ステラケミファ(株)【東証プライム市場上場】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

2022年下期「新R＆D棟(仮称)」完成予定！新たな環境で共に働くメンバーを募集☆最先端の技術開発や研究を通して、あなたも世界の発展に貢献しませんか。※上図はイメージ世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。

: 2022年下期「新R＆D棟(仮称)」完成予定！新たな環境で共に働くメンバーを募集☆最先端の技術開発や研究を通して、あなたも世界の発展に貢献しませんか。※上図はイメージ

: 世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。

フッ素化合技術を核にした研究開発で次世代産業の発展に貢献

2014年に完成した北九州工場。半導体用の高純度薬液製造工場として、アジア・西日本向けの重要拠点となっています。	■半導体製造向け高純度薬液で世界トップレベルのシェアを堅持半導体液晶部門では、半導体や液晶の製造工程において欠かすことのできない高純度薬液を手がけています。半導体はスマートフォンやパソコン、タブレット、自動車や電車、通信インフラなどさまざまな機器に使用されており、5G導入やIoT社会の進展などを背景に、さらなる需要の拡大が期待されます。当社の高純度薬液は、その高い性能と、グループ全体で年産10万トンを超える安定供給体制により、国内外で高い信頼を得て、トップレベルのシェアを堅持してまいりました。そして、さらに高機能性、高付加価値をもつ電子機器を実現するために、半導体集積回路は微細化され続けています。これに伴い、当社では顧客の要求に応じた薬液の開発や、より小さな粒形の粒子を保証すべく技術開発を推進しています。また、シリコンウェハ以外でも、鉄道やHV・PEV・EV用途向けに大きな電力を扱うパワー半導体の開発が加速しており、これまでの当社技術をベースに、この次世代パワー半導体プロセスに貢献する薬液の開発にも取り組んでいます。 ■次世代エネルギーデバイス分野への挑戦当社は、リチウムイオン二次電池（LiB）電解液用材料の製造、販売を通じて、その高性能化に貢献してまいりました。この当社の強みである電池材料製造技術のノウハウを駆使し、LiB向けの新規添加剤などの開発を行うとともに、ポストリチウムイオン電池として期待される、ナトリウムイオン二次電池、全固体電池や多価イオン電池向け材料の開発にも取り組んでいます。また、水素エネルギー社会の構築に向けた、キーデバイスとなる燃料電池材料の開発品のPRも進めています。 ■新しく研究開発棟が誕生しますこれまで当社の研究開発部は、生産拠点のある三宝工場と泉工場に分かれて研究開発を行ってまいりましたが、この度、三宝工場内に新たに「研究開発棟」が誕生することとなりました。各施設にある世界最高レベルの設備を一箇所に集約させることで、開発効率が高まることが期待できます。また、それぞれの分野で活躍している研究員たちの情報交換・共有の機会が増え、よりスムーズに、より飛躍的に、技術開発を推進できる環境が整います。研究員たちも、新しい施設で製品の開発ができる日を心待ちにしています。

2014年に完成した北九州工場。半導体用の高純度薬液製造工場として、アジア・西日本向けの重要拠点となっています。

■半導体製造向け高純度薬液で世界トップレベルのシェアを堅持
半導体液晶部門では、半導体や液晶の製造工程において欠かすことのできない高純度薬液を手がけています。半導体はスマートフォンやパソコン、タブレット、自動車や電車、通信インフラなどさまざまな機器に使用されており、5G導入やIoT社会の進展などを背景に、さらなる需要の拡大が期待されます。当社の高純度薬液は、その高い性能と、グループ全体で年産10万トンを超える安定供給体制により、国内外で高い信頼を得て、トップレベルのシェアを堅持してまいりました。
そして、さらに高機能性、高付加価値をもつ電子機器を実現するために、半導体集積回路は微細化され続けています。これに伴い、当社では顧客の要求に応じた薬液の開発や、より小さな粒形の粒子を保証すべく技術開発を推進しています。また、シリコンウェハ以外でも、鉄道やHV・PEV・EV用途向けに大きな電力を扱うパワー半導体の開発が加速しており、これまでの当社技術をベースに、この次世代パワー半導体プロセスに貢献する薬液の開発にも取り組んでいます。

