目的とした中長期的な教育制度を整備。また、技術指導だけでなく社会人として成長できるよう、エルダー（先輩社員）によるサポート制度も実施しています。ほかに、各種通信教育なども用意しておりますので、一人前の技術者として着実に成長することができます。
ぜひ当社で、常に時代の先端をゆく空調・給排水衛生設備技術者として成長し、幅広いフィールドで活躍してみませんか？

■社員・顧客・社会の満足のために、日々進化しています！
当社は、埼玉県北本市の技術開発センターにて培ってきた施工ノウハウと、先進環境技術を最大限に活用し、“CLEAR&CLEAN”な環境を守りながら、より快適な生活空間の創造に貢献しています。時代を先取りする技術の開発や施工性、施工品質、省力化・低コスト化などを高める工法を着実に進化させてきました。
また、昨今の働き方改革の取り組みとしては、現場負担軽減のためのICT導入を積極的に推進し、業務の効率化を常に追求しております。
私たち日本設備工業がめざしているのは、社員・顧客・社会いずれにも満足いただける事業を展開することであり、当社の社員に求めるのは、この目標の実現に寄与できる確かな技術力と行動力なのです。

会社データ

プロフィール

●高砂熱学工業(株)のグループ企業です

私たちは、オフィスビルや工場などの空調設備・衛生設備のリニューアルや、集合自宅のリニューアル工事などの仕事を通して、快適さや心地良い環境環境づくりで社会に貢献する会社です。

会社テーマ→　setsubism 　～いい環境がいい未来をつくります～
事業内容
空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工
冷凍設備の設計・施工
公害及びビル災害防止設備の設計・施工
電気及び通信設備の設計・施工
建築物内装設備の設計・施工並びに
店舗用家具・厨房機器・消火設備機器・ガス器具の製造・販売

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本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）
本社電話番号 03-4213-4900
設立 1966年9月
代表取締役社長 稲上　直人
資本金 4億6,000万円
従業員 375名（2023年4月1日現在）
売上高（年商） 2022年3月期（56期）
241億円（2022年3月31日現在）
事業所 【本社】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）
《技術開発センター》
埼玉県北本市朝日1-81

【東京本店】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（南ウィング）
《関信越営業所》
〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1　太陽生命大宮吉敷町ビル4F
《横浜営業所》
〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2-9-10　横浜HSビル4F
《荒川営業所》
〒116-0013　東京都荒川区西日暮里5-14-3　サンキエームビル3F

【大阪支店】
〒540-6129　大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21MIDタワー29F
《京都営業所》
〒604-8101　京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65　京都朝日ビルディング7F
《神戸営業所》
〒650-0033　兵庫県神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル10F
《岡山営業所》
〒700-0826　岡山県岡山市北区磨屋町1-6　磨屋町ビル8F

【名古屋支店】
〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-2-22　名古屋センタービル別館6F
《静岡営業所》
〒422-8066　静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル6F
《北陸営業所》
〒920-0869　石川県金沢市上堤町1-18　住友生命金沢上堤町ビル6F

【札幌支店】
〒062-0922　北海道札幌市豊平区中の島二条3-6-1

【九州支店】
〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10　FKビル7F

【東北支店】
〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15　太陽生命仙台ビル　

【リノライフ事業部】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（南ウィング）
事業内容 空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工
冷凍設備の設計・施工
公害及びビル災害防止設備の設計・施工
電気及び通信設備の設計・施工
建築物内装設備の設計・施工並びに
店舗用家具・厨房機器・消火設備機器・ガス器具の製造・販売
※詳しくは弊社ホームページをご覧ください
https://www.nihonsetsubi.co.jp/
主な資格者数 技術士(衛生工学)：1名
1級建築士：3名
1級管工事施工管理技士：238名
1級建築施工管理技士：2名
監理技術者（管）：237名
沿革 1966年09月　名古屋において「高砂空調サービス(株)」を設立。資本金500万円。
1975年04月　商号を「日本設備工業(株)」に改名。
2012年02月　高砂熱学工業(株)と資本及び技術提携
2021年09月　会社創立55周年
2022年5月　 事務所移転
関連会社 高砂熱学工業(株)
(株) 東京ライニング
平均年齢 38.8歳（2023年4月1日時点）
平均勤続年数 14.6年（2023年4月1日時点）
貸与品 ◇施工管理に必要なユニホーム(夏・冬用)
◇安全用具(ヘルメット・安全シューズなど)
◇業務用端末（スマートフォン、タブレット、ノートＰＣ）
売上高推移 2022年3月期（56期）241億円

2021年3月期（55期）278億円

2020年3月期（54期）267億円

2019年3月期（53期）262億円

2018年3月期（52期）253億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 35時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.3%
      （375名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
集合研修として、入社から3年間（1年に2回）の教育が実施され、施工管理業務についてや、空調設備、給排水衛生設備の基本的な知識について詳しく学習する。
自己啓発支援制度 制度あり
社員個々の能力を高めるため、試験に合格すると資格取得の際に発生した費用が援助され、報奨金が支払われる。社内試験対策も実施しており、資格取得のサポート体制がある。
メンター制度 制度あり
新入社員一人につき、必ず一人先輩社員がつき、普段の業務から現場のことまで
しっかりとサポート！（当社ではエルダー制度と呼んでいます）
私生活の悩みなど業務外のことでも頼れる先輩が多数おります！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員個々の能力を高めるため、試験に合格すると資格取得の際に発生した費用が援助され、報奨金が支払われる。社内試験対策も実施しており、資格取得のサポート体制がある。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、至学館大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、星槎道都大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、広島国際大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、中央工学校、仙台工科専門学校、東放学園専門学校、東北文化学園専門学校

鹿児島環境・情報専門学校
福岡建設専門学校
京都建築専門学校
採用実績（人数） 　　　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　21名　　21名　　17名
専門卒　 5名　　 3名　 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 19名 2名 21名
    2021年 21名 3名 24名
    2020年 24名 2名 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 21名
    2021年 24名
    2020年 26名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3名
    2021年 4名
    2020年 8名

先輩情報

ゼロからモノを作っている感じっていいじゃないですか（笑）
T・S
2014年入社
東京都市大学
工学部　エネルギー化学科
東京本店　技術部
新築工事現場の安全・品質を管理
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