最終更新日:2023/1/26

(株)アレクシード

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
三重県
資本金
8,000万円
売上高
10億2,780万円(日本法人)(2021(令和3)年7月期)
従業員
93名

私達の仕事は、お客様に効率良く仕事を行って頂き、さらに満足して頂けるソフトウェアを開発すること!開発からの第一歩を踏み出し、実力あるSEへ成長を目指しましょう!

会社紹介記事

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本社は三重県津市、営業拠点は東京都港区、オフショア開発の拠点はベトナムに構える。三重県で生まれたサービスで、日本全国、世界に挑戦したい人には最適な環境です。
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仮想オフィスを活用して、リモートワークでも質の高いコミュニケーションを実現。仮想空間につくられたオフィスでは、会議はもちろん雑談なども対面と同様気軽にできます。

三重を拠点に、国内はもちろん海外の企業を支えるソフトウェアを開発!

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「部署でリモート飲み会を設定すると、自宅にオードブルが届くサービスも活用。コロナ禍でも社員同士の親睦を深めることで、離職者数0を目指しています」(中川さん)

■システム開発で社会インフラに貢献
1976年の設立以来、さまざまな業務の効率化を実現するシステムを開発しています。主力事業の一つが、ケーブルテレビ会社様向けの総合業務管理システム「Symphonizer(シンフォナイザ)」です。全国90か所以上に導入いただいているパッケージソフトで、契約内容や提供サービス、加入オプション、料金など、ケーブルテレビ会社様の顧客情報管理をサポートしています。ほかにも、製造業や物流業向けのソリューションとして、倉庫内の荷物を必要な場所に自動で運ぶシステムを開発。さらに医療関連や情報関連など、インフラに欠かせないソフトウェアの開発で、社会に大きく貢献しています。拠点は三重県ですが、当社のサービスは全国のお客さまにご利用いただいております。

■ニーズにフィットした開発が自慢
当社のサービスの多くは、パートナーである商社やSIer、メーカーと協力し、ユーザーであるお客さまに販売しています。どれも現場のニーズにきめ細かに応えるために、イージーオーダーに積極的に取り組んでいるのが特徴。そのため当社のエンジニアには、お客さまからご要望をヒアリングするスキルが求められます。個人プレーと思われがちな仕事ですが、質の高い仕事を実現するためにはコミュニケーション力やチームワークが欠かせません。

■30年以上前から働き方改革を実施
良いエンジニアを集めるためには、働きやすい環境を整えることが必須です。当社では30年以上前から、私服勤務や時差出勤を認めており、それが文化として根付いています。また世界的なスポーツイベントの開催を想定して、2019年にはリモートワークに必要な環境を整備。それが結果として、コロナ禍のリモートワークに役立ち、充実した環境の下で早々にリモートワークが導入できました。現在も8割の社員が利用しています。ほかにも育休の取得実績や、残業削減などに取り組むことで、厚生労働省が実施する子育てサポート企業「プラチナくるみん」に認定。時代を先取りし、働きやすい環境を整えています。

■文理不問!未経験からエンジニアを育成
当社の充実した教育制度や研修制度により、基礎からエンジニアの技術を学べます。チャレンジ精神さえあれば、出身学部は問いません。ソフトウェア開発のエキスパートとして、三重から世界をめざし、私たちと共に大きく成長してみませんか?

会社データ

事業内容
  • 受託開発
■企業向けソフトウェアの設計・開発・販売・導入及びサポート
■アウトソーシングサービス(入力業務、計算業務、その他各種周辺作業)
■オフショア開発・オフショア開発支援サービス

CATV(ケーブルテレビ)関連、物流関連、医療関連、各種情報関連事業の4つの分野をメインとした、企業向けソフトウェアの受託開発を行っています。また、AWSなどのクラウド環境を活用したシステムや、スマートフォンやタブレットを活用したシステムなども開発しています。

2020年3月から運用を開始したテレワーク(在宅勤務)については、多様性に対応した新しい働き方の制度として運用を継続しています。2021年11月には、働き方改革の一環で取り組んだ「プラチナくるみん」の認定を受ける事が出来ました。
本社郵便番号 514-0033
本社所在地 三重県津市丸之内19-16
本社電話番号 059-225-3121
設立 1976(昭和51)年8月
資本金 8,000万円
従業員 93名
売上高 10億2,780万円(日本法人)(2021(令和3)年7月期)
事業所 本社:三重県津市丸之内19番16号
東京オフィス:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28階
主な取引先 伊藤忠ケーブルシステム(株)、(株)コミュニティネットワークセンター、(株)CCJ、アイテック阪急阪神(株)、ムラタシステム(株)、(株)トーショー
関連会社 ■子会社:アレクシード・ベトナム(ALLEXCEED VIETNAM INC.)
 所在地:ベトナム ホーチミン市
平均年齢 37.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (22名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
■ビジネス基礎研修:社会人としての基礎知識について学びます。
■実務研修:ISO9001品質マネジメント基礎、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)基礎、Pマーク(個人情報保護)基礎及び社内各種規定の説明、実地業務を想定した中での対応、処置方法を学びます。
■問題解決演習:発想力、提案力を養成する為に、与えられた課題を実践的に対応する、ロールプレイング形式の研修及びプレゼンテーションの研修を行います。
■コンピューター基礎研修:ハードウェア、ソフトウェアの基礎知識について学びます。
■プログラミング実習:プログラミング言語の基礎について学び、実際にプログラミングを行います。
■OJT:実際の各プロジェクトに配属され、お客様に納品するシステムのプログラム開発、またその他の業務知識などをプロジェクトの先輩から学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■配属希望の確認を含めた研修時フォローアップ
■業務上有益と会社が認めた資格に対する資格褒賞金制度
■オンライン研修サービスを用いた受講や学習
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋文理大学、日本大学、三重大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校名古屋校、HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    3名   3名    2名
専門卒   ―    ―    1名
高校卒   2名   3名    2名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、生物資源学部、生産工学部、法学部、経営学部、経営情報学部、地域政策学部、教育学部、文学部、情報学部、情報科学部、情報文化学部、国際英語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 2 3 5
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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