最終更新日：2023/3/13

(株)ジェイアール東日本企画

正社員
既卒可

業種

基本情報

本社: 東京都

資本金: 15億5,000万円

売上高: 794億円(2021年度)

従業員: 1,090人(2022年4月現在)

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

広告会社の枠を超えた複合的コミュニケーション活動を展開

2024年度新卒採用　エントリー受付開始いたしました！　皆さまのエントリーをお待ちしています（2023/02/13更新）

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ジェイアール東日本企画人事部　採用係

JR東日本グループが保有するリソースや移動者研究データなどを活用できる広告会社としてビジネスを展開しています。 JR東日本グループのリソースを駆使し、総合広告会社としてマスメディア、Web、交通広告、イベント、メタバース、NFTなどの広告・コンテンツを幅広く展開している。

: JR東日本グループが保有するリソースや移動者研究データなどを活用できる広告会社としてビジネスを展開しています。

: JR東日本グループのリソースを駆使し、総合広告会社としてマスメディア、Web、交通広告、イベント、メタバース、NFTなどの広告・コンテンツを幅広く展開している。

既存の広告やリアル・バーチャルの枠を超え、新しい仕掛けづくりに挑戦

「当社はとても仲が良く、オープンな雰囲気です。部署を超えて協力しあうプロジェクトが多く、若手社員からのアイデアも大歓迎されます」（赤嶺さん／右、東出さん／左）	ジェイアール東日本企画（jeki）は総合広告会社であり、交通広告メディアを有する媒体社でもあります。駅や電車などの公共交通機関を活用できる強みを生かし、既存にとらわれない企画を次々とカタチにしています。例えば、2022年度は、鉄道開業150周年を迎え、親会社であるJR東日本が国土交通省や各鉄道会社と連携し、記念イベントやキャンペーンを大々的に展開、ジェイアール東日本企画は会社全体で対応しました。開業記念企画の一つとして、大手動画配信会社とタッグを組み、鉄道開業時の1号機関車をイメージした「黒い山手線」を期間限定で運行。各車両内を人気動画コンテンツの広告でジャックし、話題になりました。また、メタバースと連動した「VIRTUAL AKIBA WORLD」を展開し、2022年3月にはバーチャル空間に山手線31番目の駅「シン・秋葉原駅」を開業。同駅の記念入場券のNFTをはじめ、自社コンテンツのNFTも大好評を頂いています。くわえて、移動の視点から生活者を研究する「Move Design Lab」、イマドキの子育て家族の価値観を調査する「イマドキファミリー研究所」などのオリジナルプロジェクトも活発。JR東日本グループのリソースを生かして自治体のプロモーションを支援するなど、地域創生にも取り組んでいます。このように、当社のフィールドはグループ内外に広がり、リアルとバーチャルの融合も果敢に切り拓いています。新しいアイデアや積極的なチャレンジが歓迎され、お互いにフォローしながら着実にカタチにする。そうした風土があるjekiでは、若手社員ものびのびとチャレンジできる環境があります。新卒の皆さんに対しても、待ちの姿勢ではなく、自ら能動的にアクションを起こす姿勢に期待しています。社員の成長とキャリア形成を後押しするべく、教育・研修にも力を注いでいます。新入社員には年次の近い先輩社員がメンターとして付き、職場や仕事に慣れるためのサポートを行います。また、当社の企業内スクール「jeki High School」では、広告やメディアの基礎知識の習得から始まり、マーケティングや企画、プレゼンテーションなどのコアスキルを学べる研修プログラムを揃えています。自己啓発支援制度を活用し、外部セミナーを随時受講することも可能です。一人ひとりのキャリアに真摯に向きあい、成長意欲にお応えする環境を整えて、皆さんをお待ちしています。＜人事部／赤嶺夏美さん、東出　夏海さん＞

「当社はとても仲が良く、オープンな雰囲気です。部署を超えて協力しあうプロジェクトが多く、若手社員からのアイデアも大歓迎されます」（赤嶺さん／右、東出さん／左）

ジェイアール東日本企画（jeki）は総合広告会社であり、交通広告メディアを有する媒体社でもあります。駅や電車などの公共交通機関を活用できる強みを生かし、既存にとらわれない企画を次々とカタチにしています。

例えば、2022年度は、鉄道開業150周年を迎え、親会社であるJR東日本が国土交通省や各鉄道会社と連携し、記念イベントやキャンペーンを大々的に展開、ジェイアール東日本企画は会社全体で対応しました。開業記念企画の一つとして、大手動画配信会社とタッグを組み、鉄道開業時の1号機関車をイメージした「黒い山手線」を期間限定で運行。各車両内を人気動画コンテンツの広告でジャックし、話題になりました。また、メタバースと連動した「VIRTUAL AKIBA WORLD」を展開し、2022年3月にはバーチャル空間に山手線31番目の駅「シン・秋葉原駅」を開業。同駅の記念入場券のNFTをはじめ、自社コンテンツのNFTも大好評を頂いています。

