最終更新日：2023/3/21

(株)エム・シー・コミュニケーションズ【三菱商事グループ】

正社員

業種

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円三菱商事(株) 100％（三菱商事グループ）

売上高: 24億2,200万円（2022年3月期）

従業員: 72名（2023年2月）

募集人数: 若干名

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三菱商事の広告代理店（ハウスエージェンシー）として広報、広告宣伝活動を支援しています。【会社説明会予約受付中】

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会社説明会のご案内（2023/03/21更新）

みなさん、こんにちは！
【株式会社エム・シー・コミュニケーションズ】採用担当です。
弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

3月20日(月)よりエントリーシートの受付を開始しました。
＜提出締切＞ 4月9日(日) 23:00

少しでも弊社に興味をお持ちの方は奮ってご応募ください。
社員一同心よりお待ちしております。

当社は、三菱商事100％出資のハウスエージェンシーです。勤務地は、JR東京駅から徒歩3分、東京メトロ千代田線二重橋前駅直結の三菱商事ビル内となります。内定者研修から入社後の研修まで、充実した研修制度で社員の成長をバックアップします。入社1年目は先輩社員がインストラクターとなりサポートします。

: 当社は、三菱商事100％出資のハウスエージェンシーです。勤務地は、JR東京駅から徒歩3分、東京メトロ千代田線二重橋前駅直結の三菱商事ビル内となります。

: 内定者研修から入社後の研修まで、充実した研修制度で社員の成長をバックアップします。入社1年目は先輩社員がインストラクターとなりサポートします。

プロフェッショナルな広報活動を実現するため、研修制度に力を入れています。

当社は、マス広告や広報制作物、WEBやソーシャルメディアの活用、イベントの運用など、様々な場面でメディア展開をし、クライアントへ常に最適な提案を行っています。	【研修制度について】当社は入社前研修から始まり、充実した研修制度を設けています。レベル別に応じた研修や専門性を身に付ける為の研修等、積極的に取り入れ、社員一人ひとりの成長、スキルアップに繋げる為、全面的にバックアップしています。 ■新入社員研修・入社前研修（内定者研修）：英語・簿記・財務会計入門、PCスキル（e-ラーニング）入社半年前から研修スタート。6カ月間e-ラーニングによる学習方法で実務の基礎知識・スキルの習得を図ります。・入社時研修（入社1週間位）：スタートアップ研修、三菱商事・三菱商事グループの理解、他ビジネスマナーから仕事の進め方や問題解決手法など、ビジネスパーソンとして必要な基礎知識・スキルを学びます。また三菱の歴史・経営理念や価値観の理解と共有、三菱商事グループの概要や経営方針や戦略等の理解する研修も受講していただきます。・1年目研修：ビジネスコミュニケーション力、財務会計、専門知識（広告、WEB）フォローアップ研修、他 1年目は、全部署を回って研修します。其々の部署ではインストラクターのもと様々な業務を経験し、会社全体を理解していきます。最後にフォローアップ研修で1年間を振り返ると共に、2年目以降に向けて取り組むべき課題を明確にし、今後の行動計画を立てていきます。 ■2年目以降の研修・レベル別研修（マネジメント、財務・会計、ビジネスフレームワーク等）・専門性を身に付ける為の外部研修・海外研修 ■『Udemy Business』-法人向けeラーニングの導入社員の自律的な成長を図るため2022年度より導入しております。厳選された法人向け8,000講座以上が学び放題となっており、いつでも自身の業務に必要な最新情報を入手・学習することができ、個々のスキルアップをサポートしています。

当社は、マス広告や広報制作物、WEBやソーシャルメディアの活用、イベントの運用など、様々な場面でメディア展開をし、クライアントへ常に最適な提案を行っています。

【研修制度について】
当社は入社前研修から始まり、充実した研修制度を設けています。
レベル別に応じた研修や専門性を身に付ける為の研修等、積極的に取り入れ、社員一人ひとりの成長、スキルアップに繋げる為、全面的にバックアップしています。

