日本ピラー工業(株)【東証プライム市場上場】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

敷地面積は約39,000平方m、最新鋭の設備を整えた福知山工場。継手やポンプなど半導体・液晶製造装置用製品を中心としたふっ素樹脂製品（ピラフロン）を主に生産している。部署の垣根を越えて相談できる仲間がいるのがピラーの魅力です。

: 敷地面積は約39,000平方m、最新鋭の設備を整えた福知山工場。継手やポンプなど半導体・液晶製造装置用製品を中心としたふっ素樹脂製品（ピラフロン）を主に生産している。

: 部署の垣根を越えて相談できる仲間がいるのがピラーの魅力です。

漏れ止め用のパッキンを出発点に、半導体や免震材など、多彩な分野に挑戦する。

社名の由来ともなった「ピラーパッキンNo.1」。1924年に創業者・岩波嘉重が「船の安全航行」を願い、試行錯誤を重ねて開発した国産第一号の船舶用パッキンです。	船舶エンジンの蒸気漏れによる機関室での過酷な労働や、パッキンの消耗によるトラブルを防ぐ、漏れ止め用のパッキンが、日本ピラー工業の出発点。以来パッキンを中心に、弊社はさまざまな挑戦をしてきました。たとえば高温・高圧の過酷な条件で使用される漏れ止めである「メカニカルシール」もその一つ。弊社のメカニカルシールは石油精製プラントや化学プラントはもちろん、品質に「絶対」が要求される原子力発電所などにも採用され、モノづくりの現場を中心に活躍しています。一方、弊社はふっ素樹脂製の「ピラフロン製品」の開発にも成功。ふっ素樹脂製のチューブやポンプは、多彩な薬液にも影響されない材料として、多数の薬液やガスを使う半導体業界からの注目を集め、半導体や液晶パネルの製造装置に欠かせない存在として、社会のIT化を支えています。弊社はパッキンからスタートして、気体や液体などの流体を制御する「流体制御機器メーカー」に成長。現状に満足することなく、まだ見ぬ新製品、未来を彩る新しいモノづくりに挑戦しています。たとえばふっ素特有の「滑りやすい」という特性を活かした「滑り材」は、こうした新しい挑戦の代表例。免震材として脚光を浴びているほか、甲子園球場や明石海峡大橋など、大型建造物にも使用されています。その他にも、最近CM等でよく目にする自動車衝突防止用の『ミリ波レーダー基盤』の開発も行っております。このように「日本ピラーの歴史は挑戦の歴史」と言えるほど、難しい条件に挑み、成功を重ねてきました。これからも弊社は現状に甘んじることなく、独自に育て上げたシール技術をベースに第三の柱を育み、新しい分野にチャレンジしたいと思っています。弊社はそれほど規模の大きい会社ではありませんし、製品も一般の方の目には触れない場所で使われているため、知名度も高くはないでしょう。けれども私たちには「独自の流体制御技術で世界のインフラを支えている」という自負や「弊社の技術がなければ世の中が立ち行かない」という誇りがあります。

社名の由来ともなった「ピラーパッキンNo.1」。1924年に創業者・岩波嘉重が「船の安全航行」を願い、試行錯誤を重ねて開発した国産第一号の船舶用パッキンです。

船舶エンジンの蒸気漏れによる機関室での過酷な労働や、パッキンの消耗によるトラブルを防ぐ、漏れ止め用のパッキンが、日本ピラー工業の出発点。以来パッキンを中心に、弊社はさまざまな挑戦をしてきました。たとえば高温・高圧の過酷な条件で使用される漏れ止めである「メカニカルシール」もその一つ。弊社のメカニカルシールは石油精製プラントや化学プラントはもちろん、品質に「絶対」が要求される原子力発電所などにも採用され、モノづくりの現場を中心に活躍しています。

一方、弊社はふっ素樹脂製の「ピラフロン製品」の開発にも成功。ふっ素樹脂製のチューブやポンプは、多彩な薬液にも影響されない材料として、多数の薬液やガスを使う半導体業界からの注目を集め、半導体や液晶パネルの製造装置に欠かせない存在として、社会のIT化を支えています。
弊社はパッキンからスタートして、気体や液体などの流体を制御する「流体制御機器メーカー」に成長。現状に満足することなく、まだ見ぬ新製品、未来を彩る新しいモノづくりに挑戦しています。たとえばふっ素特有の「滑りやすい」という特性を活かした「滑り材」は、こうした新しい挑戦の代表例。免震材として脚光を浴びているほか、甲子園球場や明石海峡大橋など、大型建造物にも使用されています。その他にも、最近CM等でよく目にする自動車衝突防止用の『ミリ波レーダー基盤』の開発も行っております。

このように「日本ピラーの歴史は挑戦の歴史」と言えるほど、難しい条件に挑み、成功を重ねてきました。これからも弊社は現状に甘んじることなく、独自に育て上げたシール技術をベースに第三の柱を育み、新しい分野にチャレンジしたいと思っています。

弊社はそれほど規模の大きい会社ではありませんし、製品も一般の方の目には触れない場所で使われているため、知名度も高くはないでしょう。けれども私たちには「独自の流体制御技術で世界のインフラを支えている」という自負や「弊社の技術がなければ世の中が立ち行かない」という誇りがあります。

会社データ

事業内容	＜流体制御関連機器の製造・販売＞半導体・液晶製造装置用のふっ素樹脂製品、自動車・電力・原子力・石油化学・船舶など工業用漏れ止めの精密パッキン、メカニカルシールの製造・販売＜営業品目＞半導体製造装置用ふっ素樹脂製品・ピラフロン（ふっ素）樹脂加工製品・ピラーユニトン支承・グランドパッキン・ガスケット・メカニカルシール

