最終更新日:2022/6/1

群馬ホーム(株)【三井ホーム】

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
群馬県
資本金
5,000万円
売上高
27億6,000万円(2021年3月31日)
従業員
56名

三井ホームの商品力に、独自の技術力・営業力をプラス!地域に密着した住まいづくりを目指し、お客様が暮らす地域にあったお住まいをご提供します。

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会社紹介記事

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【本社】弊社は群馬県を営業エリアとして三井ホームの販売・設計・施工監理・アフターメンテナンス・リフォーム事業を行なっている会社です。
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【前橋モデルハウス】一般住宅はもちろん、医院・介護施設、店舗などの商業施設等、様々なジャンルの建築を三井ホームと歩調をあわせ手がけています。

《実際に営業している先輩社員にインタビューしてみました!》

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(写真左)竹内先輩、(写真右)表先輩


【表先輩 入社7年目 入社時は設計部門→現在は営業部門】

■入社理由
私は建築学科出身で学んだことを活かせる仕事がしたいと思い企業選びをしていました。群馬ホーム(株)は、群馬県内で三井ホームを扱える唯一の会社であること、三井ホームのデザイン力・設計力・ブランド力に惹かれ、入社することを決めました。

■実際に入社してみて
大手企業の子会社なので安定しているという印象も受けました。
実際入社してみて研修などは三井ホーム本体のプログラムを受講できますし、一般的に同規模の企業では受けられないような研修を受けられていると思います。

■やりがい
1つとして同じ案件はなく、お客様ごとで求められることは全く違いますので、飽きのない仕事・刺激や緊張感のある仕事だと感じます。だからこそ仕事にやりがいを感じられます。

■今後の目標
今後の目標といたしましては、最近設計部門から営業部門へ配属が異動になったので、1年目の新入社員の気持ちで目の前の業務に真摯に向き合っていきたいと思います。営業としての引き出しを増やすために資格取得をし、今までの設計士としての経験も生かし、お客様に寄り添える営業になります!


【竹内先輩 入社12年目 営業部門】

■入社理由
私は、「営業をやるなら何か大きいものを売りたい!」という理由と、「昔からお寺とか建物を見るのが好きだった」という理由で、就活中に住宅展示場に足を運びました。
住宅展示場にはいくつかの会社のモデルハウスが並んでいますが、当社のモデルハウスを見た時に、「家っぽくない家、こんな家ってあるんだ!圧倒的に他社と違う!ここのデザインが1番好き!」と直感的に思ったのが当社との縁の始まりでした。ちなみに本当に好きなデザインで、自宅としてこのモデルハウス風の家を建ててしまったくらいなんです!

デザインが好きというのもそうですが、住宅展示場見学・会社説明会など見てきた会社の中で当社が1番対応が良く「この人たちと働きたい!」と思ったのも入社の決め手の1つです。

■やりがい
家が完成しお客様が喜んでくれることが私も一番の喜びです。どのお客様も非常に思い入れは強いですが、入社1年目の時、自分が就活時代に見たモデルハウスをお客様にご提案し、成約できたことが1番印象に残っています。

■今後の目標
地元群馬に当社が建てた家が1軒でも多くすることが今後の目標です!

会社データ

事業内容
弊社は群馬県を営業エリアとして三井ホームの販売・設計・施工監理・アフターメンテナンス・リフォーム事業を行なっている三井ホーム(株)のハウジングパートナー(フランチャイズ)会社です。
三井ホームと歩調をあわせ、お客様の住まいづくりのお手伝いをしています。
また、一般住宅だけでなく、医院・介護施設、店舗などの商業施設等、様々なジャンルの建築を手がけています。
本社郵便番号 370-0006
本社所在地 群馬県高崎市問屋町3-9-2
本社電話番号 027-363-5631
設立 1987年4月6日
資本金 5,000万円
従業員 56名
売上高 27億6,000万円(2021年3月31日)
事業所 ■本社
〒370-0006 高崎市問屋町3-9-2

■前橋事業所
〒371-0017 前橋市日吉町4-32-28三友ビル
業績 決算時期:2021年3月31日
売上高:27億6,000万円
経常利益:4,500万円
株主構成 三井ホーム(株)
(株)赤城商会
スペシャル情報 https://job.mynavi.jp/conts/n/psp/23/208250_23mitsuihomehousingpartner/

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
「"一人ひとりの可能性を追求する”徹底した研修体制」
研修の舞台は、三井ホーム新百合ヶ丘研修センター(神奈川県川崎市)。新入社員の皆さんには、社会人としての基本やビジネスマナー、会社概要や住まいづくりの流れなどを学ぶための集合研修を用意しています。その後、OJT(職場内研修)を経験しながら、一年を通して「フォローアップ研修」を実施します2年目以降もキャリアや専門に応じた研修を受けることができ、スキルアップや自己啓発が可能です。
三井ホームをはじめ、グループ合同の研修を受けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発制度により、受験料の会社補助及び合格の際にはその資格により、毎月資格手当を受給することができます。
メンター制度 制度あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 3 5
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、群馬大学、高崎経済大学、前橋工科大学、関東学園大学、群馬県立女子大学、信州大学、新潟大学、福井大学、千葉大学、法政大学、中央大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、学習院大学、足利工業大学、文教大学、大正大学、神奈川大学

前年度の採用実績(人数) 2020年度:1名
2019年度:5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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