■新入社員研修
・入社前研修（内定者研修）：英語・簿記・財務会計入門、PCスキル（e-ラーニング）入社半年前から研修スタート。6カ月間e-ラーニングによる学習方法で実務の基礎知識・スキルの習得を図ります。
・入社時研修（入社1週間位）：スタートアップ研修、三菱商事・三菱商事グループの理解、他
ビジネスマナーから仕事の進め方や問題解決手法など、ビジネスパーソンとして必要な基礎知識・スキルを学びます。また三菱の歴史・経営理念や価値観の理解と共有、三菱商事グループの概要や経営方針や戦略等の理解する研修も受講していただきます。
・1年目研修：ビジネスコミュニケーション力、財務会計、専門知識（広告、WEB）フォローアップ研修、他
1年目は、全部署を回って研修します。其々の部署ではインストラクターのもと様々な業務を経験し、会社全体を理解していきます。最後にフォローアップ研修で1年間を振り返ると共に、2年目以降に向けて取り組むべき課題を明確にし、今後の行動計画を立てていきます。

■2年目以降の研修
・レベル別研修（マネジメント、財務・会計、ビジネスフレームワーク等）
・専門性を身に付ける為の外部研修・海外研修

■『Udemy Business』-法人向けeラーニングの導入
社員の自律的な成長を図るため2022年度より導入しております。
厳選された法人向け8,000講座以上が学び放題となっており、いつでも自身の業務に必要な最新情報を入手・学習することができ、個々のスキルアップをサポートしています。

会社データ

プロフィール	三菱商事(株)の広告代理店（ハウスエージェンシー）として1986年に設立して以来、三菱商事及び三菱商事グループ企業各社の広報、広告宣伝活動を多岐にわたり支援しております。広告、映像、各種冊子、コーポレートサイト、イベントなど個々の制作物はもちろん、各社ブランディング活動や社内外へのコミュニケーション戦略など、総合的な広報活動を各部門横断で対応し、ワンストップでソリューションを提供致します。
事業内容	■三菱商事の広告代理店業務、各種広報誌・社内報等の冊子制作、社内TV番組や各種映像、WEBの制作や、所属アスリートのマネジメント、CSRイベントの企画・運営等、幅広いサービスを展開しています。また、三菱商事グループ各社でも多種多様な制作物や広報活動のサポートをしています。 ■三菱商事の広告代理店業務、映像等の制作、WEBサイトの制作・運営・管理等■三菱商事グループ企業の広告制作、映像制作、WEBサイトの制作・運営・管理業務等

プロフィール

三菱商事(株)の広告代理店（ハウスエージェンシー）として1986年に設立して以来、三菱商事及び三菱商事グループ企業各社の広報、広告宣伝活動を多岐にわたり支援しております。

広告、映像、各種冊子、コーポレートサイト、イベントなど個々の制作物はもちろん、各社ブランディング活動や社内外へのコミュニケーション戦略など、総合的な広報活動を各部門横断で対応し、ワンストップでソリューションを提供致します。

事業内容

■三菱商事の広告代理店業務、各種広報誌・社内報等の冊子制作、社内TV番組や各種映像、WEBの制作や、所属アスリートのマネジメント、CSRイベントの企画・運営等、幅広いサービスを展開しています。
また、三菱商事グループ各社でも多種多様な制作物や広報活動のサポートをしています。

■三菱商事の広告代理店業務、映像等の制作、WEBサイトの制作・運営・管理等■三菱商事グループ企業の広告制作、映像制作、WEBサイトの制作・運営・管理業務等

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内2－3－1　三菱商事ビル5階
本社電話番号	03‐3210-7044
設立	1986年12月
資本金	5,000万円三菱商事(株) 100％（三菱商事グループ）
従業員	72名（2023年2月）
売上高	24億2,200万円（2022年3月期）
沿革	1986年三菱商事の広報誌制作会社として設立。その後、同社の広告代理店（ハウスエージェンシー）として、社内TV制作、広告制作、媒体手配を行い、現在は三菱商事グループ企業の広告、映像、ウェブ等の制作を手掛けています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （16名中6名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・三菱商事グループ企業向け各種研修
自己啓発支援制度	制度あり・『Udemy Business』-法人向けeラーニングの導入
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2015年 2016年 2021年 ---------------------------------------------- 大卒 2名 1名 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2015年 2016年 2021年
----------------------------------------------
大卒 2名 1名 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）