最終更新日:2023/11/6

(株)エヌ・ティ・ティ・データ九州【NTTデータ九州】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
150億円(2022年3月実績)
従業員
475名(2022年4月1日時点)

地元九州・沖縄と ともに成長するIT企業

【2024年新卒採用】※8/31を以てエントリー受付終了いたしました※ (2023/09/01更新)

みなさん、こんにちは!NTTデータ九州 採用担当です。

たくさんのご応募ありがとうございました。

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会社紹介記事

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私たちは九州を拠点に全国規模のプロジェクトを手掛けており、九州・沖縄の人々の生活を支えるシステムや日本の根幹を担う社会基盤システムの構築・運用を行っています。
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当社は人財が最大の強みです。NTTデータグループの充実した研修を主軸に、階層別研修やグループ内認定資格取得など、社員一人ひとりの自立的な成長を支援しています。

高いシステム構築力で、より豊かな社会の実現を目指しています。

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NTTDATAグループでは、ITを活用した新たなビジネスやサービスを構想し実現することで、社会やビジネスの更なる発展に貢献していきたいと考えています。そのために、お客様の変革をともに実現するパートナーとして、お客様に真のご満足をいただけるような価値を提供していきます。また、私たちNTTデータ九州には、”LIVE(ライブ)という商品名を冠したものがあります。”LIVE”には、生きている、本物の、燃えている、理想を実現する、生き生きとした、さわやかな等の意味があります。地域の皆様とともに、ITを活用し、より豊かな社会を築くために、いつまでも”LIVE”という言葉にふさわしい会社でありたいと願っています。

会社データ

プロフィール

NTTデータグループでは、「Trusted Global Innovator」というGroup Visionを掲げ、ニーズへの先見性や深いお客様理解をもとに、新たなビジネスやサービス、そしてそれを支えるソリューションを構想し、社会やビジネスの更なる発展という夢を、お客様と共有し、高度なシステム構築力や活用力を核に、様々なビジネスやサービスの連携など、IT領域にとどまらないサポートを行っていきます。

事業内容
『公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供。』
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。

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本社郵便番号 812-0011
本社所在地 福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTDATA博多駅前ビル
本社電話番号 092-475-5157
設立 1990年3月6日
資本金 1億円
従業員 475名(2022年4月1日時点)
売上高 150億円(2022年3月実績)
株主構成 (株)NTTデータ
関連会社 (株)NTTデータ
平均年齢 40.4歳(2022年4月1日時点)
平均勤続年数 14.9年(2022年4月1日時点)
沿革
  • 1967年
    • 日本電信電話公社にデータ通信本部設置
  • 1985年
    • 日本電信電話公社の民営化によりNTT誕生
  • 1988年
    • NTTより、産業史上最大級の企業分割によりNTTデータ通信(現・NTTデータ)設立
  • 1990年
    • NTTデータの100%出資により、九州テクシス(株)誕生
  • 1998年
    • NTTデータ九州テクシス(株)へ社名変更
  • 2001年
    • 九州NTTデータ通信システムズ(株)を吸収合併
  • 2003年
    • (株)NTTデータ九州へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修、OJT(新入社員)
・階層別マネジメント教育(新入社員~管理職)
・専門職研修(職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育)
・統括部ごとに必要とされる資格取得教育補助

☆当社では未来を担う人財を育成する教育、日常の仕事を通じた教育の他に各種研修や社外教育など、社員一人ひとりの自己成長を手厚くバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理、自主研修等
事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができる。
メンター制度 制度あり
1年間の育成トレーナー制度を設けている。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
NTTデータグループ内認定制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学
<大学>
九州工業大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、福岡工業大学、鹿児島大学、北九州市立大学、大分大学、山口大学、宮崎大学、崇城大学、早稲田大学、同志社大学、琉球大学、長崎県立大学、福岡女子大学、熊本県立大学

ほか

採用実績(人数)          2020年  2021年 2022年
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大卒       17名   12名  12名  
大学院卒      3名   5名   4名
採用実績(学部・学科) 工学部、情報工学部、理工学部、法学部、経済学部、商学部、文学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 7 17
    2020年 11 9 20
    2019年 10 9 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 17
    2020年 20
    2019年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 0

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