■次世代エネルギーデバイス分野への挑戦
当社は、リチウムイオン二次電池（LiB）電解液用材料の製造、販売を通じて、その高性能化に貢献してまいりました。この当社の強みである電池材料製造技術のノウハウを駆使し、LiB向けの新規添加剤などの開発を行うとともに、ポストリチウムイオン電池として期待される、ナトリウムイオン二次電池、全固体電池や多価イオン電池向け材料の開発にも取り組んでいます。また、水素エネルギー社会の構築に向けた、キーデバイスとなる燃料電池材料の開発品のPRも進めています。

■新しく研究開発棟が誕生します
これまで当社の研究開発部は、生産拠点のある三宝工場と泉工場に分かれて研究開発を行ってまいりましたが、この度、三宝工場内に新たに「研究開発棟」が誕生することとなりました。
各施設にある世界最高レベルの設備を一箇所に集約させることで、開発効率が高まることが期待できます。また、それぞれの分野で活躍している研究員たちの情報交換・共有の機会が増え、よりスムーズに、より飛躍的に、技術開発を推進できる環境が整います。
研究員たちも、新しい施設で製品の開発ができる日を心待ちにしています。

会社データ

事業内容	＜高純度薬品事業＞原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらして、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。ステラケミファはその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。・半導体液晶関連半導体や液晶パネルの製造工程におけるエッチング用の薬液などを手掛けています。ステラケミファの高純度薬液は半導体を製造していく上で不可欠な薬品であり、国内外でトップレベルのシェアを誇っています。近年の半導体微細化技術の進歩により、使用される薬品は微小なゴミや不純物を最大限排した非常に高いレベルの純度が求められ、ステラケミファは業界の常識をはるかに超越する精製技術を独自に開発・確立し、実に12N(99.9999999999%）以上の高純度精製化に成功しました。・電池関連リチウムイオン二次電池用電解液に使用される電解質を他社に先駆けて開発し、また近年では、EVを始めとして安全性が高く、高性能なリチウムイオン電池へのニーズの高まりを背景に、電池の特性を向上させる添加剤の需要が急拡大しています。・表面処理関連ステンレスの酸洗浄や液晶パネルの薄化などに使用されるフッ化水素酸を製造しています。フッ化水素酸をステンレスの酸洗浄に用いることにより、表面に付着した汚れや熔接焼け（スケール）を除去することができるとともに耐食性が大きく向上するため、長年に渡り鉄鋼・金属メーカー等で利用されています。・その他国内初となるGMP（医薬品および医薬部外品の製造管理および品質管理の基準）適合の歯磨き粉添加用途のフッ化スズや、様々な化学品や医薬中間体製造時に必要な重合と呼ばれる化学反応を促進する反応触媒など、幅広い分野で用いられる多種多様なフッ素化合物を、製造・販売しています。また、フッ素で培った技術を応用し、中性子の吸収能力が高い濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術を国内で初めて確立。本製品は、原子力関連事業を中心に用途展開を図ってきましたが、現在はがん治療薬の開発にも応用されています。研究開発部門では、ナトリウムイオン電池や全固体電池などの次世代エネルギーデバイスに関する研究や、フッ化物ナノ粒子の開発など、最先端技術の創出に取り組んでいます。少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2016年に創業100年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

事業内容

＜高純度薬品事業＞
原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらして、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。ステラケミファはその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。

・半導体液晶関連
半導体や液晶パネルの製造工程におけるエッチング用の薬液などを手掛けています。ステラケミファの高純度薬液は半導体を製造していく上で不可欠な薬品であり、国内外でトップレベルのシェアを誇っています。近年の半導体微細化技術の進歩により、使用される薬品は微小なゴミや不純物を最大限排した非常に高いレベルの純度が求められ、ステラケミファは業界の常識をはるかに超越する精製技術を独自に開発・確立し、実に12N(99.9999999999%）以上の高純度精製化に成功しました。

・電池関連
リチウムイオン二次電池用電解液に使用される電解質を他社に先駆けて開発し、また近年では、EVを始めとして安全性が高く、高性能なリチウムイオン電池へのニーズの高まりを背景に、電池の特性を向上させる添加剤の需要が急拡大しています。

・表面処理関連
ステンレスの酸洗浄や液晶パネルの薄化などに使用されるフッ化水素酸を製造しています。フッ化水素酸をステンレスの酸洗浄に用いることにより、表面に付着した汚れや熔接焼け（スケール）を除去することができるとともに耐食性が大きく向上するため、長年に渡り鉄鋼・金属メーカー等で利用されています。

