最終更新日:2023/1/19

(株)藤商事【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
32億8,107万6,400円
売上高
296億円(2022年3月期)
従業員
457名(2022年現在)

「ヒト味違う“オモシロ”さ!」独自性を追求し、新たな流行創出を目指しています!

会社紹介記事

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開発だけでなく営業や管理部門も会議に参加して、新機種に対する意見を交換。こうした自由な雰囲気が当社のヒト味違う発想を生み出しています。
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オリジナリティあふれる新たな流行を創り出す機種を世に送り出す事を目標としています。

全社員で目指す、おもしろさとオリジナリティの創造!

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“おもしろいに、どこよりもこだわる土地”関西で1958年に創業。以来、同社は過去の経験にとらわれず常に新しいことにチャレンジしてきました。

■本当に好きな事は何ですか?
藤商事の社員はもちろんパチンコ・パチスロです!!学生時代には勉強よりもパチンコに熱中し、卒業が危なかった社員も多数…。しかし、本気で遊んだその経験があってこそ、本気で仕事に取り組め、世の中にオモシロさを伝えられるはずだと考えています。学生時代にはパチンコに打ち込みました!胸を張ってそう言える方はぜひ、藤商事で遊びを仕事にしてみませんか!?「楽しむ側」から「楽しませる側」に立った時、またヒト味違う楽しみがアナタを待っています!

■最大の武器は、独自性とこだわり
お客様のニーズが常に変化している中で、スペックや、演出など他社に類似する機械を販売していては勝ち残れない。そう、当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。お客様のニーズを一早く察知し、「新しい!面白い!」と思える機能や仕組みを、藤商事独自の視点にこだわって生み出していく。そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。今後もパチンコ・パチスロをより魅力的にするため、常識や習慣にとらわれずに、挑戦的な機械作りをしていきます。

■学生のみなさんに伝えたいこと
お客様との信頼関係を構築し、ホール様やファンへ貢献する営業職。力を合わせてゼロから新しい商品を生み出す開発職。言うまでもなく当社にとって人は欠かせない存在。経営陣も幹部も本気で社員の事を考えています。それも全て社員の想いを無駄にしないため。皆さんの熱い想い、その気持ちを最大限発揮する場所を用意しています。

会社データ

正式社名

(株)藤商事【東証スタンダード上場】

正式社名フリガナ

フジシヨウジ

事業内容
遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売
本社郵便番号 540-0026
本社所在地 大阪府大阪市中央区内本町一丁目1番4号
本社電話番号 06-6949-0323(代)
創業 1958年4月
設立 1966年10月
資本金 32億8,107万6,400円
従業員 457名(2022年現在)
売上高 296億円(2022年3月期)
株式 東京証券取引所スタンダード上場
事業所 ◆本  社/大阪(大阪市中央区)
◆生産拠点/名古屋(愛知県一宮市)
◆開発拠点/東京(東京都千代田区)・名古屋(愛知県一宮市)
◆営業拠点/札幌・青森・仙台・埼玉・東京・千葉・横浜・静岡
      金沢・名古屋・大阪・神戸・広島・高松・福岡・熊本・鹿児島
売上高推移            売上高
◎2019年3月期  279億円
◎2018年3月期  523億円
◎2017年3月期  329億円
◎2016年3月期  381億円
主な取引先 全国主要パチンコホール
平均年齢 40.1歳(2019年3月31日現在)
主な開発機種 【パチンコ機】
◎2020年/ 「P リング呪いの七日間2」
       「P とある魔術の禁書目録」
       「P FAIRY TAIL2」
 ◎2021年/「Pとある科学の超電磁砲」
       「P 地獄少女 華」
       「P緋弾のアリア ~緋弾覚醒編~」
 ◎2022年/「Pサラリーマン金太郎」
       「PストリートファイターV」
       「P新・遠山の金さん」



【パチスロ機】
 ◎2020年/「S 地獄少女 あとはあなたが決めることよ」
 ◎2021年/「パチスロ リング 運命の秒刻」
 ◎2022年/「SLOT とある科学の超電磁砲」
       「パチスロ FAIRY TAIL2」

 ☆上記以外にも、多数発売機種あり☆
サステナビリティについて 【環境】
・循環型社会の実現への取り組み
・省エネルギーへの取り組み
・環境保全活動の推進

【社会】
・遊技産業のさらなる健全化への取り組み
・公正な取引な推進とパートナーシップの構築
・従業員への取り組み
・地域社会への貢献と災害支援

【ガバナンス】
・コーポレート・ガバナンスへの取り組み
・コンプライアンスへの取り組み
・リスクマネジメントへの取り組み
 
沿革
  • 1958年
    • 藤商事創業。じゃん球の製造・販売・リース開始
  • 1966年
    • 法人に改め(株)藤商事設立
  • 1973年
    • アレンジボール製造開始
  • 1986年
    • パチンコ機の製造開始
  • 1990年
    • 業界でさきがけて自動製造ライン・倉庫システム導入
  • 1997年
    • 愛知県一宮市に開発センターを移転開設
  • 1999年
    • 新工場を一宮市に開設
  • 2001年
    • 本社を大阪市中央区に移転
  • 2003年
    • パチスロ機の製造・販売開始
  • 2004年
    • 東京都中央区に開発拠点を開設
  • 2007年
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場(現 東京証券取引所 JASDAQスタンダード)
  • 2013年
    • サン電子(株)と資本・業務提携契約を締結
  • 2017年
    • 名古屋工場西館を新設
  • 2019年
    • (株)ミラクル、(株)オレンジを設立(現 連結子会社)
  • 2022年
    • 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 8名 11名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の新入社員研修(1ヶ月間)では、社会人としての基礎やマナー習得、パチンコ業界について、などの基本事項を学びます。
配属後は、上司や先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積んでいただくことになります。
その後も、各階層・部門毎に、それぞれ求められる知識や役割の理解とそれを実践する力をつけるためのプログラムにより、社員の成長をサポートしています。
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 【各種教育制度】
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 ◎新入社員研修(1ヶ月程度)
 ◎入社2年目社員研修
 ◎職種別専門研修
 ◎階層別研修
 ◎部門内研修
 ◎ストレスマネジメント研修
 ◎CSR・コンプライアンス研修など
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採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、島根大学、東京工業大学、広島大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学
<大学>
大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、HAL名古屋、愛知工業大学情報電子専門学校

採用実績(人数) ◎7名 (2022年4月入社実績)
◎8名 (2021年4月入社実績)
◎7名 (2020年4月入社実績)

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 8
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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