最終更新日:2022/12/22

田部井建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9,360万円
売上高
39億円(2021年9月実績)
従業員
65名(男性:55名 女性:10名) 2022年3月現在

<未来へ、快適な環境づくり>短時間勤務や時間単位の有給休暇制度など子育て中の社員を支援する制度が充実しています!

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会社紹介記事

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創業140年の地域密着型の総合建設業。土木部門では河川工事、建築部門では学校や福祉施設等公共性の高い建築物の施工を通じて地域のインフラ整備に貢献してきました。
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「河川の田部井」として地元での信頼も厚く、長年にわたって培った経験に加え、ドローンを活用した測量など最新の設備、技術も活用しながら、更なる地域貢献を目指します。

地図に残る構造物を一からつくり上げていく醍醐味があります。

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「何もないところから一つずつつくり上げていき、将来も地図に残る仕事です。完成したときの達成感はハンパないです!」と声を揃える前林さん(左)と石川さん。

専門学校で土木について学び、当社のインターンシップに2週間参加して雰囲気がよかったことから入社を決めました。以来、主に河川工事や道路の補修工事などのインフラ整備の施工管理に従事。工事がスムーズかつ安全に進められるように管理を行い、コストを抑えつつ、よりよいものが出来るよう原価管理、品質管理も行っています。
現在は、洪水などの災害に備え、利根川の堤防の嵩上げ工事を担当しています。今回初めて現場代理人として、発注者である国土交通省との打ち合わせや協力会社の指導など重要な役割を任されることになりました。現場のスタッフや職人の方達と協力しながら、安全第一で工事を進め、事故無く完成することを目指します。
この仕事の醍醐味は、何もないところから地図に残るものをカタチにしていくことです。街中を走っていて、「ここは自分の手がけた道路だ」という達成感は他の仕事では味わえないものです。土木施工管理技士1級の資格取得を目標に、さらに知識、経験を積み重ねて成長していきたいと思います。
(土棒事業部 前林 陵平/2016年入社)

東日本大震災を機に建築にかかわる仕事に興味を持ちました。田部井建設は洪水対策などを中心に、古くから地域の快適な環境づくりに貢献しており、生まれも育ちも熊谷の私にとっては「地元に貢献できる」ということも入社の決め手でした。
入社後は、社内でビジネスマナーなどの研修を受けた後、現場に配属になり、老人ホームの職員寮新築工事を経験しました。そして現在は放水鉄塔の新設工事を担当しています。所長の指導を受けながら簡単な図面の手直しや、職人さん達とのコミュニケーションの大切さを学んでいるところです。現場で注意すべきポイント、仕上がりをよくするコツなど、経験豊富な職人さんから教わることもたくさんあります。
所長や先輩たちも優しく接してくれます。工事関係書類の作成がうまくいった時に褒められることもあり、仕事のやりがいにつながっています。最初から最後までひとつの現場に関わった時に、さらに大きなやりがいを感じられるはずです。
今後は外部講座への参加など、社内の支援制度も活用しながら、まずは建築施工管理技士2級の資格取得を目指します。将来的には体育館などの大型公共施設も任せられるような技術者になりたいです。
(建築事業部 石川 航/2020年入社)

会社データ

事業内容
■土木事業
堤防工事・橋梁耐震補強・河川維持工事などの河川工事や舗装工事などの公共工事を施工し、地域のインフラ整備に取り組んでいます。
その他、近年の台風や地震による災害復旧工事や除雪業務なども請け負っています。

■建築事業
近隣の工業団地の工場・倉庫新築工事・改修工事をはじめとした民間工事。
小中学校の体育館新築工事や校舎の改修工事などの公共工事を施工しています。

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埼玉県熊谷市に本社を置きインフラ整備を通じ、地域住民の皆様が快適に過ごせる環境づくりに貢献しています。

本社郵便番号 360-0217
本社所在地 埼玉県熊谷市上根102
本社電話番号 048-588-1551
創業 1882年
設立 1952年
資本金 9,360万円
従業員 65名(男性:55名 女性:10名) 2022年3月現在
売上高 39億円(2021年9月実績)
事業所 春日部支店:埼玉県春日部市浜川戸1-12-32
藤岡営業所:栃木県栃木市藤岡町藤岡4184
平均年齢 44.7歳
平均勤続年数 16.6年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・外部研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各種資格費用全額会社負担
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、足利工業大学、日本大学、日本工業大学、東京国際大学、東洋大学、明星大学、中央大学、北里大学、拓殖大学、国士舘大学、埼玉大学、大東文化大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、日本大学短期大学部(千葉)、アルスコンピュータ専門学校、群馬日建工科専門学校

立正大学 短期大学部
女子聖学院短期大学
千代田工科芸術専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
------------------------------------------
大卒   -    2名   1名
短大卒  -    -    -
専門卒  -    -    -
高卒   1名   1名   2名

2019年 1名(内 高卒1名)
2020年 3名(内 高卒1名)
2021年 3名(内 高卒2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 3 0 3
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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