(株)コロナワールドの新卒採用・会社概要

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〈会社説明会予約受付中！〉笑顔をつくる仕事。あなたと一緒に新しいコロナワールドを創っていきたい。

【積極採用中】11月以降　会社説明会開催について（2023/11/21更新）

こんにちは。
(株)コロナワールドの採用担当です。

コロナワールドの会社説明会では、事業の紹介のほか、
どんな人財を求めているのか。どのような職場環境なのか。
そして、≪笑顔をつくるおしごと≫について具体例を用いながらお伝えいたします。

また、リアル説明会では先輩社員も参加いたします。
弊社について理解を深めて頂くこともそうですが、就職活動の不安を一つでも解消できればと思っています。

今年度は事業拡大に伴い追加募集をすることが決定いたしました！

まずはエントリーいただき、会社説明会へのご応募お待ちしております！

≪いつでも参加可能！動画による説明会実施中！≫
　エントリー頂くと動画を視聴する事ができます。
　動画視聴の確認が取れましたら、エントリーシート提出をご案内いたします。
【日程】いつでも参加可能！

≪自宅から参加できるリモート説明会≫
　ZOOMを使用しオンラインにて実施いたします。
　説明会参加者へエントリーシート提出依頼が届きます。

【日程】
・2023年11月28日（火）13：30～
・2023年12月5日（火）13：30～
・2023年12月19日（火）13：30～

＃内々定まで最短2週間＃秋採用実施中 #積極採用 #アミューズメント #映画 #ゲーム #温泉 #パチンコ #ボウリング #企画

地域密着型の複合アミューズメント施設を全国で16店舗展開。エンターテイメントの種類が豊富で、年齢を問わず、家族みんなで楽しめる点がコロナワールドの魅力です。 “いきいきと働ける職場”づくりが当社の理念。やる時はやるの一体感を得られる毎日です。楽しく、元気に仕事をし、そして貪欲に学ぼうという姿勢のスタッフ揃いです!

: 地域密着型の複合アミューズメント施設を全国で16店舗展開。エンターテイメントの種類が豊富で、年齢を問わず、家族みんなで楽しめる点がコロナワールドの魅力です。

: “いきいきと働ける職場”づくりが当社の理念。やる時はやるの一体感を得られる毎日です。楽しく、元気に仕事をし、そして貪欲に学ぼうという姿勢のスタッフ揃いです!

時代に応じて進化しつつ、地域に根ざしたエンターテイメントを共に創り出す

ホスピタリティマインドに根ざしたエンターテイメント企業として、地域のお客様も、働く従業員も幸せにするためにひたむきに取り組む！	◆地域に貢献するエンターテイメント企業経営理念に「地域社会の余暇に貢献する」というフレーズを盛り込んでいるコロナワールド。複合型アミューズメント施設を運営するエンターテイメント企業として〈感動〉や〈癒し〉、〈喜び〉や〈楽しさ〉を、より多くの方にお届けしていきたいと考えています。お客様は老若男女、2世代、3世代にわたってご利用いただいています。親子世代は映画やゲーム、祖父母世代はボウリングやパチンコを楽しみ、最後はみんな一緒にカラオケや温泉…と、それぞれの楽しみ方で相互の絆を深めていただいています。あらゆる世代の期待に応えることができ、〈時間〉〈空間〉〈物語〉を提供できるのは、複合型アミューズメント施設ならではです。 ◆従業員満足度の高い会社づくり「いきいきと働ける職場づくり」も、理念に掲げる重要なポイント。従業員が仕事を通じてやりがいや喜びを感じ、成長しつつ、正当な対価を得られる仕組みづくりを進めることは、エンターテイメント企業としての使命でもあると考えます。日常的に残業を抑え、休日を確保するのはもちろんのこと、年2回の長期休暇もあります。友人や家族との時間を充実させながら、新たなエンターテイメントの気づきやアイデアを見つけ出し、仕事での次なる挑戦に。「やってみたい」と手を挙げれば、実現する可能性があるのがコロナワールドの社風です。 ◇チャレンジし、成長し続ける映画館に日本で初めて座席が動く4DXを取り入れるなど、アミューズメント・サービス業界で積極的に挑戦を続けているコロナワールド。これまでは自社単独で施設運営をしてきましたが、2019年には静岡県沼津市に開業した大型ショッピングモール内に出店するなど、新たな運営スタイルに挑戦しています。また、既存店のリニューアルも進め、地域のお客様により喜んでいただけるサービスを追求していきます。これからのコロナワールドが求めるのは、例えば、既存のものを掛け合わせて新たな価値を創造できるような発想力やアイデアを持つ人、実現のために行動力を発揮できる人。若いうちから手応えある仕事で経験を積み、将来は幹部として会社の中心で活躍してもらいたいと考えています。コロナワールドに関わる全ての人のために、あなたらしいカタチで力を発揮してください！

ホスピタリティマインドに根ざしたエンターテイメント企業として、地域のお客様も、働く従業員も幸せにするためにひたむきに取り組む！

◆地域に貢献するエンターテイメント企業
経営理念に「地域社会の余暇に貢献する」というフレーズを盛り込んでいるコロナワールド。複合型アミューズメント施設を運営するエンターテイメント企業として〈感動〉や〈癒し〉、〈喜び〉や〈楽しさ〉を、より多くの方にお届けしていきたいと考えています。
お客様は老若男女、2世代、3世代にわたってご利用いただいています。親子世代は映画やゲーム、祖父母世代はボウリングやパチンコを楽しみ、最後はみんな一緒にカラオケや温泉…と、それぞれの楽しみ方で相互の絆を深めていただいています。あらゆる世代の期待に応えることができ、〈時間〉〈空間〉〈物語〉を提供できるのは、複合型アミューズメント施設ならではです。

