最終更新日:2022/12/15

(株)アジェンダ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1億8,045万円
売上高
7億7,000万円(2022年3月期)
従業員
61名(2022年4月1日現在)

【札幌駅直結!】デジタルのものづくりで未来を変える。旅行業システムからB2C向けアプリケーションまで、対話を通して新たな価値を創造し、驚きと喜びを提供します。

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会社紹介記事

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B2BからB2Cまで、多様なデジタルのものづくりに取り組んでいます。全国的に有名な製品サービスの開発に携わる機会も多く、さまざまな経験を得ることが可能です。
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在宅勤務への対応やフルフレックス制度など、仕事も家族も大切にしながら働き続けられる仕組みや制度が充実しています。ワークライフバランスの良さが特徴です。

札幌から全国に向けて、ビジネスや暮らしの未来を変えるデジタルの価値を発信

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アジェンダは、社員同士のコミュニケーションがフラットで親しみやすい点も特長です。よりよいものづくりに向け、役職や年齢に関わらず対等に意見を交わしています。

株式会社アジェンダは、創業から31年を迎える札幌のIT会社です。
自社製品と一次請けの受託開発を中心に、法人向けの基幹システムから
コンシューマ向けのIoT製品まで様々なデジタルのものづくりに取り組んでいます。

<仕事の特長>
1)自分のアイディアを提案!お客様との距離が近く挑戦しやすい環境です。
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アジェンダは自社製品と一次請けの開発が中心のため、お客様と直接対話する機会が多く
距離感が近い点が特長です。このため、お客さんの話を元にアイディアを考えて提案し
相手の反応を直に感じながら、ものづくりに挑戦し続けることができます。

2)上流~下流まで幅広く経験できるため、開発者として成長し続けられます。
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要件定義から設計・実装、その後の保守対応まで、開発業務の上流から下流まで
幅広く経験することで、開発者としての知見や技術が身に付きます。
また、社内にはさまざまな強みをもった技術者が多く在籍しておりますので
刺激を受けながら学び、成長し続けられる環境が整っている点も特長です。


<働き方の特長>
1)家族も仕事も大切に。柔軟な働き方を叶える様々な制度が整っています。
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勤務時間を柔軟にするフルフレックス制度や、在宅勤務への対応など…
アジェンダには、社会状況やライフステージに合わせてプライベートも仕事も
大切にしながら働き続けるための、さまざまな制度が整っている点が特長です。
最近は、男性社員の育児休暇取得実績も増えてきています。

2)札幌駅直結!フリーアドレス制を採用した充実のオフィス。
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2021年12月に札幌駅直結のビルへ移転しました。
新しいオフィスではフリーアドレス制を採用。日々の気分にあわせて自由な座席を選べるほか
休憩にぴったりのカフェエリアや、特に集中して取り組む人用の個室ブースなど
社員同士のコミュニケーションがとりやすく、ものづくりがはかどる環境が整っています。

会社データ

事業内容
アジェンダのものづくりは「寄り添う対話」と「最適解の提案」が特長です。

・お客様との対話から事業や業界を深く理解し、仕組みの本質を見抜くこと
・表面的な問題の対処ではなく、革新的な価値を創造すること
こうした取り組みを通して、旅行業界やコンシューマ向けアプリケーションなど
幅広い領域で、暮らしやビジネスの未来を変えてきました。


現在は以下2つの分野を中心に、デジタルのものづくりへ取り組んでいます。
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【1】旅行会社向けシステム開発
海外航空券を取り扱う旅行業界向けのシステム開発を行っています。
近年は自社製品「マタタビ Suite」を中心に、旅行業界の声を多く集めながら、業界のデジタルトランスフォーメーションにつながる革新的な価値を多く生み出しています。

【2】B2C向けアプリケーション開発
アジェンダは長年ソースネクスト株式会社の製品開発に深く携わっており、同社を代表する製品である「宛名職人」の開発を行ってきました。他にも、ポケトーク株式会社の「POCKETALK」の開発や、PCソフトからIoT製品まで時代にあわせた最新技術を活用しながら、人々の生活やビジネスを支えるデジタルの価値を創造しています。
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本社郵便番号 060-0003
本社所在地 札幌市中央区北3条西2丁目2-1 NX札幌ビル
本社電話番号 011-215-0610
設立 1990年11月2日
資本金 1億8,045万円
従業員 61名(2022年4月1日現在)
売上高 7億7,000万円(2022年3月期)
ブランドプロミス デジタルのものづくりで未来を変える
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私たちは、人が喜ぶ瞬間を想像しながら
ものづくりへの熱意をもってデジタルの価値を創造し
世の中の人々を幸せにします。

(※)デジタルのものづくりとは?
「世の中にあるテクノロジーやあらゆる技術すべてを使って、価値あるものを生み出す」という、アジェンダのものづくりをあらわすための広い意味を持った単語です。
経営理念 自他共栄
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「自と他が共に栄えるような関係を創造していきたい」
創立者である松井文也が創業から一貫して掲げている経営理念です。

この理念では「アジェンダとお客様」だけではなく
「アジェンダと社員」も含めて共に栄えたいという想いが込められています。

■アジェンダとお客様がともに栄える関係の創造。
私たちは、お客様の声を聞きながらデジタルのものづくりに取り組みます。
そして、そこで得たノウハウを生かして次のものづくりへ挑戦することで
アジェンダの技術を向上させながら、お客様の未来をよりよくするための
製品サービスを提供し続けます。

