最終更新日:2023/1/5

光明興業(株)

業種

  • アミューズメント
  • ホテル・旅館
  • サービス(その他)
  • 外食・レストラン
  • コンビニエンスストア

基本情報

本社
大阪府
資本金
4800万円(単体)
売上高
約120億円(2021年9月決算)
従業員
601名(正社員256名アルバイト345名) ※2021年2月時点

【5月 会社説明会開催決定!】多角化企業。色々な経験が成長に!社長自ら座談会に登壇します!

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会社紹介記事

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多事業な光明興業だから各現場によって業務は様々。大変なこともありますが、だからこそたくさんの学びの機会、成長のチャンスがあります!
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光明興業は社員の成長を全力で応援します!新入社員研修でマネジメントに必要な力を学びます。もちろん、配属後も月に1回本社に集まって研修を行います。

色んなことにチャレンジしたい仲間を募集!

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「激動の時代、20年30年後にどんな事業をしているかは分からないが確かなことは、光明の仲間たちと共に何かを実現し、世の中をハッピーにしていることだ」社長 段正峰。

光明興業は接客業を中心に多事業展開している企業です。

アミューズメント事業 / レンタルスペース事業 / 健康文化宿泊事業 (ホテル・健康倶楽部)/ 料飲事業 /
サービスエリア事業 / ARG(ゲーム)事業 / CS(コンビニエンスストア事業)

このような多種多様な業界で接客業に向き合い続けてきた光明興業では、様々な舞台で多くの社員が自分らしく輝いています。

社員一人ひとりが主体的な姿勢を持ち、世の中にHAPPYを届けようと日々邁進しております。


創業77年目を迎えた光明興業は、100年企業を目指すため、その中核を担う人財を育てたい。
そんな思いで新卒採用に特に力を入れてます。
どこまでもお客様にHAPPYを提供し続けられる光明興業であるために、一緒に学び、アイデアを出し、会社と共に成長してくれる仲間を募集します。


自分の輝く舞台を光明興業で見つけてみませんか?

会社データ

事業内容
光明興業は関西の地をアジアの中心・レジャーの中核になるようにとの思いで関西を中心に様々な事業を展開してきました。

現在では大阪を中心に下記のような多事業展開を行っています。
配属は、本人の希望と適性・会社の方針などを踏まえて決定され、人事異動もございます。

【アミューズメント事業】
光明興業の基幹事業。1953年に1号店が誕生。
業界に先駆けて全館禁煙店をはじめ、ファッションビルへの出店など、新しいコンセプトで店舗を展開し、現在では関西で8店舗を運営しています。

【レンタルスペース事業】
地下鉄御堂筋線「なんば駅」から直結、24時間利用可能なレンタルホールを運営。
セミナーや展示会などが年間1,500件ほど開催されています。

【健康文化宿泊事業】
2021年4月 「ホテル天平ならまち」オープン
2021年5月 「ファーストキャビン関西空港」オープン
2021年11月 「ファーストキャビン御堂筋難波」オープン
       「光明健康倶楽部」オープン 


【料飲事業】
まるでホテルのロビーのような高天井の開放感あふれる空間で、高級感ある憩いの場を提供する「カフェ・ド・ラペ」。
大阪で唯一イイダコが丸ごと入った”踊りたこ焼き”が話題の「踊りだこ」など、幅広い料飲事業を展開しています。

【サービスエリア事業】
2013年6月より「舞鶴若狭自動車道 西紀サービスエリア」(下り線)を運営。
2018年3月には、西日本最大規模となる「新名神高速道路 宝塚北サービスエリア」(上下線集約型)がオープンし、運営を行っております。
2021年4月より「舞鶴若狭自動車道 西紀サービスエリア」(上り線)を運営。

【ゲーム事業】
大阪初、常設型の謎解き脱出ゲーム「時解 TokiToki~eScapecafe~」を運営。
大人が本気で遊べ、新しい仲間づくりの場として、協力することの大切さも再確認できる空間となっています。
2021年に2店舗出店し、業容拡大中!

【コンビニエンスストア事業】
地下鉄御堂筋「なんば駅」から地下直結のコンビニエンスストア「ポプラ 難波御堂筋ビル店」をフランチャイズ運営しています。
店内にはイートインスペースも併設。

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利益の追求をするだけでなく「地元から愛され、必要とされる会社に」。関西の人たちに笑顔と元気を与えられるよう、地域の活性化のため成長しています。

本社郵便番号 542-0076
本社所在地 大阪市中央区難波4-2-1 難波御堂筋ビルディング11階
本社電話番号 050-3536-7615
創業 1945年11月
設立 1959年11月
資本金 4800万円(単体)
従業員 601名(正社員256名アルバイト345名)
※2021年2月時点
売上高 約120億円(2021年9月決算)
本社所在地 大阪市中央区難波4-2-1 難波御堂筋ビルディング11階
グループ事業内容 アミューズメント事業
レンタルスペース事業
健康文化宿泊事業
料飲事業
サービスエリア事業
ゲーム(ARG)事業
CS(コンビニエンスストア)事業
経営理念 人づくり
(信用され頼られ甲斐のある人)