◆従業員満足度の高い会社づくり
「いきいきと働ける職場づくり」も、理念に掲げる重要なポイント。従業員が仕事を通じてやりがいや喜びを感じ、成長しつつ、正当な対価を得られる仕組みづくりを進めることは、エンターテイメント企業としての使命でもあると考えます。
日常的に残業を抑え、休日を確保するのはもちろんのこと、年2回の長期休暇もあります。友人や家族との時間を充実させながら、新たなエンターテイメントの気づきやアイデアを見つけ出し、仕事での次なる挑戦に。「やってみたい」と手を挙げれば、実現する可能性があるのがコロナワールドの社風です。

◇チャレンジし、成長し続ける
映画館に日本で初めて座席が動く4DXを取り入れるなど、アミューズメント・サービス業界で積極的に挑戦を続けているコロナワールド。これまでは自社単独で施設運営をしてきましたが、2019年には静岡県沼津市に開業した大型ショッピングモール内に出店するなど、新たな運営スタイルに挑戦しています。また、既存店のリニューアルも進め、地域のお客様により喜んでいただけるサービスを追求していきます。
これからのコロナワールドが求めるのは、例えば、既存のものを掛け合わせて新たな価値を創造できるような発想力やアイデアを持つ人、実現のために行動力を発揮できる人。若いうちから手応えある仕事で経験を積み、将来は幹部として会社の中心で活躍してもらいたいと考えています。コロナワールドに関わる全ての人のために、あなたらしいカタチで力を発揮してください！

会社データ

プロフィール	コロナワールドの経営理念は、「全従業員が力をあわせいきいきと働ける職場をつくるとともに地域社会の余暇に貢献すること」社員の働きがいとお客様の余暇を充実させるために、日々取り組んでおります。経営理念を実現していくために、コロナワールドでは、7つの憲章を掲げています。第1条：お客様を最優先に。第2条：いつも笑顔で。第3条：いつも心にチャレンジを。第4条：チームコロナワールド。第5条：常に誠実であれ。第6条：ベストを尽くす。第7条：情熱を持ち続ける。全社員がこの憲章を守り、活動してまいります。
事業内容	地域密着複合型アミューズメント施設「コロナワールド」の運営

プロフィール

コロナワールドの経営理念は、
「全従業員が力をあわせいきいきと働ける職場をつくるとともに地域社会の余暇に貢献すること」
社員の働きがいとお客様の余暇を充実させるために、日々取り組んでおります。
経営理念を実現していくために、コロナワールドでは、7つの憲章を掲げています。
第1条：お客様を最優先に。
第2条：いつも笑顔で。
第3条：いつも心にチャレンジを。
第4条：チームコロナワールド。
第5条：常に誠実であれ。
第6条：ベストを尽くす。
第7条：情熱を持ち続ける。
全社員がこの憲章を守り、活動してまいります。

事業内容

地域密着複合型アミューズメント施設「コロナワールド」の運営

本社郵便番号	485-0048
本社所在地	愛知県小牧市間々本町200番地
本社電話番号	0568-74-1702
採用担当	050-3504-0039
創業	1926（大正15）年
設立	1989（平成元）年3月
資本金	5,000万円
従業員	2,050名（社員260名、スタッフ1,790名）
売上高	441億円（2022年7月実績）
事業所	【本社】愛知県小牧市間々本町200番地【コロナワールド店舗】愛知県：小牧・江南・春日井・半田・安城・豊田・豊川・名古屋（中川）岐阜県：大垣石川県：金沢福井県：福井神奈川県：小田原静岡県：沼津（ららぽーと沼津）宮城県：仙台広島県：福山福岡県：北九州（小倉）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後愛知県内のコロナワールドにて複数業種（映画館、パチンコ、ボウリング、温浴施設など）の研修を実施します。※6カ月後様々な店舗を経験することで、コロナワールドの特長を理解することができ、業務に活かすことが可能です。また、2016年度より、新卒新入社員に向けて入社３ヵ年育成プランを始動させました。次世代のコロナワールドを担う幹部育成に全社を挙げて取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社指定の資格を受検し、合格終了した受検料の会社補助が受けられます。

研修制度

制度あり
入社後愛知県内のコロナワールドにて複数業種（映画館、パチンコ、ボウリング、温浴施設など）の研修を実施します。※6カ月後
様々な店舗を経験することで、コロナワールドの特長を理解することができ、業務に活かすことが可能です。また、2016年度より、新卒新入社員に向けて入社３ヵ年育成プランを始動させました。次世代のコロナワールドを担う幹部育成に全社を挙げて取り組んでいます。

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援…会社指定の資格を受検し、合格終了した受検料の会社補助が受けられます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青森大学、朝日大学、神奈川大学、関東学園大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、東海学園大学、東海大学、東北工業大学、同朋大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福山大学、法政大学、北陸大学、四日市大学、東北学院大学、中央学院大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------- 大卒　　3名　　　1名　　　10名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青森大学、朝日大学、神奈川大学、関東学園大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、東海学園大学、東海大学、東北工業大学、同朋大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福山大学、法政大学、北陸大学、四日市大学、東北学院大学、中央学院大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------
大卒　　3名　　　1名　　　10名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	7名	3名	10名
2021年	0名	1名	1名
2020年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	10名
2021年	1名
2020年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	0名

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