最終更新日:2022/8/3

(株)クエスト【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
4億9,103万円
売上高
111億8,126万円(2021年3月期)
従業員
912名(2021年4月1日現在)

【創立以来、50年以上連続黒字達成】【働きやすい環境でワークライフバランスも充実】安定した堅実経営

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会社紹介記事

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設立50年以上の歴史がありながらも、堅苦しい雰囲気は一切なし。役職に関係なく「さん付け」で呼びあう風通しの良い社風が、定着率の高さにつながっている。
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独立系SIerであるクエストの強み、それは90%が企業との「直接取引」であること。安定基盤と幅広い分野で学べる環境が、若手の成長を加速させる。

将来に繋がる確かなスキルとキャリアを

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「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という理念を掲げるクエスト。50年以上にわたり黒字経営を続け、さらに挑戦を続けている。

■安定した経営基盤を強みにお客様企業の発展に貢献

当社の設立は、まだ世の中にITという言葉が浸透する以前の1965年。当初から国内を代表する企業のITサービスを担い、お客様の事業発展と共に当社も成長を遂げてきました。その強みは、常に時代の先端をゆく最新技術を駆使し、プロジェクトの上流工程から設計、開発、運用、保守と、システムライフサイクルのすべてに関わる業務領域の広さにあります。また、エレクトロニクス、金融、情報通信、エンターテインメントなど、幅広い分野のお客様のご要望にお応えできる技術力の高さも、多くの信頼をいただいている特徴になります。

いまや、時代は第4次産業革命期。AIやIoTを用いた産業改革が進み、人々のノウハウ・知識・知能(予測)のシステム化を意味するデジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉も話題を集めるようになりました。今後当社はこのDX領域に注力すると同時に、既存顧客産業に加えてエネルギー、自動車・鉄道、ヘルスケア分野を強化することで、より多くのお客様企業に貢献し社会課題を解決するITサービスの提供に努めていきます。


■社名『クエスト』に込めた“技術探究”への強い想い

私たちが最も大切にしているのは、経営理念である『技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する』という考え方です。特に、社名の『クエスト(探究・追求)』にもあるように“技術の探究”はITエンジニアを目指すみなさんにとっては原点でもあり、プロフェッショナルになるために必要不可欠な要素となることでしょう。常にお客様の声に耳を傾け、潜在ニーズを思案しながら、チーム一丸となって目標に向かってシステム構築に邁進する。プロジェクトの合間には好奇心と志を持ってIT技術を磨く。こうした探究心を常に持ち、自らの成長に意欲的な方に期待しています。

当社は独立系SIerとして、90%以上が日本を代表する企業との直接取引です。また、創立以来50年以上に渡って連続黒字経営を達成するなど、安定かつ堅実な経営により成長してきました。社風は真面目で実直、穏和な社員が多く、安心して将来のキャリアを形成できることと思います。豊富な教育研修や働きやすい職場環境も整えていますので、一歩一歩、地に足つけて個性と創造力を発揮し、新しい時代にチャレンジしていきます!

会社データ

事業内容
独立系SIer企業。90%以上のお仕事が、ITによる変革に積極的な業界のユーザー企業との直接取引です。
お客様企業の『ITで○○したい!』を実現。
コンサルティングから設計・開発・運用・保守まで“マルチベンダー“ 環境にて、
一貫したワンストップサービスを提供します。

1. ITコンサルティング
  □ IT Value-Upサービス(コンサルティング/情報システム部門代行/要件定義)

2. アプリケーションソリューション
  □ ERP・CRM(Microsoft Dynamics 365/当社独自の業務テンプレート)
  □ 業務プロセス自動化(RPA)
  □ デジタルワークプレース(Microsoft SharePoint/Office 365)
  □ Big Data・BI(Amazon, Microsoft, Oracle, Tableau)

3. アプリケーション開発・保守・運用
  □ システム開発・保守・運用(一括請負/常駐/オフサイト/ニアショア/オフショア)

4. インフラソリューション
  □ クラウド(Amazon AWS/Microsoft Azure)
  □ セキュリティ(SOC/各種セキュリティ機器導入サービス)
  □ ネットワーク(構成管理/各種ネットワーク機器導入サービス)
  □ IT基盤(IT運用自動化/リモート運用監視/運用BPO/ITSM)

5. インフラ構築・保守・運用
  □ ITインフラ構築・保守・運用(一括請負/常駐/オフサイト/ニアショア)
本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
本社電話番号 03-3453-1181
設立 1965年5月
資本金 4億9,103万円
従業員 912名(2021年4月1日現在)
売上高 111億8,126万円(2021年3月期)
売上高推移 103億1,452万円(2020年3月期)
95億5,151万円(2019年3月期)
87億2,491万円(2018年3月期)
代表者 代表取締役 社長執行役員 岡 明男
事業所 東京本社
 〒105-0023 東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル8F
 TEL:03-3453-1181

中部支社
 〒451-6033 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー33F
 TEL:052-582-8227

東北支社
 〒980-6024 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 24F
 TEL:022-261-2751

九州事業所(大分)
 〒870-0046 大分県大分市荷揚町3-1 いちご・みらい信金ビル2F
 TEL:097-585-5061

四日市事業所
 〒510-0075 三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市6F
 TEL:059-327-5963
企業理念 企業理念 Philosophy
技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する