・その他
国内初となるGMP（医薬品および医薬部外品の製造管理および品質管理の基準）適合の歯磨き粉添加用途のフッ化スズや、様々な化学品や医薬中間体製造時に必要な重合と呼ばれる化学反応を促進する反応触媒など、幅広い分野で用いられる多種多様なフッ素化合物を、製造・販売しています。また、フッ素で培った技術を応用し、中性子の吸収能力が高い濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術を国内で初めて確立。本製品は、原子力関連事業を中心に用途展開を図ってきましたが、現在はがん治療薬の開発にも応用されています。

研究開発部門では、ナトリウムイオン電池や全固体電池などの次世代エネルギーデバイスに関する研究や、フッ化物ナノ粒子の開発など、最先端技術の創出に取り組んでいます。

少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2016年に創業100年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

本社郵便番号	541-0044
本社所在地	大阪市中央区伏見町4-1-1(明治安田生命大阪御堂筋ビル10F)
本社電話番号	06-4707-1511
創業	1916（大正5）年2月1日
設立	1944（昭和19）年2月1日
資本金	48億2,978万2,512円
従業員	■単体　286名 ■連結　760名（2022年3月31日現在）
売上高	■単体　233億 700万円 ■連結　372億9,600万円（2022年3月期実績）
事業所	■本社・大阪営業部　大阪府大阪市中央区 ■東京営業部　東京都千代田区 ■工場　三宝工場（研究開発部）　大阪府堺市　泉工場（研究開発部）　　大阪府泉大津市　北九州工場　　　　　　　福岡県北九州市 ※研究開発職は三宝工場内に新設される「新R＆D棟(仮称)」が勤務地になります。
業績	■単体　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2022年3月　　23,307　　5,029 2021年3月　　21,102　　4,125 2020年3月　　21,373　　2,665 2019年3月　　27,964　　3,541 2018年3月　　25,183　　1,594（単位：百万円） ■連結　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2022年3月　　37,296　　5,707 2021年3月　　32,893　　4,020 2020年3月　　33,729　　2,307 2019年3月　　38,384　　3,810 2018年3月　　33,622　　1,756（単位：百万円）
関連会社	■国内ブルーエキスプレス(株) ブルーオートトラスト(株) ステラファーマ(株) ■シンガポール STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTD STELLA EXPRESS（SINGAPORE） PTE LTD ■中国浙江瑞星フッ化工業有限公司星青国際貿易（上海）有限公司青星国際貨物運輸代理（上海）有限公司衢州北斗星化学新材料有限公司
平均年齢	38.8歳
平均年間給与	702万円
沿革	1916年当社の母体である橋本升高堂製薬所を創業 1930年フッ素化合物の製造を開始 1944年橋本化成工業(株)を設立 1970年泉工場(大阪府泉大津市)を設置 1990年社名を橋本化成(株)に変更 1991年運送部門を分離独立し、100％子会社ブルーエキスプレス(株)を設立 1997年社名をステラケミファ(株)に変更 1999年大阪証券取引所第二部に上場 2000年東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部に上場 2001年シンガポール共和国に100％子会社の現地法人 STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTDを設立 2002年中国浙江省に合併会社浙江瑞星フッ化工業有限公司を設立 2014年北九州工場（北九州市八幡西区）を設置 2015年中国に合弁会社衢州北斗星化学新材料有限公司を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	11名	12名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人社員研修制度入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。 ■階層別研修制度各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身に着けることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。 ■語学（英語）研修制度研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得褒賞金制度会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。

研修制度

制度あり
■新人社員研修制度
入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。
また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。

■階層別研修制度
各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身に着けることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。

■語学（英語）研修制度
研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。

自己啓発支援制度

制度あり
■資格取得褒賞金制度
会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	6名	0名	6名
2021年	8名	0名	8名
2020年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	6名
2021年	8名
2020年	3名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学
前年度の採用実績(人数)	2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　2名　　　　ー　　　　　ー　　　 2名院了　　　 1名　　　2名　　　　ー　　　　　1名　　　3名専門　　　ー　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー -------------------------------------------------------------------- 高卒　　　 5名　　 6名　　　 10名　　　　2名　　　3名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　 2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年
--------------------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　2名　　　　ー　　　　　ー　　　 2名
院了　　　 1名　　　2名　　　　ー　　　　　1名　　　3名
専門　　　ー　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー
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高卒　　　 5名　　 6名　　　 10名　　　　2名　　　3名