最終更新日:2022/11/24

兵庫県信用農業協同組合連合会(JAバンク兵庫信連)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 銀行(地銀)
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
兵庫県
出資金
2,583億円(2022年3月)
総資産
6兆5,154億円(2022年3月)
従業員
328名(2022年4月)

兵庫県内14JAをサポートするとともに,5兆8,000億円余りの資金を約300名の職員で運用する地域に密着した金融機関です。一人ひとりに大きな期待と責任がかかっています。

会社紹介記事

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「一人ひとりが自ら考え、議論・発信すること」を意識して職員同士が集まり「ミーティング」を実施,新たな仕組み作りや改革を実践している。
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各職場において先輩職員が若手職員をマンツーマンで指導する「OJT制度」では、実践的な指導教育を継続的に行い、若手職員のステップアップを支援している。

兵庫県内JA(農協)の信用事業(金融)部門を取りまとめる農林系金融機関です。

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2015年5月にリニューアルオープンした姫路支店。太陽光発電パネルや緑化への配慮など環境への取り組みが評価され、姫路市の「都市景観賞」を受賞しました。

JAバンク兵庫信連は、JAグループの一員として、兵庫県内JA(農協)の信用事業(金融)部門をとりまとめるとともに、全国団体である農林中央金庫と兵庫県内JAをつなぐ、農林系金融機関です。

私たちの使命は、金融・事業推進情報の提供や統一キャンペーン、窓口・渉外担当者の育成研修などで県内JAを支援するとともに、JAと一体となって、「組合員や地域のお客様・企業へのサービスを通して、地域社会の発展に貢献する」ことです。地域密着度が非常に高く、他の金融機関にない独自の役割を担っています。

JAバンク兵庫信連が保有する資金量は約5兆8,000億円と、県内に本店を置く金融機関ではナンバーワン。全国の信連のなかでも第2位※、自己資本比率も15.30%と、健全で安定した経営を続けています。2021年度にスタートした中長期経営計画では,環境変化に機動的かつ効果的に対応するため,「事業モデルの変革」「安定収益確保」及び「組織改革」の3つのテーマを基本に置き,県内JAとの一体的事業運営の強化を図るほか,JAバンク兵庫全体の持続可能性確保に向け取り組んでいます。

私たちは全ての職員が自然に議論でき、自分の意見を発信できる職場風土を目指しています。これからもどんどん自分らしさを発揮できる職場であり続けるために、ぜひ若手職員にその原動力になって欲しいと思っています。

※農林中央金庫調べ

会社データ

事業内容
金融業務全般(貯金、融資、為替、有価証券運用、JAへの情報提供ほか)
本社郵便番号 650-8691
本社所在地 神戸市中央区海岸通1番地 農業会館内
本社電話番号 078-333-5705
設立 1948年8月12日
出資金 2,583億円(2022年3月)
従業員 328名(2022年4月)
総資産 6兆5,154億円(2022年3月)
事業所 本店/(神戸市中央区)、分室/(神戸市西区)
支店/姫路(姫路市)
業績 事業高(2022年3月)
貯金     5兆8,289億円
貸出     1兆 657億円
有価証券   2兆 189億円

業績(2022年3月)
経常利益    105億円
当期利益     92億円
自己資本比率  15.30%
関連会社 信連ビジネスセンター(株)、兵庫県協同サービス(株)、信連オフィスサービス(株)、
(兵庫県内14JA、農林中央金庫)
沿革
  • 1948年
    • 兵庫県信用農業協同組合連合会 発足
  • 1992年
    • 農協の愛称として「JA」使用開始
  • 1993年
    • 貯金残高3兆円達成
  • 1998年
    • JA信用事業の愛称として「JAバンク」使用開始
  • 2001年
    • 「事務集中センター」稼働
      「JAネットバンク」取扱開始
  • 2002年
    • テレ為替集中発信業務取扱開始
      「ローンセンター」稼働
  • 2004年
    • 格付投資情報センター(R&I)から「A+」の格付け取得(発行体格付け)
  • 2005年
    • 遺言信託代理業務取扱開始
  • 2007年
    • 滝野支店新築
      格付投資情報センター(R&I)から「a-1」の格付け取得(短期格付け)
  • 2011年
    • 貯金残高4兆円達成
  • 2015年
    • 姫路支店新築
      貯金残高5兆円達成
  • 2017年
    • アグリサポート基金及び農業支援基金運用開始
      本店事務室改装
  • 2021年
    • 信連ビジネスセンター(株)設立

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (58名中2名)
    • 2022年度

社内制度

自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援制度
職場指定の通信講座を受講し、合格修了すると受講料に対して助成が受けられます。
■資格取得奨励制度
各種資格(各種銀行業務検定試験、中小企業診断士、社会保険労務士等の各種国家資格)を取得した場合、資格の難易度に応じた奨励金が受けられます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 6 10
    2021年 5 8 13
    2020年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 13
    2020年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、新潟大学、金沢大学、静岡大学、三重大学、滋賀大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、下関市立大学、早稲田大学、明治大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学

ほか

前年度の採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
―――――――――――――――――――――――――――
大卒  21名  21名  16名   13名   10名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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