札幌ヤクルト販売(株)の2023年度会社概要

札幌勤務/食品のデリバリーシステムをいち早く築き、地域においしさと健康を提供し続ける企業

会社紹介記事

「人々の健康を守りたい」という創始者の思いから生まれた商品の数々。そんな商品をお客様に提供できることに、社員は誇りを持って働いている。本社にて。自然を感じ取れる大通公園に面したビルにあり、環境は抜群。「人と人とのつながり」を大切にする社風が持ち味の同社は、社員同士の関係性が良いのも特徴だ。

: 「人々の健康を守りたい」という創始者の思いから生まれた商品の数々。そんな商品をお客様に提供できることに、社員は誇りを持って働いている。

: 本社にて。自然を感じ取れる大通公園に面したビルにあり、環境は抜群。「人と人とのつながり」を大切にする社風が持ち味の同社は、社員同士の関係性が良いのも特徴だ。

ヤクルト商品を通して、社員・ヤクルトスタッフ・お客様がつながる魅力ある仕事

お気に入りのヤクルト商品は、「昨年新発売されたヤクルト1000。機能性が高く、一押しです」（右・紺野さん）。「個人的にソフールプレーンが好きです」（左・政岡さん）	家庭やオフィスにヤクルト商品を届ける「ヤクルトスタッフ」。みなさんも街で出会ったことがあるのではないでしょうか。札幌とその近郊に57カ所の販売センター（拠点）があり、各センターにスタッフが所属しています。営業社員は、担当するスタッフ一人一人の事情に寄り添い、勤務時間や宅配エリアを決め、マネジメントしたり、健康に寄与するヤクルト商品を多くの方にご愛飲頂けるよう、イベントや腸の健康に関する出前授業など様々な普及活動を行っております。その活動の際、私の経験上、快く購入してくださるお客様が意外と多いんです。商品力や知名度はもちろん、スタッフの頑張る姿が好印象を与えているようです。ヤクルトスタッフが地域に愛されていることを知り、うれしかったですね。私は今年4月からヤクルトスタッフの採用活動を行う部門に異動しました。応募者と話し合い、スタッフ不足のエリアにうまくマッチングできた時はやりがいを感じますね。ヤクルト商品を通して、社員とヤクルトスタッフ、お客様がつながる。その実感を持てるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。紺野雄士さん／宅配営業部管理1課主任（2009年入社、道都大学経営学部卒）宅配営業部から直販部に異動して9カ月経ちました。直販部の取引先は、スーパーマーケットなどの量販店や、給食で使って頂いている病院・高齢者施設・学校・幼稚園などです。私が担当しているのは大手スーパー2社。約80店舗を定期的に回り、売り場をチェックして自社製品の販売状況の確認や、担当者へ新商品の案内、お店に合った売場作りや催事展開に向けた提案などをしています。直販部に来てから他企業の人と関わる機会が増え、新たな刺激を受けています。自社製品の商品知識はもとより、社会情勢の流れや、今はどんな商品が出ているのかなど、自ら情報を仕入れて自分の力で行動を起こす大切さを再認識しています。例えば、クリスマスやお正月などのイベント時期に合わせて、ヤクルト商品の「お楽しみセット」の販売を提案しています。自社商品をアピールしつつ、店舗の売り上げにも貢献できるので、やりがいを感じますね。これまで経験していなかったことが多いので大変ではありますが、そこも楽しいと思っています。今後も他の企業の動向を読み取って行動できるように努力したいですね。政岡大智さん／直販部直販課（直販営業）（2018年入社、北海学園大学経済学部卒）

お気に入りのヤクルト商品は、「昨年新発売されたヤクルト1000。機能性が高く、一押しです」（右・紺野さん）。「個人的にソフールプレーンが好きです」（左・政岡さん）

家庭やオフィスにヤクルト商品を届ける「ヤクルトスタッフ」。みなさんも街で出会ったことがあるのではないでしょうか。札幌とその近郊に57カ所の販売センター（拠点）があり、各センターにスタッフが所属しています。営業社員は、担当するスタッフ一人一人の事情に寄り添い、勤務時間や宅配エリアを決め、マネジメントしたり、健康に寄与するヤクルト商品を多くの方にご愛飲頂けるよう、イベントや腸の健康に関する出前授業など様々な普及活動を行っております。その活動の際、私の経験上、快く購入してくださるお客様が意外と多いんです。商品力や知名度はもちろん、スタッフの頑張る姿が好印象を与えているようです。ヤクルトスタッフが地域に愛されていることを知り、うれしかったですね。私は今年4月からヤクルトスタッフの採用活動を行う部門に異動しました。応募者と話し合い、スタッフ不足のエリアにうまくマッチングできた時はやりがいを感じますね。ヤクルト商品を通して、社員とヤクルトスタッフ、お客様がつながる。その実感を持てるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。
紺野雄士さん／宅配営業部管理1課主任（2009年入社、道都大学経営学部卒）

