最終更新日:2022/8/10

(株)メガネトップ【眼鏡市場】

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円 ※2022年5月現在 
売上高
■821億円 ※2022年3月現在
従業員
■4,852名 ※2022年5月現在

あの【眼鏡市場】を全国に展開! 目の前の"アナタ"にしっかりと”よりそう”企業です!

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会社紹介記事

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全国約1,000店舗に、約4,800名の従業員が働いています。メガネのご提案を通して、お客様の心に感動をつくるのが私たちの仕事です。
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「パーソナルカラーアナリスト」の育成にも取り組んでいます。肌や髪の色と調和した「似合う色」を見つけるパーソナルカラー診断は、お客様からも大好評です。

業界トップ、そしてお客様の感動をつくる仕事が私たちの誇り。

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働き方やキャリアプランを「自分らしさ」で選べる独自の人事制度を採用しています。

●メガネトップのチカラ
「眼鏡市場」でおなじみのメガネトップ。メガネの新時代を切り開き、業界をリードしてきました。そんな私たちの誇りは、メガネを通してお客様を幸せにしていることです。「どうしたら、喜んでもらえるだろう?」 その答えを探し続けてきました。心から満足していただける一本をお届けできるとしたら…。それは世界であなたにしかつくれない感動です。その感動を自らの喜びとする。そんな人がメガネトップにはたくさんいます。

●お客様に深く寄り添うために
メガネ販売の仕事は「半医半商」といわれます。メガネの知識や技術によってお客様の悩みを解決するかかりつけ医のような役割を担う一方、似合うメガネを提案することで、お客様ご自身でも気づいていない魅力を引き出すファッションアドバイザーの側面もあります。この2つのスキルを同時に身につけるために、新入社員一人ひとりに対して、年齢の近い先輩社員が教育担当になる「メンター・メンティー制度」を導入しています。これに集合研修を併せた体系的な教育により、きめ細かなスキルを体得していくのです。自分らしい接客でお客様の心をつかみ、信頼していただくことで、その方のご家族やご友人へと自分のファンを広げられます。店舗を異動しても、お客様がついてきてくださることも珍しくありません。

●自分らしさで選べるキャリアプラン
当社では原則として引越しを伴う異動はありませんが、全国各地で経験を積んだり、本社勤務を目指したりすることも可能です。さらに、働く場所だけでなく、働き方にも「自分らしさ」を発揮できる独自の人事制度を採用しています。「上を目指してキャリアを重ねていきたい」「ゆくゆくは本社で商品開発に携わりたい」「バリバリ働く一方で子育てもしっかりやりたい」「結婚や出産などライフイベントを大事にしたい」…。これは入社時だけでなく、キャリアの途中であっても、希望に応じて選択できます。キャリアを自分自身で決める…働き方のセルフメイドといっていいかもしれません。

自分らしく働くことを楽しみながら、社会人として自身を磨いていきたい。

会社データ

事業内容
47都道府県に展開する【眼鏡市場】を展開するメガネトップ。眼鏡業界では珍しい、自社工場を活かしたメガネフレームの開発・生産力を元に、様々なブランドのメガネ及びコンタクトレンズ・補聴器等の小売を主として全国に展開。
本社郵便番号 420-8528
本社所在地 静岡市葵区伝馬町8番地の6
担当電話番号 0120-277-324
設立 1980年5月
資本金 1億円 ※2022年5月現在 
従業員 ■4,852名 ※2022年5月現在
売上高 ■821億円 ※2022年3月現在
事業所 本  社:静岡県
所在地:静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 トップセンタービル

■ 店舗数:全国791店舗(FC236店舗含まず) ※2022年5月現在

●眼鏡市場(めがねいちば)店舗 : 781店舗(FC231店舗含まず)
●ALOOK(アルク)店舗 : 4店舗(FC5店含まず)
●コンタクトレンズ専門店(レンズダイレクト・レンズスタイル) : 6店舗 
店舗形態 ●眼鏡市場(めがねいちば)
「ちゃんと選ぶなら。」をコンセプトに、お客様に本当に合うメガネを提案することはもちろん、一人ひとりのニーズに応え、生活に寄り添う商品・サービスを提供しています。お客様に「ちゃんと」選んでいただくために、「眼鏡としての本当の価値・楽しさを創造していく」という想いから、品質と価格の両立を目指します。価格はレンズ代金を含めた一式価格で展開。有名タレントをイメージキャラクターに起用し、2006年から47都道府県に展開しています。

●コンタクトレンズ専門店(レンズスタイル・レンズダイレクト)
初めての方も、長くお使いの方も、コンタクトレンズを使われる全ての方に、安さと安心を提供する専門店。インターネット通販も提供しており、全国トップクラスの人気を誇ります。
革新的な戦略 ■経営理念
「新たな付加価値を追求し、地域社会に貢献する革新的な企業でありたい」
                       
これまでの革新的な戦略例をあげて言えば、

◆超ドミナント戦略
「眼鏡業界ではありえない」とされていた、一つの地域に10店舗近く一気に出店するという店舗展開

◆業界で例のない製販一体化というビジネスモデル
  フレームの製造工場を福井県鯖江市に所有して国産メガネフレームを展開。品質・商品開発力の向上と原価率低減を実現。

