最終更新日:2022/11/11

(株)スズキ自販長崎

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
長崎県
資本金
5,000万円
売上高
162億円(2020年3月期)
従業員
280名(2020年11月現在) 男性:211人・女性:69人

【長崎では当社だけ!】スズキ(株)100%出資メーカー直営ディーラーです。     長崎へのハートで、長崎を動かそう!

会社紹介記事

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20~30代の若手が多い社内では年次の近い先輩が新人をフォロー。同期同士の絆も強く、縦横のつながりを感じられるオープンな雰囲気の中、新人が伸びやかに成長しています。
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お客様の趣味や生活をヒアリングしながら最適な車を提案。話題を集める人気車種があるのも強みです。「女性のお客様が多く女性目線を役立てることもできます」と川崎さん。

地域のお客様の快適なカーライフをサポート。毎日、笑顔に包まれる温かい職場です!

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「会社の上司や先輩が新人を温かくサポートしてくれる社風が自慢。仕事以外の話でも気軽に相談に応じてもらえます」と口を揃える川崎さん(写真左)と片渕さん(写真右)。

最初から自動車に興味があったわけではなく、会社の明るい雰囲気に惹かれて志望しました。営業として新車の販売を中心に、ホームページの更新やショールームの装飾を行っています。社歴を重ねる度にお客様が増えるという特長を持つ営業の仕事ですが、最初はみんなゼロからのスタート。ショールームを訪れたお客様に、どのような意図で探されているのかをうかがい、ニーズに沿うものをご提案していきます。その後も点検等で連絡したり、外回りで近くを通ることがあれば顔を出したり、コミュニケーションを大切にしています。私が心掛けているのは、女性ならではの心配り。車種の選び方や使い方、保険の内容など、女性目線でご提案できたらと思いますね。長崎市内に実家があり、車を持たずに育った私にとって、車があることで生活がガラリと変わることを身を持って知りました。行動範囲も広がれば、新しい出合いもあります。ただ走るためのものではなく、用途に合わせて選ぶことができるのも魅力の一つだと気づかされました。今後も車全体に関するアプローチを行いながら、自分なりの強みを発揮していきたいです。
アリーナ佐世保中央 川崎 広絵/2017年入社/長崎県立大学卒

福祉系の学部に進学しましたが、幅広い年代の人と接する仕事がしたいと営業職を希望。会社説明会で感じた雰囲気の良さに惹かれ、当社なら明るく楽しく働けそうだと入社しました。入社以来、その雰囲気の良さを一層強く感じています。入社2カ月間は、同期と一緒に新人研修で基礎から学びます。配属後も、フォロー研修で同期と顔を合わせる機会が多くありますね。店舗でお客様に少しずつ顔と名前を覚えていただき、会話を弾ませることができると嬉しいもの。自分自身の提案を上手く伝えられないこともありますが、思いが伝わった時の喜びはひとしおです。お客様との商談は一日限りではなく、展示会があればご案内するなど、答えを聞くことができるまで粘り強くアプローチしていきます。目標にしているのは、お客様から信頼される営業になること。そのためにも、お客様のために何をすべきか考えて行動に移すことで、信頼関係を築きたいと思っています。さらに言えば、営業の仕事は、車を買っていただいた後のフォローが信頼につながります。お客様との関係を長く継続できるよう努めていきたいです。
スズキアリーナ中央 片渕 祥太郎/2018年入社/長崎国際大学卒

会社データ

事業内容
新車・中古車・セニアカー・部品用品の販売
自動車整備及び修理
自動車保険代理店業務
本社郵便番号 851-2104
本社所在地 長崎県西彼杵郡時津町野田郷40-3
本社電話番号 095-882-2771
設立 1971年10月8日
資本金 5,000万円
従業員 280名(2020年11月現在)
男性:211人・女性:69人
売上高 162億円(2020年3月期)
事業所 時津町(本社・事業所)、長崎市(2事業所)、諌早市、大村市、島原市、佐世保市(4事業所)、平戸市
平均年齢 40.3歳
平均勤続年数 15.4年
平均給与 35歳 モデル 8年勤務 年収450万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (30名中2名)
    • 2019年度

    ※課長職以上

社内制度

研修制度 制度あり
【当社で行う研修】
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・損害保険募集人資格研修
・中古自動車査定士資格講習
・新商品勉強会
・その他各CS商品勉強会  など

【スズキ(株)主催の研修】
・新人接客研修
・中堅接客研修
・営業基礎1・2研修
・店長研修
・入社2年目研修
・入社5年目研修
・入社7年目研修
・その他 ステップに応じた研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講援助制度
メンター制度 制度あり
アドバイザー制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・スズキ販売士試験3級・2級・1級
・スズキサービス士試験3級・2級・1級

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 2 1 3
    2020年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 3
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
活水女子大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、下関市立大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本文理大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

前年度の採用実績(人数) ────────────────────────────────
年度    2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
────────────────────────────────
採用人    7名    3名    6名    7名    6名

※営業職、大卒

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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