■アジェンダとアジェンダの社員がともに栄える関係の創造。
アジェンダは、会社が得た利益を能力を発揮してくれた社員へ還元することで
「利益還元型」の経営を実践しています。社員のモチベーションを高めることで
今後もさらなるデジタルの価値を創造し続けられるように、つねに学び向上する姿勢でいてほしいと考えています。
代表者 代表取締役社長 伊藤 智裕
事業所 〒060-0003 
北海道札幌市中央区北3条西2丁目2-1 NX札幌ビル7階
011-215-0610(代)

JR札幌駅より徒歩7分。24番出口直結!
平均年齢 全社平均 39.3歳(2022年3月31日現在)
加入団体 ・(社)北海道IT推進協会
・札幌商工会議所
取引銀行 ・北洋銀行 琴似中央支店
・みずほ銀行 札幌支店
・北海道信用金庫 札幌駅北口支店
沿革
  • 1990年
    • 11月…札幌市西区において(株)アジェンダ設立
      資本金2,000万円
      創業当初よりWindows、Mac、ゲーム専用機という
      3つの分野の開発受託を主要業務とする
  • 1991年
    • 8月…(株)サニーワールド[現:ワールドトラベルシステム(株) ]の国際航空券予約システム開発受託
      現在のトラベルシステム事業の出発点となる
  • 1993年
    • 10月…Mac用パッケージソフトウェア「宛名職人」発売
      発売当初からベストセラーとなり当社成長の原動力となる
  • 1995年
    • 2月…事業拡大に伴い本社を札幌市北区(現所在地)に移転
      Windows用パッケージソフトウェア開発販売開始
  • 1996年
    • 4月…ワールドトラベルシステム(株)の基幹システム開発受託
  • 1998年
    • 7月…資本金3,000万円に増資
  • 1999年
    • 10月…札幌商工会議所「北の起業家優秀賞」受賞
      12月…資本金4,000万円に増資
  • 2001年
    • 1月…マイクロソフト認定パートナー登録
      2月…社団法人中小企業研究センター「技術開発奨励賞」受賞
      3月…資本金4,285万円に増資
  • 同年
    • 4月…Sun Microsystems社とSun Developer Connection Program契約締結
      資本金4,685万円に増資
  • 同年
    • 6月…ワールドトラベルシステム(株)と共同事業契約締結
      11月…「Free-Bird」B to C用国際航空券WEB予約システム運用開始
  • 2002年
    • 6月…ワールドトラベルシステム(株)との共同事業総合旅行業支援システム「SkyRep」発表
  • 2003年
    • 8月…ソースネクスト(株)と事業提携
      9月…大手印刷会社向けECサイト構築
  • 2004年
    • 1月…BCN AWARD 2004「ホームソフト部門ランキング1位」受賞
      10月… 旅行会社向業務支援システム「SkyGlobe」サービス開始
  • 2005年
    • 3月…資本金5,685万円に増資
      12月…資本金9,385万円に増資
  • 2006年
    • 7月…プライバシーマーク付与認定
  • 2007年
    • 2007年 3月…資本金1億2,585万円に増資
      11月…年賀状発注ASPサービス「ジグミーASP」開始
  • 2008年
    • 2月…旅行会社向け旅行業務基幹システム「TRAVO」開発開始
  • 2009年
    • 1月…(株)エヌオーイーと共同で旅行業務基幹システム販売会社「(株)トラベルエボリューション」設立
      11月…iPhone用アプリ配信開始
  • 2010年
    • 7月…業務渡航IT旅行業支援システム「TravelMeister」サービス開始
  • 2011年
    • 11月…Android用アプリ配信開始
  • 2013年
    • 7月…(株)DropWaveと共同でゲーム開発会社
          「(株)フロンティアウェーブ」設立
  • 2014年
    • 1月…オンライン海外航空券予約システム「TABI DARTS」サービス開始
      3月…(株)ブライセンと資本業務提携
  • 2016年
    • 4月…ソースネクスト(株)に宛名職人および家計簿、名刺、お料理上手シリーズのソフトウェア著作権、商標権等を権利譲渡
  • 2019年
    • 7月…資本金1億6,545万円に増資
      10月…Webブラウザで使える旅行業基幹システム「マタタビSuite」サービス開始
  • 2021年
    • 4月…資本金1億8,045万円に増資
      12月…本社を札幌市中央区(現所在地)に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員技術研修、若手社員研修、階層別(準幹部、幹部)研修など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当あり(会社の認める資格のみ)
・初回報奨金あり(会社の認める資格のみ)
・会社が指定する資格に合格終了した場合、受験料の会社補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 2 0 2
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
小樽商科大学、公立はこだて未来大学、日本大学、室蘭工業大学、北海道大学、弘前大学
<大学>
小樽商科大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、札幌市立大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年  2022年(予)
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大卒   ー名   5名   1名   1名   3名
大学院了 ー名   ー名    2名   1名   1名

先輩情報

先輩社員からのメッセージ
今井 俊介
2020年入社
北海道大学大学院
情報科学研究科
開発部
システムソリューション部でサイトの保守を担当しています!
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取材情報

新製品の開発や設計業務にステップアップ。議論が活発で若手も発言しやすい職場です。
札幌駅直結の新オフィスには社員のアイデアが詰まっています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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