くわえて、移動の視点から生活者を研究する「Move Design Lab」、イマドキの子育て家族の価値観を調査する「イマドキファミリー研究所」などのオリジナルプロジェクトも活発。JR東日本グループのリソースを生かして自治体のプロモーションを支援するなど、地域創生にも取り組んでいます。

このように、当社のフィールドはグループ内外に広がり、リアルとバーチャルの融合も果敢に切り拓いています。新しいアイデアや積極的なチャレンジが歓迎され、お互いにフォローしながら着実にカタチにする。そうした風土があるjekiでは、若手社員ものびのびとチャレンジできる環境があります。新卒の皆さんに対しても、待ちの姿勢ではなく、自ら能動的にアクションを起こす姿勢に期待しています。

社員の成長とキャリア形成を後押しするべく、教育・研修にも力を注いでいます。新入社員には年次の近い先輩社員がメンターとして付き、職場や仕事に慣れるためのサポートを行います。また、当社の企業内スクール「jeki High School」では、広告やメディアの基礎知識の習得から始まり、マーケティングや企画、プレゼンテーションなどのコアスキルを学べる研修プログラムを揃えています。自己啓発支援制度を活用し、外部セミナーを随時受講することも可能です。一人ひとりのキャリアに真摯に向きあい、成長意欲にお応えする環境を整えて、皆さんをお待ちしています。

＜人事部／赤嶺夏美さん、東出　夏海さん＞

会社データ

プロフィール	当社は、広告会社と媒体社が一体となった広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。駅・電車・駅ビル・KIOSKなどJR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア＆マーケットを次々に創出しています。　こうした独自のコミュニケーションツールを他メディアと複合させ、効果的なコミュニケーションプランを提供しています。また、ステーションマーケティングで強みを持つ当社は、Suicaビジネスの進展のなかで、消費者の生活領域までコミュニケーション領域を広げています。　このJR資産＋マーケティング力を活用し、従来の広告業務の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開できること、それが当社の強みです。
事業内容	●交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務 ●広告、広報に関する企画・立案並びに制作　などグループ内外にかかわらず、多彩なクライアントや協力会社と連携し、コミュニケーションの新しいカタチを開拓。生活者の移動に関わるマーケティングも強みとしている。

プロフィール

　当社は、広告会社と媒体社が一体となった広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。駅・電車・駅ビル・KIOSKなどJR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア＆マーケットを次々に創出しています。
　こうした独自のコミュニケーションツールを他メディアと複合させ、効果的なコミュニケーションプランを提供しています。また、ステーションマーケティングで強みを持つ当社は、Suicaビジネスの進展のなかで、消費者の生活領域までコミュニケーション領域を広げています。
　このJR資産＋マーケティング力を活用し、従来の広告業務の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開できること、それが当社の強みです。

事業内容

●交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
●広告、広報に関する企画・立案並びに制作　など

グループ内外にかかわらず、多彩なクライアントや協力会社と連携し、コミュニケーションの新しいカタチを開拓。生活者の移動に関わるマーケティングも強みとしている。

本社郵便番号	150-8508
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル
本社電話番号	03-5447-0950
設立	1988年5月9日
資本金	15億5,000万円
従業員	1,090人(2022年4月現在)
売上高	794億円(2021年度)
売上高推移	794億円(2021年度) 1,208億円（2020年3月） 1,190億円(2019年3月） 1,159億円（2017年度）
事業所	本社（渋谷区恵比寿）、支店支社（高崎・水戸・千葉・仙台・盛岡・秋田・新潟・長野・名古屋・大阪・京都）、営業所（札幌・北陸・山形・福島・青森）
関連会社	(株)JR東日本アイステイションズ／子会社 (株)jekiインタラクティブ・コミュニケーションズ／子会社 (株)jeki Data-Driven Lab／子会社

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （312名中32名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり座学研修（マナー研修、広告基礎）外部研修現場研修（OJT）
自己啓発支援制度	制度あり提携団体の講座に申込み受講終了後、補助金を支給。
メンター制度	制度ありメンター制度自分の配属されている部署以外の4,5年目社員をメンターとして新人ならではの悩みや不安を解消する制度を設けています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、工学院大学、成城大学、筑波大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、金沢大学、九州大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2023年度　入社予定　16名 2022年度　入社実績　20名 2021年度　入社実績　25名 2020年度　入社実績　26名 2019年度　入社実績　25名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、工学院大学、成城大学、筑波大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、金沢大学、九州大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2023年度　入社予定　16名
2022年度　入社実績　20名
2021年度　入社実績　25名
2020年度　入社実績　26名
2019年度　入社実績　25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）