※経営理念とは、会社が得た利益の使い途です。
 当社では人づくり、つまり社内人財の育成に投資します。
基本方針 豊かなレジャー、充実したサービスの提供による社会貢献

これが当社の目指す方向です。物事や計画を実行する上の、およその方向。
豊かなレジャーや充実したサービスの提供によって、社会貢献できる企業を目指します。
企業目的 我が社の存在価値の確立と社員の豊かな生活保障

この目的を果たすために、当社が存在します。
光明興業の存在価値の確立、そして社員の「豊かな」生活を保障するために、利益は人づくりへ投資、社会貢献できる企業を目指しております。
社是 社是とは、会社や結社の経営上の方針・主張。また、それを表す言葉です。

1.サービス(奉仕)
2.清掃(美意識)
3.防犯(安全度)
4.親和(チームワーク)
5.闘志(ハングリー度)
最寄り駅 【なんば駅】(大阪メトロ御堂筋線なんば駅、近鉄大阪難波駅、南海なんば駅、JR難波駅)
・本社
・四海樓 本店
・四海樓 スロットシアター店
・四海樓 air店
・光明健康倶楽部
・ファーストキャビン御堂筋難波
・レンタルスペース 難波御堂筋ホール
・カフェドラペ
・踊りだこ焼き 道頓堀店
・謎解きカフェ 時解 道頓堀店
・謎解きカフェ 時解 なんば店
・謎解きカフェ 時解 法善寺店
・ポプラ

【梅田駅】(大阪メトロ御堂筋線 梅田駅・四ツ橋線 西梅田駅・谷町線 東梅田駅、JR大阪駅、阪神大阪梅田駅、阪急大阪梅田駅…)
・四海樓 梅田店
・四海樓 HEP FIVE店

【大阪メトロ御堂筋線 江坂駅】
・四海樓 江坂店

【大阪メトロ あびこ駅】
・四海樓 アタリヤ店

【九条駅】(大阪メトロ中央線 九条駅、阪神九条駅)
・四海樓 九条店

【JR 篠山口駅】
・西紀サービスエリア 上り線
・西紀サービスエリア 下り線

【JR 武田尾駅】
・宝塚北サービスエリア 上下線
※駅から送迎バスが出ております。

【ほか】
・和歌山県 とれとれ市場
 踊りたこ焼き 白浜店
寮制度 寮制度を適応することができます。
※詳細が気になる方は、別途ご質問ください。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (44名中6名)
    • 2021年度

    割合としては少ないですが、すぐ下の役職に女性が増えてきております。今後、ここに記載する女性の数字は増えることが考えられます! 今年度の採用も、10年先20年先にこの数字の一員となれる人を、男性女性問わず募集しております。

社内制度

研修制度 制度あり
~新入社員対象~ ※過去実績より
■入社時研修(社会人としてのいろは)
■所作研修(思考法・姿勢・発生など)
■遊技台研修(パチンコについて知る)
■新入社員研修(入社から約3年間)
■現場研修(光明の各事業を知る)

~全社員対象の任意研修~
■マーケティング研修
■早朝勉強会(月1回 経営者の思考法を学ぶ)
■知恵の輪座(月1回 情報を持ち寄って事業構想をしてみる)

~その他研修~
■高齢者体験研修(現場を改善するための研修)
■幹部研修(店長や幹部クラスに対して行う)
自己啓発支援制度 制度なし
特に制度として用意はしておりませんが資格や免許の内容が、仕事へ貢献できると判断された場合は補助金が出ます。

自己や店舗の成長のために外部へ研修を受けに行く場合、内容によっては全額会社が負担し、学んできた内容の報告会を開いていただきます。

なお、勉強のために購入したい書籍などがある場合も人事部や店舗が負担することが多いです。

大概、事前に相談していただければ会社から負担することが多いです。
メンター制度 制度あり
アルバイトも社員も含め社長・役員以外の全員に対してメンターがつきます!

希望すればいつでも面談を申請できます。
最低でも年に3回は行っています。

この面談時に、普段言いづらい困りごとを相談したり、今後どのように成長したいかを伝えてキャリアステップを見直したりします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
自己啓発支援同様に、制度として設けてはいませんが資格や免許の取得は会社が一部負担することがあります。

キャリアコンサルタントを常設しておりませんがメンター制度でその役割を兼ねており、キャリアについていつでもご相談いただけます。

100%ではありませんが、将来どのように成長したいかによって人員配置も考えられるので何かあればおっしゃってください。

基本的には社員が、働きやすい環境で能力を発揮していただくのがベストだと思っています!
社内検定制度 制度なし
最近推進が始まりました。

現時点では
■「ワクワク伝道師」
社内のマーケティング研修を受講し終えた人に対して、伝道師の称号を与えます。

※社内のみの非公認検定です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桃山学院大学
<大学>
梅花女子大学、関西学院大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、関西福祉大学、関西大学、京都産業大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、追手門学院大学、大阪成蹊大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大手前大学、武庫川女子大学、帝塚山学院大学、羽衣国際大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 【2021年】
大卒 0名
【2020年】
大卒 5名

【2019年】
大卒 9名

【2018年】
大学卒 8名

【2017年】
院了 1名
大卒 11名
短大卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 2 3 5
    2019年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 5
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 3

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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