宅配営業部から直販部に異動して9カ月経ちました。直販部の取引先は、スーパーマーケットなどの量販店や、給食で使って頂いている病院・高齢者施設・学校・幼稚園などです。私が担当しているのは大手スーパー2社。約80店舗を定期的に回り、売り場をチェックして自社製品の販売状況の確認や、担当者へ新商品の案内、お店に合った売場作りや催事展開に向けた提案などをしています。直販部に来てから他企業の人と関わる機会が増え、新たな刺激を受けています。自社製品の商品知識はもとより、社会情勢の流れや、今はどんな商品が出ているのかなど、自ら情報を仕入れて自分の力で行動を起こす大切さを再認識しています。例えば、クリスマスやお正月などのイベント時期に合わせて、ヤクルト商品の「お楽しみセット」の販売を提案しています。自社商品をアピールしつつ、店舗の売り上げにも貢献できるので、やりがいを感じますね。これまで経験していなかったことが多いので大変ではありますが、そこも楽しいと思っています。今後も他の企業の動向を読み取って行動できるように努力したいですね。
政岡大智さん／直販部直販課（直販営業）（2018年入社、北海学園大学経済学部卒）

会社データ

事業内容	●乳製品乳酸菌飲料・健康食品・化粧品・清涼飲料水の販売当社商品の約8割は、ヤクルトレディ（乳酸菌飲料、健康食品等）やヤクルトビューティー（化粧品）が取扱い販売しております。ヤクルトレディは当社エリア内57カ所の販売拠点（センター）にそれぞれ所属しており、営業社員の主な業務はこれらヤクルトレディのマネジメントが中心となります。ヤクルトレディのほとんどが地域に住む主婦ということもあり、不安なく仕事と家庭を両立させていくためにも社員のキメの細かいサポートは必須となります。

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	札幌市中央区大通西6丁目大通公園ビル
本社電話番号	011-221-8960
創業	1956（昭和31）年10月
資本金	5,000万円
従業員	143名（2022年4月現在）
売上高	30億6,493万円（2022年1月実績）
事業所	本社／札幌市中央区大通西6丁目大通公園ビル物流センター／恵庭市下島松805-7 営業所／南８条営業本部　センター／全56カ所エステサロン／全1カ所(大通）
代表者	代表取締役社長　柴田　郁
関連会社	(株)サツヤ大通公園ビルフードハウス〔西六厨房（中華レストラン）・高木珈琲〕 (株)ヤクルト本社ヤクルト商事(株) ヤクルト食品工業(株) (株)ヤクルト球団ヤクルトヘルスフーズ(株) (株)同仁協会 (株)はこだてわいんボトリング工場（5工場）販売会社（101社）　その他
平均年齢	44.7歳
従業員数（内訳）	143（男性47、女性96）名ヤクルトレディ392名・ヤクルトビューティー31名（うちエステヤクルトビューティー5名）
沿革	1956年（当社前身）ヤクルト札幌工場設立・ヤクルトの販売開始 1964年札幌市内婦人販売店制度導入　ヤクルトレディ誕生 1966年化粧品の販売開始 1967年札幌ヤクルト(株)　社名変更 1969年プラスチック容器導入 1975年第1回札幌ヤクルト杯リュージュ大会開催（現在に至る） 1979年第1回ジュニアスワローズ少年野球大会開催（現在に至る） 1982年札幌ヤクルト本社ビル落成（大通西6丁目） 1985年ヤクルトレディ1期生20年勤続による初の海外報奨旅行実施（シンガポール） 1988年札幌ヤクルト・製造部門（ヤクルト類）の本社移管 1990年ヤクルト化粧品をベースとした初のエステサロンを山の手にオープン 1992年札幌ヤクルト販売(株)・(株)サツヤ（不動産事業他）分社 1996年社内ネットワーク・グループウェア「Notes」の導入 2003年営業社員・健康管理士資格取得支援 2006年創業50周年記念式典開催（札幌グランドホテル） 2012年札幌市との協定締結により見守り事業開始（当社・コープさっぽろ・エンパイア3社）子育てコーチング（札幌・北広島・石狩・恵庭・千歳の各小学校PTA）開催 2014年 ISO9001（品質）・ISO14001（環境）認証取得 2015年グループウェア「Garoon」の導入 2017年札幌市健康さっぽろ21推進協定締結　札幌市食育サポート企業として登録 2018年「ヤクルト届けてネット」サービスの開始ヤクルトフェイシャルサロンLa dew（ラデュウ）オープン事業所敷地内完全禁煙実施腸トレマスター制度導入資格者活動開始（病院・施設・学校他） 2019年次世代型宅配システムプロジェクト開始 2020年営業部門次世代型宅配システム組織への変更オンライン会議の開始コロナ感染予防支援医療・老人施設従事者へのヤクルト商品寄贈（75,000本） LINE・instagram　公式アカウント開設 2021年「えにわ黄金センター」落成「南８条営業所」落成リモートワーク導入

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0％
  （4名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・(株)ヤクルト本社研修・社内　教育事業部研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…通信教育講座を受講し、合格者には受講代を全額助成。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、札幌国際大学、北翔大学、苫小牧駒澤大学、北見工業大学、獨協大学、早稲田大学、専修大学、法政大学、駒澤大学、藤女子大学、小樽商科大学、北海道文教大学＜短大・高専・専門学校＞北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 1名　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、札幌国際大学、北翔大学、苫小牧駒澤大学、北見工業大学、獨協大学、早稲田大学、専修大学、法政大学、駒澤大学、藤女子大学、小樽商科大学、北海道文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　 1名　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）