(株)エース電研の2023年度会社概要

快適な遊技空間をプロデュースする、創業56年のアミューズメント業界のリーディングカンパニー！

会社紹介記事

取扱製品は、主力の島設備をはじめ、紙幣搬送機や喫煙ブース、椅子などホールにある製品をほぼ網羅しています。入社後はベテランの先輩がしっかりとサポートします。分からないことがあっても聞きやすい環境です。

: 取扱製品は、主力の島設備をはじめ、紙幣搬送機や喫煙ブース、椅子などホールにある製品をほぼ網羅しています。

: 入社後はベテランの先輩がしっかりとサポートします。分からないことがあっても聞きやすい環境です。

自身の熱い想いとアイデアを活かし、パチンコホールをプロデュースしています！

パチンコは、日本特有の娯楽文化。老若男女が気軽に楽しめる、レジャー的な要素を持っています。	当社は、自社製品であるパチンコ玉補給設備を中心に、パチンコホールの設備に関する製品やサービスをトータルに提案している企業です。特に補給設備においては業界トップクラスのシェアを誇っており、パチンコホールを運営する多くの企業様から支持をいただいています。　私が配属されているのは営業部。訪れるお客様が快適に楽しんでいただける魅力的なパチンコホールとなるよう、オーナーや店長にさまざまな商品やサービスを提案することが主なミッションです。当社では、前述した自社製品はもちろんのこと、ホール内にある、ありとあらゆるモノやサービスを、他社製品も含めて販売しています。パチンコホールという空間を自身のアイデアを活かしてトータルに提案できることがこの仕事ならではのやりがいであり、醍醐味です。2021年の冬、これまで当社と取引きの無かった企業様からリニューアル工事を受注することができました。このときのやりがいは大きかったです。オーナーのほかキーマンのもとへ何度も足を運んで当社や私の存在をアピールできたこと、細部に至るまで妥協せずこだわって提案を行ったことが成功に繋がりました。　この仕事の難しさは、市場や顧客のニーズをいかに的確にくみ取れるかということです。一言でパチンコホールといっても、悩みやニーズはそれぞれ異なり、バラエティに富んでいます。言葉の裏に隠れた真のニーズを読みとり、提案に繋げられるかが成功への重要なポイントになります。たとえご要望が無かったとしても、流行や地域性などを考え、良い提案があれば積極的に案内します。ときにはオーナーと意見がぶつかることもありますが、そのときは「より良いホールを作り上げる」という共通の目的に向かって、粘り強く提案します。　社風としては、風通しが良く、先輩後輩、上司部下に関係なく何でも言い合える関係があります。コミュニケーションをとることが好きで、自身の想いを積極的に発信し、主体的に活動できる人たちが活躍できるフィールドです。（東日本支社　営業部　営業課　池村航）

パチンコは、日本特有の娯楽文化。老若男女が気軽に楽しめる、レジャー的な要素を持っています。

　当社は、自社製品であるパチンコ玉補給設備を中心に、パチンコホールの設備に関する製品やサービスをトータルに提案している企業です。特に補給設備においては業界トップクラスのシェアを誇っており、パチンコホールを運営する多くの企業様から支持をいただいています。

　私が配属されているのは営業部。訪れるお客様が快適に楽しんでいただける魅力的なパチンコホールとなるよう、オーナーや店長にさまざまな商品やサービスを提案することが主なミッションです。当社では、前述した自社製品はもちろんのこと、ホール内にある、ありとあらゆるモノやサービスを、他社製品も含めて販売しています。パチンコホールという空間を自身のアイデアを活かしてトータルに提案できることがこの仕事ならではのやりがいであり、醍醐味です。2021年の冬、これまで当社と取引きの無かった企業様からリニューアル工事を受注することができました。このときのやりがいは大きかったです。オーナーのほかキーマンのもとへ何度も足を運んで当社や私の存在をアピールできたこと、細部に至るまで妥協せずこだわって提案を行ったことが成功に繋がりました。

