最終更新日:2022/9/16

パーク24グループ[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • リース・レンタル
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
20,171百万円(2021.10.31現在)
売上高
2,511億200万円(2021.10.31現在)※パーク24グループ連結
従業員数
5,029人(2021.10.31現在)※パーク24グループ連結

時代のニーズを先取る新しいサービスを創造。人とクルマと街の未来を築いていく。

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会社紹介記事

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人・クルマ・街・駐車場それぞれのサービスネットワークを拡大し、それらをシームレスに繋げ、移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
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2003年に本格導入したITインフラ(通称TONIC)。駐車場やカーシェアリングの車両等とセンターをネットワークで繋ぎ、様々な情報を蓄積しています。

斬新なアイデアで独自のサービスを生み出していく。“挑戦”こそがすべての原点。

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Pをモチーフに、「つながり」を表現するシンボルマーク。様々なつながりを社会に届けることで、「快適さ」を創造していく企業であるということを表しています。

駐車場関連機器の製造や販売の会社として1971年に創業。1991年には日本初の24時間無人時間貸駐車場「タイムズパーキング」をスタートし、今年創立51周年を迎えました。現在は全国で約17,000件の駐車場を運営しています。2003年には、自社開発のITインフラ「TONIC」を本格導入しました。これにより駐車場、人、クルマ、街の情報を収集、蓄積が可能となり、効率的な駐車場の運営管理をはじめ、クレジットカードや電子マネー決済の導入、さらに会員制プログラムの導入など、お客様へのサービスを拡充させてきました。2006年には海外にも進出。現在では台湾、オーストリア、ニュージーランド、シンガポール、マレーシア、英国で事業を展開しています。2009年から開始したモビリティ事業も、車両数が約5万台を超える規模にまで拡大するなど、常に時代を先取り、人々を快適にするサービスの提供に努めてきました。
 
当グループを取巻く昨今の事業環境においては、「所有から利用へ」「自動車のIoT化」「自動車燃料の変化」「自動運転」など、モビリティに関する新たな概念が誕生し、同時に技術革新が世界的に急速に進展することで、大きく変化しています。こうした変化に応えるべく、駐車場、人、クルマ、街の4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスに繋ぐ新たなサービスを創出するべく日々取組んでいます。

当グループは創業以来、まだ誰も意識していないような潜在的な不便を見つけ出し、その解決策を考え出してビジネスにまで昇華させていくことを目指してきました。今後のさらなる成長は、既存の事業基盤に、新しい価値をいかに付加していくかということにかかっています。そのために不可欠なのは斬新なアイデアです。思いついたらまずはやってみる。失敗したら撤退すればいい。その考えでこれまでやってきました。今後もこの新しいことに果敢にチャレンジする風土を大切にしていきたいと思っています。
若いみなさんには、“大きいことをやりたい”という野心を持って、思いきり動いてほしいと思っています。私たちは今の世の中に“あって当たり前”“ないことが想像できない”当グループのサービスを創造し、提供してきました。世の中のために価値ある何かを生み出したい!という大きな志を持っている方にぜひ入社していただきたいです。

会社データ

事業内容
■パーク24(株)
 グループ統括・経営企画/管理
■タイムズ24(株)
 駐車場運営
■タイムズモビリティ(株)
 カーシェアリング運営・レンタカー運営
■タイムズサービス(株)
 駐車場・車両の管理
■タイムズコミュニケーション(株)
 コンタクトセンター、ロードサービス
■パーク24ビジネスサポート(株)
 グループバックオフィス業務
■タイムズサポート(株)
 保険代理店

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創業50周年を迎え、創業の精神を思い起こし、新たなスタートを切るため、2019年5月に創業の地である五反田に拠点を移し、ブランドロゴをリニューアルいたしました。

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 パーク24(株)/東京都品川区西五反田2-20-4
本社電話番号 パーク24(株)/03-6747-8135
創業 1971年8月26日
代表者 代表取締役社長 西川光一
資本金 20,171百万円(2021.10.31現在)
従業員数 5,029人(2021.10.31現在)※パーク24グループ連結
売上高 2,511億200万円(2021.10.31現在)※パーク24グループ連結
グループ理念 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』

パーク24グループは、日常に当たり前にある「快適さ」や、
世の中になかった新しい「快適さ」を届けることで、
そこに住み、そこに生きる人々や街、社会が、
より豊かに、より魅力溢れるものになるよう挑戦を続けていきます。
お客様との相互理解を深め、人々に、時代に求められている「快適さ」を実現し、
社会の持続的発展に貢献する。
この考えのもと、すべてのステークホルダーの期待に応えてまいります。
グループスローガン 『We make life better
 当たり前になる快適さを、次々と。』

時代を先駆ける挑戦を続けることで、世界にまだない「快適さ」を実現していくのがパーク24。
常識にとらわれるのではなく、新常識を創造する。
時代のニーズに応えるだけでなく、時代の先を見つめる。
人々の心を、社会を、そして世界を、より豊かにしていくためのあらゆる挑戦を諦めないこと。
私たちは約束します。
募集会社 ■パーク24(株)
 事業内容:グループ統括・経営企画/管理
 事業所:北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡
 従業員数:539人(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 西川光一

■タイムズ24(株)
 事業内容:駐車場運営
 事業所:北海道・宮城・岩手・埼玉・栃木・東京・千葉・神奈川・静岡・愛知・石川・京都・富山・大阪・奈良・兵庫・広島・岡山・愛媛・福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄
 従業員数:728人(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 西川光一

