北海道信用保証協会の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

信用保証協会は、中小企業のお客様が金融機関から事業資金を借入するときの保証人になることで、借入をスムーズにし、資金調達のサポートを行っている公的金融機関です。

採用担当者からのお知らせ（2023/05/01更新）

北海道信用保証協会のマイページをご覧いただき、ありがとうございます。

たくさんのご応募ありがとうございました。

令和５年度新卒採用の応募は締め切りました。

新入職員の元気と笑顔が職場に活気を与えています！（2022年4月入協職員）北海道経済の屋台骨である中小企業。その中小企業者に寄り添い、北海道経済に貢献することが「北海道信用保証協会」の役割です。

: 新入職員の元気と笑顔が職場に活気を与えています！（2022年4月入協職員）

: 北海道経済の屋台骨である中小企業。その中小企業者に寄り添い、北海道経済に貢献することが「北海道信用保証協会」の役割です。

中小企業支援のプロフェッショナルを組織全体で育成します。

「北海道を支えたい」という思いを胸に、上司らのサポートを受け成長している中村さん（上）中小企業診断士の資格を取得し、お客さまへの支援に情熱を注ぐ日當さん（下）	私は学生時代、地元北海道を支えるような仕事に就きたいという抽象的な思いを持って就職活動を行っていました。保証協会のことを知り、中小企業を支えるという目的が北海道を支えることに繋がると考え、自分の思いが具体的なイメージに変わりました。福利厚生制度の充実も就職することに決めた理由のひとつですが、決め手は「誇りとやりがいを感じた」ことでした。　現在は保証二課に所属し、研修リーダーを中心とするOJTで実務を教わっています。入協当初は金融に関する知識は不足していましたが、周りの上司・先輩職員のサポートが厚く、半年が経過した頃には一人で対応できる幅が広がりました。仕事を教わるだけでなく、コミュニケーションを取りやすい雰囲気は保証協会の魅力であると感じています。　保証協会での日々の業務は中小企業を支えるだけでなく、自分のスキルアップにも繋がります。これからは研鑽を積むことで保証業務に精通し、将来は経営支援や管理業務にも携わることで様々な視点から中小企業の皆さまを支えたいと考えています。　本店保証部保証二課　中村　隼人さん（2020年4月入協）一度は北海道を離れ東京の大学に進学しましたが「生まれ育った北海道のためになる仕事がしたい」という気持ちを抱くようになり、公的な立場で地域経済に貢献できることに魅力を感じて、保証協会へのＵターン就職を決めました。　現在は企業支援課に所属しており、お客様の経営課題解決のために専門家を派遣する経営支援事業や創業者向け情報誌制作などの業務を担当しています。中小企業のお客様はご自身の事業に誇りや情熱、夢を持っていらっしゃいます。そのようなお客様の挑戦を応援できることは、保証協会で働くうえでの大きなやりがいです。　保証協会という名前に聞き馴染みがなく、堅いイメージがあるかもしれませんが、ワークライフバランスを推進しており、上下の分け隔てなく何でも相談しやすい雰囲気です。また、スキルアップを後押ししてくれる制度もあり、入協前から目標としていた中小企業診断士という国家資格を取得することができました。　就職活動をしていると企業のネームバリューに目が向きがちですが、ぜひ「自分は何のためにどのような仕事をしたいのか」を考えていただき、当協会の仕事に興味を持っていただけると幸いです。　本店業務部企業支援課　日當　迪喬さん（2013年4月入協）