　この仕事の難しさは、市場や顧客のニーズをいかに的確にくみ取れるかということです。一言でパチンコホールといっても、悩みやニーズはそれぞれ異なり、バラエティに富んでいます。言葉の裏に隠れた真のニーズを読みとり、提案に繋げられるかが成功への重要なポイントになります。たとえご要望が無かったとしても、流行や地域性などを考え、良い提案があれば積極的に案内します。ときにはオーナーと意見がぶつかることもありますが、そのときは「より良いホールを作り上げる」という共通の目的に向かって、粘り強く提案します。

　社風としては、風通しが良く、先輩後輩、上司部下に関係なく何でも言い合える関係があります。コミュニケーションをとることが好きで、自身の想いを積極的に発信し、主体的に活動できる人たちが活躍できるフィールドです。
（東日本支社　営業部　営業課　池村航）

会社データ

事業内容	パチンコホールを経営している企業を取引先とした設備メーカーです。 1．補給設備/周辺機器の開発・販売 2．補給設備/周辺機器の施工・保守メンテナンス 3．パチンコ機の開発・販売〔？〕補給設備とはパチンコ玉を磨いたりパチンコ台に補充したりするパチンコホールを営業するうえで欠かせない設備です。〔？〕周辺機器とはお金を金庫まで運ぶ紙幣搬送システムや、空気清浄機・喫煙ブースなど、ホールスタッフの作業軽減や、遊技されているお客様に快適に過ごしていただくための製品です。当社は、製品を販売するだけでなく、開発から施工、保守メンテナンスまでをすべて自社で行っています。各地域にある拠点と自社内メンテナンス体制でお客様にとってのオンリーワン企業を目指しています。今では当たり前に足を伸ばして遊技ができますが、エース電研が最初にこの設備を開発・販売しました。

事業内容

パチンコホールを経営している企業を取引先とした設備メーカーです。
1．補給設備/周辺機器の開発・販売
2．補給設備/周辺機器の施工・保守メンテナンス
3．パチンコ機の開発・販売

〔？〕補給設備とは
パチンコ玉を磨いたりパチンコ台に補充したりするパチンコホールを営業するうえで欠かせない設備です。
〔？〕周辺機器とは
お金を金庫まで運ぶ紙幣搬送システムや、空気清浄機・喫煙ブースなど、ホールスタッフの作業軽減や、遊技されているお客様に快適に過ごしていただくための製品です。

当社は、製品を販売するだけでなく、開発から施工、保守メンテナンスまでをすべて自社で行っています。
各地域にある拠点と自社内メンテナンス体制でお客様にとってのオンリーワン企業を目指しています。

