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最終更新日：2023/6/1
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はじめまして！エーティ・プランニング採用担当の神山です。当社のページをご覧いただきありがとうございます！「勉強してきたのでIT業界で！」という方から「興味あるけど勉強してないし…」という方、「最近、業界に興味を持ったんだけど…」という方までIT業界に興味のある方は、ぜひエントリー＆説明会へのご参加をお願いします！※出身学科に関係なく活躍しています。先輩情報ページをご覧ください。★Web説明会日程（ZOOM） 6月5日(月)、7日(水)、12日(月)、16日(金)、20日(火)、22日(木)★募集職種 システムエンジニア（学科不問）皆様からのご予約をお待ちしています！(株)エーティ・プランニング採用担当 神山恵里子
「『一人でも多くの人を笑顔にしたい』『自己を成長させて充実した人生を送りたい』という方を歓迎。ぜひご応募ください」と富山社長。
当社は、30年以上にわたり、システム開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメント支援、クラウドサービスの企画開発まで、幅広い領域で事業を展開。金融・生損保・公共といった社会インフラ分野の企業様や大手ITサービス会社様から、高い信頼を獲得しています。独立系のため、特定の業界や技術領域に縛られることなく、幅広いフィールドで活躍。大手クライアントとの直接取引が多いことから、億単位のプロジェクトも少なくありません。当社は、「先進的技術を駆使した創造的な事業展開を推進すると共に、顧客満足度（CS）および社員満足度（ES）の向上を図り、個性的な真の優良企業を目指す」という理念を掲げています。前例のない技術に挑みつづけることで、お客さまの課題を解決し、発展を遂げてきた私たち。その原動力となっているのは、社員一人ひとりの力にほかなりません。顧客満足度を向上させていくためにも、社員が働きがいと働きやすさを両立でき、当社というステージで夢を語れる会社でありたいと考えています。社員満足度の向上を図るために、当社では2022年4月に新たな人事制度やタレントマネジメントシステムを導入。より公平に実力を評価する仕組みを構築し、さらに専門性を極めていけるキャリアパスも整えました。人材育成にも力を入れており、2023年4月から新たな教育制度を導入し、今まで以上に社員の成長を後押ししていきます。私が目指しているのは、当社を「日本で指折りの、世界で戦える技術者集団にする」ことです。「技術力」とは、単にITテクノロジーのことを指すのではありません。お客さまの潜在的な課題を見抜く力、本質的な原因を分析する力、解決策の創造力や提案力、解決に向けた組織的な行動力も含まれています。また、「進化する明日に、深化した技術を」というスローガンのもと、お客さまの期待を超え、関わる全ての人を笑顔にしていくことをミッションに据えています。当社で活躍できるのは、心の真ん中に感謝の気持ちを常にもち、相手の立場で真剣に考え、能動的に行動できる方です。また、失敗を責めるのではなく、挑戦を評価する社風のため、失敗を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジしていける方も理想の人物です。ぜひ、ATPというステージで、あなたの夢をかなえてください。〈代表取締役社長／富山 福光〉
当社は、「先進的技術を駆使した創造的な事業展開を推進すると共に、顧客満足度(CS)および社員満足度(ES)の向上を図り、個性的な真の優良企業を目指す。」を企業理念に掲げ、お客様が心から満足いただける"高付加価値のソリューションサービス"を、社員には"働きがいのある仕事場と成長する機会"を提供する企業を目指しています。そして、2023年7月5日には【創立32周年】を迎えます。取引先企業様や当社を支えていただいたすべての皆様に感謝をしつつ、さらなる成長を目指します！当社の事業内容は、金融・生損保・公共のお客様を中心に「システム開発」「インフラ構築」「PMOサービス」「自社製品の企画開発」等です。お客様からの高い評価、厚い信頼を得て、エンドユーザや大手SIerから長年にわたり【直接契約】で、多くの仕事をご依頼いただいています。そのため、大手企業と億単位のビッグプロジェクトに発展することもあります。お客様と近いポジションでの仕事のため、実際にシステムを使った感想なども聞けたりもします。例えば、保険会社様の営業の方が持っているタブレット、保険内容等をお客さまに説明したりするのですが、その画面デザインのご要望を聞きながら調整をしたり…なんていうこともあったりします。このように、お客さまと直に接することが出来るのは、やりがいにも繋がること間違いないですよ！また、上司・先輩にも意見や提案のできる【風通しの良い会社】です。今はなかなか出来ませんが、以前は、社内イベントでは新人からベテラン社員まで一緒に盛り上がりました。ゲームで盛り上がることはもちろん、何故か上司とカレーライスの取り合いになっていることもあったり…。それ以外でも、声を掛け合ってBBQやフットサル、テニス等の社員交流も行っていましたよ！新卒採用は今年で28年目！ 28年前からプログラミング未経験者の採用もしています。【人が大切】と考えている当社では、新卒採用を始めた当時から【人物重視】です。持っていてほしいものは「やる気」と「会話を楽しめる気持ち」です！この2つを持っている方、是非エントリーをお願いします！
仕事ではプロジェクトごとに活動するため、社内イベントでは部門や役職を超えた交流をしています！（右側が社長です）
＜大学院＞ 東京電機大学 ＜大学＞ 秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都外国語大学、近畿大学、国立音楽大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、相模女子大学、札幌大谷大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、湘南工科大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立命館大学、流通経済大学（茨城） ＜短大・高専・専門学校＞ アルスコンピュータ専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、札幌情報未来専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、水戸電子専門学校
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