「北海道を支えたい」という思いを胸に、上司らのサポートを受け成長している中村さん（上）中小企業診断士の資格を取得し、お客さまへの支援に情熱を注ぐ日當さん（下）

私は学生時代、地元北海道を支えるような仕事に就きたいという抽象的な思いを持って就職活動を行っていました。保証協会のことを知り、中小企業を支えるという目的が北海道を支えることに繋がると考え、自分の思いが具体的なイメージに変わりました。福利厚生制度の充実も就職することに決めた理由のひとつですが、決め手は「誇りとやりがいを感じた」ことでした。
　現在は保証二課に所属し、研修リーダーを中心とするOJTで実務を教わっています。入協当初は金融に関する知識は不足していましたが、周りの上司・先輩職員のサポートが厚く、半年が経過した頃には一人で対応できる幅が広がりました。仕事を教わるだけでなく、コミュニケーションを取りやすい雰囲気は保証協会の魅力であると感じています。
　保証協会での日々の業務は中小企業を支えるだけでなく、自分のスキルアップにも繋がります。これからは研鑽を積むことで保証業務に精通し、将来は経営支援や管理業務にも携わることで様々な視点から中小企業の皆さまを支えたいと考えています。
　本店保証部保証二課　中村　隼人さん（2020年4月入協）

一度は北海道を離れ東京の大学に進学しましたが「生まれ育った北海道のためになる仕事がしたい」という気持ちを抱くようになり、公的な立場で地域経済に貢献できることに魅力を感じて、保証協会へのＵターン就職を決めました。
　現在は企業支援課に所属しており、お客様の経営課題解決のために専門家を派遣する経営支援事業や創業者向け情報誌制作などの業務を担当しています。中小企業のお客様はご自身の事業に誇りや情熱、夢を持っていらっしゃいます。そのようなお客様の挑戦を応援できることは、保証協会で働くうえでの大きなやりがいです。
　保証協会という名前に聞き馴染みがなく、堅いイメージがあるかもしれませんが、ワークライフバランスを推進しており、上下の分け隔てなく何でも相談しやすい雰囲気です。また、スキルアップを後押ししてくれる制度もあり、入協前から目標としていた中小企業診断士という国家資格を取得することができました。
　就職活動をしていると企業のネームバリューに目が向きがちですが、ぜひ「自分は何のためにどのような仕事をしたいのか」を考えていただき、当協会の仕事に興味を持っていただけると幸いです。
　本店業務部企業支援課　日當　迪喬さん（2013年4月入協）

会社データ

プロフィール	北海道信用保証協会は、信用保証協会法に基づき1949（昭和24）年に設立認可された法人で今年で設立満73年となります。私たちは、中小企業・小規模事業者が金融機関から事業資金の融資を受ける際、その借入債務を保証することにより、中小企業・小規模事業者に対する金融の円滑化と企業信用力の向上を図り、健全な発展を促進することを目的とした「公的な金融機関」です。北海道には唯一無二の保証機関であり、競合他社は存在しません。北海道信用保証協会の保証債務残高は、2022年3月末で1兆6,082億円となっており、道内約15万社の中小企業者のうち、約6万企業の皆様に当協会の保証制度をご利用いただいております。これは道内約４割の中小企業様にご利用いただいていることになります。基本財産（資本金に相当します）の額は、2022年3月末で614億円。役職員数は202名で、札幌をはじめ道内10カ所の事業所を設け、全道ネットで中小企業・小規模事業者の資金調達の円滑化に努め、北海道経済の活性化に貢献しております。
事業内容	北海道信用保証協会は「信用保証協会法」に基づく公的金融機関です。中小企業の皆さまの「公的保証人」となり、円滑に資金調達できるようバックアップします。また、創業支援や事業再生支援など中小企業のライフステージに対応した、経営支援も行っています。《主な業務》　■保証審査　■経営支援　■債権管理・回収　■その他間接業務

プロフィール

北海道信用保証協会は、信用保証協会法に基づき1949（昭和24）年に設立認可された法人で今年で設立満73年となります。

私たちは、中小企業・小規模事業者が金融機関から事業資金の融資を受ける際、その借入債務を保証することにより、中小企業・小規模事業者に対する金融の円滑化と企業信用力の向上を図り、健全な発展を促進することを目的とした「公的な金融機関」です。
北海道には唯一無二の保証機関であり、競合他社は存在しません。