今では当たり前に足を伸ばして遊技ができますが、エース電研が最初にこの設備を開発・販売しました。

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野3-12-9
本社電話番号	03-3835-0171
創業	1965(昭和40)年6月
設立	1966(昭和41)年3月18日
資本金	9,580万円
従業員数	190名（2022年12月1日現在）
売上高	96億円（2022年3月）
事業所	株式会社エース電研本社（東京都台東区東上野3-12-9）　桐生物流センター　森町物流センター東日本支社（東京都台東区東上野3-12-9 3階）　札幌事業所　帯広事業所　青森事業所　秋田事業所　岩手事業所　仙台事業所　郡山事業所　埼玉事業所　横浜事業所中部支社（名古屋市名東区社が丘1-1203）　長野事業所　静岡事業所　金沢事業所関西支社（大阪市浪速区元町2-2-16）　神戸事業所　京都事業所
関連会社	(株)広島エース電研 (株)四国エース電研 (株)九州エース電研 (株)新興製作所 (株)Newz (株)エンタテインメントビジネス総合研究所
平均年齢	47.1歳（2021年3月1日現在）
主な取引先	パチンコホールを経営している企業及びパチンコホール
沿革	1965年6月遊技場設備機器の製造・販売を目的として、東京都台東区東上野3-16-3にてエース電研を創業。磁石防犯装置等の販売を開始 1966年3月 (株)エース電研を設立。自動集配球装置「ハイウェイ」の販売とパチンコ店舗の設計・施工を主体事業とする。 1971年3月業界初のホールコンピュータを発表 1972年12月超薄型自動玉貸機「サンドイッチ1型」完成。全国に先駆けて新潟県長岡市の白鳥会館に導入 1992年5月東京都台東区東上野3-12-9にエース電研の新社屋ビル落成 1993年1月ネバダ州立大学ラスベガス校と提携。アミューズメントビジネス専門の学部を設立 2000年3月紙幣搬送装置「S3搬送装置」発売 2001年5月日本遊技機工業組合（日工組）加盟 2001年6月第1号パチンコ機「CRむし虫ランド」発表 2004年5月初のタイアップ機「CRベルサイユのばら」の展示会を六本木ヒルズ内グランドハイアット東京にて開催 2005年3月 (株)新興製作所をエース電研が子会社化 2009年4月足下スッキリ島端ユニット島「ユニティーランド」発売 2012年6月空気の力を使う紙幣搬送システム「ビルストリーム」発売島上型空気清浄機「エアパラダイス」発売 2012年11月各台計数用コンパクトポリロン研磨機「CMA-48」リリース 2013年11月マカオ　ゲーミングショー2013に出展 2014年7月島上型空気清浄機「エアパラダイスW」発売 2014年11月マカオ　ゲーミングショー2014に出展 2015年12月ビルストリームの事務所搬送FT導入 2017年2月島上型空気清浄機「エアパラダイスJET」発売 2018年7月遊技客同士の足の干渉を防止し、自分だけの空間を創出「アンダーシキリート」発売 2018年10月島上型空気清浄機「エアパラダイスJET+」発売 2019年6月「オリジナル喫煙ブース」発売 2020年10月除菌水マルチディスペンサ「フリージア」発売 2021年2月健康経営優良法人2021認定 2022年2月健康経営優良法人2022認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.新入社員研修…入社後、本社にて業界・会社・PC・ビジネスマナーなど、エース電研社員として必要な基礎知識を学ぶ研修を約2週間行います。 2.OJT研修…新入社員研修後、約3カ月間、配属先の先輩社員に同行し、仕事のイロハを覚えていただきます。 3.若手社員研修…若手社員を集め、キャリアプランやビジネスマナーなどの、若手社員の育成を目的としたスキル向上研修を行います。 4.中堅社員研修…中堅社員を集め、経営管理や論理的思考、ミーティングマネジメントなど、管理職になる為に必要なベーススキルの研修を行います。 5.評価者研修…評価制度やメンタルヘルスなど、管理職に必要なスキル向上を目的に行います。 6.製品勉強会…新しい取り扱い製品が出た時に勉強会を行います。各支社、営業所単位で行い、製品に関わる社員全員が受けます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得一時金制度…入社後、会社で指定されている資格を取得すると一時金を受け取ることができます。
メンター制度	制度あり新入社員研修後、OJT担当者が1名ついてマナーから業界の基礎、業務の基礎について順番に指導を行います。
社内検定制度	制度あり技術認定試験…技術力や知識向上を目的とし、サービスメンテナンス職・施工職の社員は年に1回試験を実施しています。合格認定者へは資格手当が支給されます。遊技機取扱主任者試験…遊技機の設置や保守・点検を行うために必要な資格です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　5名　　　0名短大卒　　1名　　　0名　　　 0名 ※2022年度は新卒採用未実施
採用実績（学部・学科）	＜文系＞経済学部、経営学部、法学部、社会学部、商学部、文学部、情報社会政策学部、人間科学部、教養学部、国際地域学部、生活科学部＜理系＞工学部、生産工学部、理工学部、理学部、情報科学部、コンピュータサイエンス学部、生物資源科学部など

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　5名　　　0名
短大卒　　1名　　　0名　　　 0名

※2022年度は新卒採用未実施

採用実績（学部・学科）

＜文系＞
経済学部、経営学部、法学部、社会学部、商学部、文学部、情報社会政策学部、
人間科学部、教養学部、国際地域学部、生活科学部

＜理系＞
工学部、生産工学部、理工学部、理学部、情報科学部、コンピュータサイエンス学部、生物資源科学部
など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）