最終更新日:2022/11/24

入間ガス(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9,600万円
売上高
42億円(2021年実績)
従業員
50名

感謝の気持ちとともにこれからも地域の皆さまとの絆を大切に安心・安全・快適な暮らしをサポートしていきます

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会社紹介記事

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地域との関係を大切にしてきた入間ガス。独自の基金を創設し、地域のスポーツ振興やNPO・ボランティア団体の支援にあてているほか、食育活動や子ども食堂も支援している。
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脱炭素のエネルギーシフトが進むなかでメタネーションや水素活用などの技術にも目を向け、入間市民の生活全般を支援するプラットフォーマーを目指す。

入間市で50年、ガスインフラを安定的に支えてきた地域密着の企業

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「暮らしに必要なエネルギーインフラを支える、やりがいある仕事です」と話す中平さん(右)と内村さん(左)。エネルギーシフトでますます面白くなりそうな業界だ。

私は建物へガスを引き入れる際の工事の受付を担当しています。ハウスメーカーから依頼を受けたら、見積もりを作成したり工事を手配したりします。引き入れ工事を始めるタイミングを把握するために、現場へ行って建築の進捗を確認することもあります。

当社に入ったのは、インフラを扱う事業の安定性にひかれたからです。当社は入間市を中心としたエリアでガスを提供する、地域になくてはならない存在です。電力なども取り扱っているため、今後も必要とされつづける会社といえるでしょう。

地域に密着しているのも、当社の良いところです。例えば年に2回、ガス展を開催しています。これはステージイベントなどがあるお祭りのようなもので、2日間で約4000人が来てくださいます。地域の方々と社員が交流する、大切な機会になっています。

社内には和気あいあいとした雰囲気があり、わからないことはなんでも質問できますし、1カ月の研修でガスのことを一から学べます。休みも取りやすく、私は昨年に20日間取りました。仕事を調整することもできるので、レジャーの計画も立てやすいです。
<中平 裕子さん/小売事業グループ営業開発チーム/2011年入社>


私はこの地域の出身で、入間ガスは地域に根付いた会社という印象があり、街を歩けば入間ガスの車を見かけていたので親近感がありました。働き始めてみると、入間ガスを信頼してくださる方が多く、改めて地域とのつながりが強い会社だと実感しました。

所属する営業1チームでは、コンロや給湯器などのガス器具のほか、蛇口や照明なども含めた住宅設備機器全般の販売・取付・修理を行っています。営業活動はお客さまの問い合わせへの対応がメインですが、チラシやDMによる商品案内も行います。

この仕事を通じて、ニーズを汲み取る力がついたと感じています。子どもが多いお宅には家事の時短につながるガス衣類乾燥機を勧めたり、レンジフードの掃除に苦労している方には掃除が簡単なものを勧めたりと、各家庭の事情を考慮して提案できるようになってきました。

お客さまと話しながら働けることがモチベーションになっており、商品の取付や修理によってお客さまに喜んでいただけることがこの仕事のやりがいです。さまざまな年齢層の社員たちとコミュニケーションを取り、協力しながら働ける点も気に入っています。
<内村 航樹さん/営業グループ営業1チーム/2019年入社>

会社データ

事業内容
・都市ガス供給、販売
・電力供給、販売
・ガス工事、ガス機器販売他
・料理教室
本社郵便番号 358-0023
本社所在地 埼玉県入間市扇台1-5-25
本社電話番号 04-2964-1571
創業 1972.3.24
資本金 9,600万円
従業員 50名
売上高 42億円(2021年実績)
事業所 埼玉県入間市扇台

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後埼玉県ガス訓練事業会による新人社員研修へ参加。ガスの基礎知識やビジネスマナーを学びます。その後社内研修として各グループをまわりそれぞれのグループの仕事内容について研修を行います。その他必要に応じて外部研修等参加。
自己啓発支援制度 制度あり
奨励する資格取得に対して費用補助、資格手当
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
国士舘大学、駒澤大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、広島大学

前年度の採用実績(人数) 2020年    大卒2名
2021年    ------名
2022年    大卒2名(予)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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