■タイムズモビリティ(株)
 事業内容:カーシェアリング運営・レンタカー運営
 事業所:北海道・宮城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡・沖縄
 従業員数:1,140人(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 川上紀文

■タイムズサービス(株)
 事業内容:駐車場・車両の管理
 事業所:北海道・宮城・埼玉・東京・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡
 従業員数:2,378人 ※契約社員等含む(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 金子新吾

■タイムズコミュニケーション(株)
 事業内容:コンタクトセンター、ロードサービス
 事業所:宮城・東京・大阪・広島
 従業員数:760人 ※契約社員等含む(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 武井茂雄

■パーク24ビジネスサポート(株)
 事業内容:グループバックオフィス業務
 事業所:東京・広島
 従業員数:228人 ※契約社員等含む(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 川崎計介

■タイムズサポート(株)
 事業内容:保険代理店
 事業所:東京・大阪・広島
 従業員数:24人 ※契約社員等含む(2021.10.31現在)
 代表者:代表取締役社長 川崎計介
都市開発・地方創生 都市開発・地方創生
『都市開発から地方創生まで、駐車場のプロとしての挑戦』

未来の都市や地方の暮らしはどうあるべきか。ライフスタイルの変化に対応するため、老朽化した施設や建物の改修だけでなく、新しく必要となる規制、誘導、整備などを行う都市計画が、全国各地で進行中です。スマートシティ化の取り組みも国策として盛んです。その中で市民の快適な移動手段を提供するモビリティ事業は重要事項として位置づけられています。


『都市でも地方でも駐車場とモビリティによる付加価値を』

駐車場は、ほとんどの施設に必要なものです。タイムズパーキングの運営形態は大きく分けて2種類あります。1つは、土地オーナー様から遊休地などを賃借し運営する「スタンダード」。もうひとつは、商業施設・銀行・ホテルや行政などの来客用駐車場を活用する「パートナーサービス」です。都市部では、大手開発事業者とともに再開発事業の計画段階から参画し、協働しております。

開発事業者は施設全体の設計に主眼を置いているため、「どのような駐車場が利用者にとって最適か?」ということにまで知見が及びにくいです。だからこそ、駐車場の専門家である私たちが、プロジェクトの一員として計画段階から参画しています。

当グループには駐車場だけでなくカーシェアやレンタカーなどクルマにまつわるサービスで積み上げてきた実績があります。独自のオンラインシステム「TONIC」で得た膨大なデータも持っています。そういった豊富なリソースをもとに、社内組織のモビリティ研究所やデータ分析チームとも連携しながら、快適な駐車場運営・モビリティのあり方を追求しています。最適な収容台数やコストに関する試算のほか、キャッシュレス決済、ゲートレス化など、実績豊富な機能の活用はもちろん、AIによる入出庫管理、電気自動車や充電ステーションの災害時利用など、新しいニーズをふまえた提案もできるよう未来を見据えた取り組みを続けています。

都会での都市開発だけでなく、過疎化が進むような地方にも挑戦すべき課題はあります。人が遠のき、公共交通が脆弱化して街が不便になれば、さらに街が衰退してしまいます。地方自治体や公共交通機関などと協働し、駐車場やカーシェアリングサービスの計画的な整備により街の利便性を向上するための取り組みも行っています。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■研修
a)入社時教育:新入社員研修、中途入社研修
b)階層別教育:入社年次別フォロー研修、新任組織長研修、新任管理職研修、職位別研修、
c)役割別教育:リーダー研修、OJTトレーナー研修、メンター研修
d)業務品質向上教育:職種別技能研修、おもてなし研修、OJT
e)キャリアアップ/自己啓発:海外研修、語学研修、ダイバシティ推進研修、コンプライアンス研修、ビジネス能力研修、キャリア研修
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発支援制度
【資格取得合格お祝い金】
 会社が推奨する資格取得者に対して、お祝い金を支給しています。
【受講割引】
 福利厚生の一環として、提携企業主催のスクールや研修、イベントを割引にて受講することができます。
※各社共通
メンター制度 制度あり
■メンター/チューター制度
業務指導を行うジョブトレーナー、上司とは別に指導・相談役となる先輩社員がサポートする制度です。
年齢や社歴の近い先輩社員に仕事や日常生活などの不安や悩みなどを相談できます。
※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアコンサルティング制度
現在の仕事の満足度や、異動希望を含むキャリアプランについてアンケートを行い、人事部員との面談を行います。
社員一人ひとりのビジネスライフを一層充実したものにするための取り組みです。
※各社共通
社内検定制度 制度あり
■「Good Conditioning Loungeみんなの広場)」
社員の更なる健康増進とモチベーションアップのため、安全かつ気軽に、人事や外部キャリアコンサルタントに相談できる窓口です。
「体調不良とまではいかないけど、仕事の事でモヤモヤしている」「とにかく誰かに話を聞いてもらいたい」等、なんでも相談でき、人事考課に影響することもありません。
※各社共通

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 14 4 18
    2020年 201 76 277
    2019年 126 57 183

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、比治山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校関東工業自動車大学校、第一自動車整備専門学校、中央工学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、東京交通短期大学、専門学校東京自動車大学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東京法律公務員専門学校、東京モード学園、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、HAL東京、専門学校読売自動車大学校

前年度の採用実績(人数) 2021年 18名
2020年 277名
2019年 183名

前年度の採用実績(学部・学科) 全学部、全学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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