北海道信用保証協会の保証債務残高は、2022年3月末で1兆6,082億円となっており、道内約15万社の中小企業者のうち、約6万企業の皆様に当協会の保証制度をご利用いただいております。これは道内約４割の中小企業様にご利用いただいていることになります。

基本財産（資本金に相当します）の額は、2022年3月末で614億円。
役職員数は202名で、札幌をはじめ道内10カ所の事業所を設け、全道ネットで中小企業・小規模事業者の資金調達の円滑化に努め、北海道経済の活性化に貢献しております。

事業内容

北海道信用保証協会は「信用保証協会法」に基づく公的金融機関です。
中小企業の皆さまの「公的保証人」となり、円滑に資金調達できるようバックアップします。また、創業支援や事業再生支援など中小企業のライフステージに対応した、経営支援も行っています。

《主な業務》
　■保証審査
　■経営支援
　■債権管理・回収
　■その他間接業務

本店郵便番号	060-8670
本店所在地	札幌市中央区大通西14丁目1番地
本店電話番号	011-241-5556
設立	1949（昭和24）年5月
基本財産（資本金に相当）	614億円（2022年3月31日現在）
役職員数	202名（2022年4月1日現在）
保証債務残高	1兆6,082億円（金融機関の融資残高に相当、2022年3月31日現在）
事業所	札幌・函館・帯広・北見・小樽・旭川・釧路・室蘭・滝川・苫小牧
平均年齢	41.2歳
沿革	1949年 3月社団法人北海道信用保証協会設立認可 1949年 4月設立登記 1949年 5月業務開始 1953年 8月信用保証協会法制定 1954年 4月信用保証協会法に基づき組織変更 1983年12月電算システム導入 1994年 8月現在地に本店事務所を新築・移転 2008年 5月東京ほか24協会との共同システム稼動（現在は全国４２協会が利用） 2009年 5月創立60周年 2019年 5月創立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	5名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修（入協前、入協後3カ月、入協後6カ月、２年目フォローアップ）業務スキル別研修階層別研修、課題別研修公開講座通信教育講座
自己啓発支援制度	制度あり公開講座制度…会社が指定する民間研修会社主催の公開講座（月20講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます。通信教育制度…会社指定の通信教育講座（150講座以上）の中から職員が希望する講座を協会負担で受講することができます。
メンター制度	制度あり新入職員については研修リーダーと呼ばれるOJTトレーナーが新入職員1人につき1名つきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得奨励金制度…職員が個人で取得した資格に応じて報奨金を支給します。
社内検定制度	制度あり信用調査検定プログラム…保証審査スキルを磨く検定です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、帯広畜産大学、北海道教育大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、弘前大学、高崎経済大学、中央大学、立教大学、学習院大学、法政大学、専修大学、首都大学東京、東京理科大学、東京経済大学、帝京大学、神奈川大学、千葉商科大学、東海大学、信州大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、獨協大学
採用実績（人数）	2020年　2021年 2022年 2023(予) ------------------------------------------------- 大　卒　　3名　　　3名　　　３名　　　4名短大卒　　3名　　　4名　　　１名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、帯広畜産大学、北海道教育大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、弘前大学、高崎経済大学、中央大学、立教大学、学習院大学、法政大学、専修大学、首都大学東京、東京理科大学、東京経済大学、帝京大学、神奈川大学、千葉商科大学、東海大学、信州大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、獨協大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年 2022年 2023(予)
-------------------------------------------------
大　卒　　3名　　　3名　　　３名　　　4名
短大卒　　3名　　　4名　　　１名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	1名	4名
2021年	3名	4名	7名
2020年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	7名
2020年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	0名
2020年	0名

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北海道信用保証協会

業種

基本情報

信用保証協会は、中小企業のお客様が金融機関から事業資金を借入するときの保証人になることで、借入をスムーズにし、資金調達のサポートを行っている公的金融機関です。

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業種

基本情報

信用保証協会は、中小企業のお客様が金融機関から事業資金を借入するときの保証人になることで、借入をスムーズにし、資金調達のサポートを行っている公的金融機関です。

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