本社郵便番号	550-0013
本社所在地	大阪市西区新町1-7-1
本社電話番号	06-7166-8281
創　立	1924（大正13）年5月
設　立	1948（昭和23）年5月
資本金	49億6,600万円
従業員	単体：757名連結：932名（2022年4月現在）
売上高	単体：382億円（2022年3月期）連結：406億円（2022年3月期）
代表者	代表取締役社長　岩波　嘉信
事業所	本社／大阪支店／東京、横浜、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、熊本工場／三田（兵庫県）、福知山（京都府）、熊本
関連会社	【国内】販売子会社など13社【海外】アメリカ、中国、台湾、韓国、シンガポール、ドバイ、タイ、インドネシア、メキシコ、ドイツ、インド
業績推移	連結　　　　【売上高】【営業利益】【営業利益率】 ――――――――――――――――――――――――― 2018年3月　　 294.6　　　 51.5　　　　 17.4 2019年3月　　 309.6　　　 52.2　　　　 16.8 2020年3月　　 292.1　　　 36.8　　　　 12.6 2021年3月　　 302.0　　　 48.4　　　　 16.0 2022年3月　　 406.7　　　 113.9　　　　28.0 （売上高・営業利益：億円、営業利益率：％）
社　是	品質第一和衷協力一歩研究
経営理念	1.住みよい地球と豊かな社会環境づくりに貢献します 2.独創的で高品質な製品を提供し、お客様にとってかけがえのない企業を目指します 3.法令、社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います
社名の由来	1924（大正13）年に弊社製品として最初に開発した「特許ピラーパッキンNo.1」の形状が柱状“PILLAR”であったことに由来します。
女性社員比率	女性社員比率は約30％です。（2022年3月現在連結）
ピラーの精神	ピラーの精神を一言で表すならば、“Challenge”です。それは、創業者が「船の安全航行」を願い、国産パッキンの開発を自らの使命とした時から現在まで、絶えることなく脈々と受け継がれています。そして、現状に満足することなく、激変の時代に社会にとってかけがえのない企業として成長し続けるために、あらゆる既成概念を“Breakthrough”（突き破る）し、企業価値の向上と持続的成長の実現に向け、全社を挙げて取り組んでいます。
新卒(3年以内）離職率	1.9％
沿革	1924年日本ピラー工業所創立 1926年工業用漏止めパッキンの本格的生産を開始 1932年自動車用及び船舶エンジン用ガスケットの生産を開始 1948年日本ピラー工業(株)を設立（資本金：200万円） 1951年日本で最初にメカニカルシール（軸封装置）を開発し、生産を開始 1952年ふっ素樹脂製品（商品名：ピラフロン）の生産を開始 1967年三田工場（兵庫県三田市）を竣工 1984年大証2部（特別指定銘柄）に上場 1989年福知山工場（京都府福知山市）を竣工 1995年品質マネジメント体制づくりに取り組み、「ISO9001」を取得プランケット賞を受賞（以後、2000年、2004年と3度の受賞） 1999年環境マネジメント体制づくりに取り組み、「ISO14001」を取得 2000年東証・大証1部に上場 2004年九州工場（熊本県）を竣工 2008年福知山工場（京都府福知山市）を増設 2011年アルジェリアに駐在所を設立 2013年ドバイにミドルイースト支店を設立 2015年インドネシアに駐在所を設立 2015年タイに孫会社を設立 2016年メキシコに子会社を設立 2017年大阪市西区に本社を移転 2018年ドイツに子会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修（通信研修・工場見学等）新入社員研修、通信研修、階層別研修、製品研修、語学研修、海外研修等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講料補助制度（年2回実施、会社8割負担　※入社3年目までは下期分を全額負担）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2022年	11名	2名	13名
2021年	12名	5名	17名
2020年	18名	4名	22名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	13名
2021年	17名
2020年	22名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、神戸大学、信州大学、東北大学、徳島大学、富山大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、和歌山大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校
前年度の採用実績(人数)	2019年　2020年　2021年　2022年（予） ---------------------------------------------------- 院了　　　7名　　　2名　　　6名　　7名大卒　　　2名　　 11名　　　5名　　2名高専卒　　2名　　 1名　　　ー　　　ー高卒　　　7名　　 8名　　　6名　　 5名
前年度の採用実績(学部・学科)	工学部、先端技術科学教育部、機械電気工学専攻、機械科、電気科、経営学部、人文学部、社会学部、システム工学部、情報科学研究科、機械工学科、総合工学システム専攻、物質生命システム工学専攻、生産システム科、電子コミュニケーション科、物質工学専攻、機械物理学専攻、自然科学研究科、理工学研究科、商学部、農学部、理工学部、電気電子工学科

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、神戸大学、信州大学、東北大学、徳島大学、富山大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、和歌山大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年（予）
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院了　　　7名　　　2名　　　6名　　7名
大卒　　　2名　　 11名　　　5名　　2名

高専卒　　2名　　 1名　　　ー　　　ー
高卒　　　7名　　 8名　　　6名　　 5名

前年度の採用実績(学部・学科)

工学部、先端技術科学教育部、機械電気工学専攻、機械科、電気科、経営学部、人文学部、社会学部、システム工学部、情報科学研究科、機械工学科、総合工学システム専攻、物質生命システム工学専攻、生産システム科、電子コミュニケーション科、物質工学専攻、機械物理学専攻、自然科学研究科、理工学研究科、商学部、農学部、理工学部、電気電子工学科