最終更新日:2022/11/11

エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)【NTTコムウェア】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
200億円
売上高
1,978億円(2021年4月1日~2022年3月31日)
従業員
5,540名(2022年3月末)

ICTを取り巻く環境が劇的に進化する中で、世界的通信企業であるNTTグループを支え続けてきた技術力と経験を活かし、世の中に価値のあるソリューションを展開しています

会社紹介記事

PHOTO
NTTコムウェアは通信ネットワークをはじめとする大規模システムの構築を強みとするSIer。日本を代表する企業の大型システムも数多く手掛けている。
PHOTO
伝統的な日本企業らしく、手厚い研修制度や充実の福利厚生がある一方、在宅勤務やフレックス勤務制度・カジュアル服での通勤OKなど現代的な働き方もできる環境だ。

私たちは、未来を技術の力でデザインし、心がつながる豊かな世界を実現します。

誰もが感動・喜び・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざして、
私たちは、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で
あらゆる人・もの・コトが自由につながる人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。

日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼。
私たちは、これまで培ってきた強みを礎に変化し続け、
自らの枠を超えイノベーティブに取り組むプロフェッショナル集団として
お客さまに、世界に、新たな価値を提供し続けます。

会社データ

事業内容
企画、営業・コンサルティングからシステム開発、保守運用、研究開発まで
トータルでICTソリューションを提供します。
■システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
■システム保守運用/サービス保守運用
■ソリューション企画/サービス企画
■研究開発(応用研究)
■スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事等)
本社郵便番号 108-8019
本社所在地 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
本社電話番号 0120-814-581(受付時間:平日9:30~17:00)
設立 1997年4月1日
創業 1997年9月1日
資本金 200億円
従業員 5,540名(2022年3月末)
売上高 1,978億円(2021年4月1日~2022年3月31日)
営業利益 94億円(2021年4月1日~2022年3月31日)
事業所 本社(東京都港区)
各事業所(首都圏)
その他主な拠点(北海道、東日本、東海、西日本、九州、米国)
株主構成 株式会社NTTドコモ(66.6%)
日本電信電話株式会社(33.4%)
代表取締役社長 黒岩 真人(くろいわ まさと)
グループ会社 エヌ・ティ・ティ・インターネット(株)
コムウェア・ファイナンシャル・システムズ(株)
平均年齢 46.3歳(2020年度末時点)
平均年収 773万円(2020年度末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 102名 26名 128名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (3869名中296名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は約2カ月間の集合研修を受けていただきます。社会人としての幅広い基礎知識の習得と基礎的なテクニカル研修を行います。
その後は第一線の職場に配属となり、仕事を通じて一連の業務スキルを習得していきます。

また入社後の2年間をトレーニー育成期間と定めており、期間中は定期的に各種OJTや集合型研修などが用意されており、若手の成長を支援する環境が整っています。
さらに若手~ベテラン問わず、年間100を超える社内外の多彩な研修プログラムから選択・受講することができるため、これを最大限に活用すれば、本人の意思次第で着実なスキルアップができます。
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者、各種ベンダ認定、TOEIC等の資格について取得の推奨をしています。情報処理技術者、各種ベンダ認定に向けた研修や一部費用補助などを行っています。
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
「ComCP」という制度があります。ComCPとはITスキル標準(※ITSS)に準拠した「技術者の人財タイプ/グレードを認定するNTTコムウェアのスキル認定制度」です。NTTコムウェアのビジネスフローに沿って、7つの人財像を定義しています。2015年4月に「認定情報技術者(CITP)企業認定」として、情報処理学会から認定されました。
* ITスキル標準(ITSS)はIPA(情報処理推進機構)が定める、各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標であり、産学におけるITサービス・プロフェッショナルの教育・訓練等に有用な「ものさし」(共通枠組)を提供しようとするものです。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 146 69 215
    2021年 88 70 158
    2020年 99 41 140

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

北海道大学、はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、仙台電波工業高専、長野工業高専、富山工業高専、舞鶴工業高専、高知工業高専 ほか

前年度の採用実績(人数) 2016年4月入社 :90名
2017年4月入社:117名
2018年4月入社:153名
2019年4月入社:123名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)【NTTコムウェア】と業種や本社が同じ企業を探す。
エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)【NTTコムウェア】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)【NTTコムウェア】の会社概要