存在意義 Purpose
技術と創造力で人と社会の安心と幸せを支え続けます

経営目標 Vision
価値を共創するデジタルデータ社会の実現に向けて、
「あなたに信頼されるITサービス」の リーディングカンパニーへ

提供価値 Values
技術を創意工夫し、時と場の制約を超え、業務を自動化し、
人の力を補完補強するITサービスを真心を込めて提供します
平均年齢 38.4歳(2021年4月時点)
離職率 5%前後
沿革
  • 1965年
    • 5月 東京日本橋に「(株)京浜計算センター」として創立、
         データエントリー業務開始
  • 1967年
    • 4月 ソフトウェア開発、運用サービス業務開始
  • 1980年
    • 4月 東京都港区芝に本社移転
      9月 資本金を5,000万円に増資
  • 1982年
    • 5月 仙台にグループ会社「(株)システムテクノロジー」
         設立
  • 1988年
    • 4月 「(株)クエスト」に社名変更
  • 1990年
    • 4月  資本金を1億1,000万円に増資
  • 1992年
    • 5月  グループ会社「(株)システムテクノロジー」を
         「(株)クエスト」(仙台)に社名変更
  • 1997年
    • 1月 大分営業所を開設(現 九州事業所)
  • 1998年
    • 3月 名古屋営業所を開設
  • 1998年
    • 12月 システム開発拠点として三田オフィスを開設
  • 1999年
    • 4月 グループ会社「(株)クエスト」(仙台)を吸収合併
         仙台営業所に改称し営業開始
  • 2000年
    • 12月 資本金を2億500万円に増資
  • 2001年
    • 9月 プライバシーマーク使用許諾事業者に認定
  • 2002年
    • 10月 JASDAQ市場に上場
         (資本金を4億6,000万円に増資)
  • 2003年
    • 3月 ISMS認証基準ver1.0を取得
         (ホスティングサービス及びシステム開発、社内システ
         ムのネットワーク及びサーバーの運用)
      11月 本社及び三田オフィスを現住所に移転
  • 2004年
    • 7月 ISMS認証基準Ver.2.0へ改訂
  • 2005年
    • 12月 SCSK(株)(旧住商情報システム(株))と
          資本・業務提携
  • 2007年
    • 3月 資本金を4億9,103万円に増資
      8月 「(株)ドラフト・イン」を子会社化
  • 2009年
    • 4月 (株)ジップスよりシステム開発事業を譲受け、東北
         地域の事業拡大を図る
  • 2012年
    • 11月 (株)ユニリタ(旧(株)ビーエスピー)と資本・
         業務提携
  • 2013年
    • 4月 事業規模の拡大により仙台営業所を東北支社に、名古屋
          営業所を中部支社にそれぞれ改称
  • 2015年
    • 2月 (株)フュージョンパートナーと業務・資本提携
      9月 スペース・ソルバ(株)と業務・資本提携
  • 2017年
    • 10月 子会社「ドラフト・イン」を吸収合併
      10月 四日市営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 14名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(座学・集合研修)
 学生から社会人への意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修
 を受講する事により職場での業務にスムーズになじんで頂けるよう会社として
 バックアップしています。

■専門技術教育・On The Job Training
 配属部署にて先輩から実業務を学びながら業務に必要な最新技術を含む専門技術を
 習得して頂いています。

■新人フォロー面談・研修
 導入教育から職場へ配属後に、今一度立ち止まって社会人としての基本スキルを
 振り返り、自身の成長モデルを考える研修です。

■3 年目研修
 入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」
 の動機付けを行う研修です。

■階層別研修
 [リーダー新任研修、マネージャー新任研修、役職者限定研修、役職者以外限定研修 等]
 リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルや
 ふるまいを理解します。自信を持って活躍できる人材になることを目的とした
 研修です。

■eラーニング ※受講可能メニューは170コース以上
 スマホ、自宅PCからもアクセス可能な為、あらゆる場面で【学ぶ機会】を
 社員に提供しています。それにより全社の学習風土、学習意識、自己啓発意識の
 醸成を高めています。

■目標管理面談
 組織の年間目標と課題を理解した上で自身の目標を具体化。
 今後の自身の目指す姿を上司と共有します。

■ISシンポジウム
 全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有。
 全社員の技術力アップに取組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格手当制度、受験料補助(規定有)
 業務に必要な資格取得をすることで社員の技術力・知識を高めビジネスの場で
 積極的に活用しています。
メンター制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 27 15 42
    2020年 33 11 44
    2019年 34 6 40
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 4
    2019年 4
    2018年 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 44
    2019年 40
    2018年 38

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡理工科大学、島根大学、湘南工科大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、宮城教育大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大原情報ビジネス専門学校、鹿児島工業高等専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、IVY大分高度コンピュータ専門学校、中央法律専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、東京法律公務員専門学校杉並校、東北電子専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL名古屋、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、日本国際工科専門学校

上記以外の卒業生も多数活躍中!

前年度の採用実績(人数) ■2018年度入社 38名
■2017年度入社 36名
■2016年度入社 37名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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