◆25分即日スピード加工
  低価格帯メガネショップなどでしか実現できていなかったサービスを全店舗で実施

◆業界を揺るがす、『眼鏡一式価格』
 最薄型レンズや遠近両用レンズでも、「追加料金なし」という新業態


などなど。
これまでも、これからも、私たちは、「お客様第一主義」のもと、既成概念にとらわれない、新しい付加価値を創造していきます。業界No.1で満足せず、さらにその先へ、メガネトップは挑戦を続けます。
メガネトップの想い ■企業理念
  関わる皆の幸せを実現し、笑顔を創造します。

私たちが目指しているのは、「お客様第一主義」を“本当の意味”で実現すること。
お客様が期待している以上のサービス、つまり想像もしていなかったサービスを提供し、常にお客様にとって『いちばんのメガネ店』でありたいと考えます。

この想いを実現していく上で重要なのは実際にお客様と接するスタッフです。
スタッフ一人ひとりがお客様の立場に立って考え行動することが、確かな技術・豊かな人間性を創り出し、お客様との信頼関係につながっています。

当社の理念には「メガネトップに来て下さるお客様、スタッフ、メガネトップに関わる全ての人を、笑顔にしたい」という想いが込められています。

お客様にとっての『いちばんのメガネ店』でありたい。
私たちはお客様の「満足」を超えた「感動」を創造する事に挑戦し続けていきます。
連絡先 (株)メガネトップ
静岡市葵区伝馬町8番地の6
〒420-8528
人事部
インターンシップ専用フリーダイヤル:0120-277-324(平日10:00~18:00)
沿革
  • 製造直売の確立
    • ●1980年5月、静岡県静岡市御幸町に(株)メガネトップを資本金1,000万円で設立。
      ●1998年末に、メガネの製造会社(株)キングスターを子会社化。本格的な製造直売体制が整った。

  • 子会社の設立
    • ●2001年に、子会社(株)アルクを設立。5,000円、8,000円、12,000円のメガネを提供することにより、T.P.O.にあわせてメガネを着替えるスタイルを提案。
      ●2003年に、子会社(株)フィットミーを設立。親近感、知的センス、上質感をキーワードに、おしゃれなショップを展開。
  • コンタクトレンズ販売
    • ●2002年、コンタクトレンズ販売を中心とした(株)ウインを子会社化、同年8月には東証一部上場を果たす。
      ●2004年、(株)テキストを子会社化。
  • 経営効率の向上
    • ●2005年、(株)ウインは(株)テキストと合併し、社名を(株)テキストとする。
      ●2006年4月、(株)アルクと(株)テキストは合併し、新会社(株)ベンシス・ジャパンを設立。
      ●同7月、(株)メガネトップは、(株)ベンシス・ジャパンと(株)キングスターを吸収合併する。
  • 革新への挑戦
    • ●2006年10月、オールインワンプライスショップ「眼鏡市場」の展開を開始。
      ●2012年の実績をもって、売上高業界No.1となる。
      ●2014年、眼鏡市場にALOOK商品を揃えた「ALOOK by 眼鏡市場」の展開を開始。
      ●2021年3月 売上高795億円を達成。
  • 海外進出
    • ●2020年3月20日 海外初出店となる「眼鏡市場 統一時代百貨店台北店」をオープン。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 137名 0名 137名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 137名 0名 137名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・研修制度あり

◇入社時集合研修(OFF-JT)

 入社後、自社所有の日本平研修センターにて、集合研修を行います。
 全国各地から集まる同期の仲間とともに、眼鏡の基本知識・技術の習得は
 もちろん、ビジネスマナーについても学んでいきます。
 学生から社会人への「切り替え」期間を設けてから、店舗へ配属となります。

 ▼

◇店舗教育≪メンター制度≫

 入社時集合研修が終了すると、いよいよ店舗配属となります。
 店舗では『メンター制度』を導入し、新入社員(メンティー)に対し、
 教育担当の先輩社員(メンター)を一人つけます。
 店舗教育の充実により、着実なスキルアップを目指すとともに、
 メンタル面でのサポートもします。

 ▼

◇階層別研修(中堅社員研修、管理者研修など)

 入社時だけでなく、半年後・2年目・3年目と、その後も定期的に研修を設けて
 いきます。段階に応じた研修内容で、スキルアップ・キャリアアップを
 目指せる教育体制を整えています。
 また、新任店長や新任ブロック長へ向けたマネジメント研修等も
 行っており、ポジションに合わせた研修で、必要なスキルを身に付けていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
〇E-ラーニング

140種類以上あるコンテンツから自分の興味・関心に合わせて受講することが出来る
サービスを展開。
好きな時間・好きな場所で事由に選び、自身のキャリア形成に寄与する知識が得ることが出来る。
メンター制度 制度あり
≪メンター制度≫

 入社時集合研修が終了すると、いよいよ店舗配属となります。
 店舗では『メンター制度』を導入し、新入社員(メンティー)に対し、
 教育担当の先輩社員(メンター)を一人つけます。
 店舗教育の充実により、着実なスキルアップを目指すとともに、
 メンタル面でのサポートもします。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 42 119 161
    2021年 75 161 236
    2020年 62 113 175

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡産業大学、島根大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、上野法律ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京眼鏡専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年実績 236名
2020年実績 175名
2019年実績 139名
2018年実績 178名
2017年実績 137名 


先輩情報

笑顔になれる接客!
S,A
2021年入社
大谷大学
教育・心理学科
眼鏡市場 京都河原町本店
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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