最終更新日:2022/11/29

パナソニックホームズ北九州(株)

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
福岡県
資本金
8,000万円
売上高
31億円  2022年(令和4年)3月実績
従業員
74名 ※2022年4月1日現在

【北九州密着企業】フリーデスク導入でシゴト環境も抜群!!パナソニックの安定基盤の下、北九州でお客様の「くらし」をプロデュースしませんか?

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会社紹介記事

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(左から)前田さん、吉木さん、竹田さん。職場の雰囲気の面でも、休みの取りやすさなどの制度面でも働きやすい環境がある点を、自社の魅力として共通して挙げている。
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北九州・筑豊地域に特化した事業を展開。戸建住宅、分譲住宅、宅地、賃貸住宅経営、土地活用、医療福祉系建築、リフォームなど総合的なサービスを行えるノウハウが強み。

働きやすい職場環境のもとで、お客様の笑顔に出会えるやりがいの大きな仕事です。

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パナソニックグループの住宅事業を担い、「『強さ』と『暮らしやすさ』のNo.1でありたい」という想いを各部署の社員が共にしつつ、お客様に丁寧なサポートを行っている。

■竹田 舜史/営業部/2019年入社
様々な営業職の中でも、人の生活に欠かせない住宅を扱う仕事に魅力を感じました。パナソニックグループの一員でありながら、私の地元である北九州から転勤なしで働けるという点も当社を志望した理由です。住宅が完成するまでには、設計など社内の各部署との連携はもちろんのこと、社外のいろんな業者さんも関わってきます。創業からこれまで先輩方が30年以上にわたって培ってきた信頼関係があるので、円滑に仕事が進むというのは新人にとって心強いポイントです。
当社の社風を一言で表すなら「愛がある会社」。厳しく指導を受けることもありますが、そこに先輩や上司の愛情を感じます。就活中の面接時から雰囲気の良さを感じていましたが、入社してからの方がさらに働きやすい会社だと実感しています。

■吉木 孝太/設計部/2018年入社
お客様からの要望を元に、外壁や窓、インテリアなど家の様々な箇所の設計を行っていますが、それは私の仕事の一部分でしかありません。当社の設計部では、お客様が契約をされる前の段階からお引渡し直前まで、幅広くお客様をサポートできるというのが特徴です。土地を探す段階から同行して、設計者の目線としてアドバイスを送ったり、法令関係の基準を満たしているか確認したりしますし、設計についても家の中だけではなく、建物周辺の外構(塀や門、庭、植栽、アプローチ、車庫など)まで担当します。私は前職も設計でしたが、ここまでトータルでお客様に寄り添った仕事ができるというのは、当社ならではの魅力だと感じています。多彩な経験を積んで成長していける環境が有難いですね。

■前田 仁美/営業部(事務職)/2012年入社
私は入社後に結婚、出産を経験し、現在は二児の母として仕事と育児を両立しています。時短勤務制度があるので、子供を保育園に送り迎えすることができていますし、子供が病気になった時などには率先して皆さんがフォローしてくれます。また、育休中はパナソニックグループの福利厚生制度によって、国から定められた基準を上回る給付金がいただけたので、安心して休むことができました。復職後は土地を紹介するWEBページの立ち上げや、間取り図を自動で作成するシステムの入力作業などを担当。限られた勤務時間の中で、単純な事務作業以外の仕事も任されて、お客様や社員の役に立てていることにやりがいを感じています。

会社データ

事業内容
北九州市とその近郊エリアにおけるパナソニック ホームズの販売、設計、施工
分譲事業・リフォーム事業

■戸建住宅事業
パナソニックグループの住宅会社として、 先進の環境性能と積み重ねてきた技術力や優れた設計提案力で、 スマートで豊かなくらしをご提供します。

■分譲住宅・宅地事業
街並み計画からトータルな発想による分譲事業に取り組んでいます。
いい土地、いい家、まるごとパナソニック ホームズでご提案します。

■賃貸住宅経営・土地活用事業
賃貸住宅を価値ある資産として活かし、入居者に選ばれる安定経営を長く続けていただけるようにトータルにサポートします。
また、お客様の資産である「住宅・宅地」の価値と可能性を最大限に引き出し、最適な活用方法を提案します。

■医療・介護事業
住宅会社ならではの実績とノウハウを生かして、クリニックや各種福祉施設など、医療や介護の分野の建築でも積極的な取り組みを展開しています。

■パナソニックリフォーム事業
パナソニックグループが持つリフォーム・リノベーションのノウハウを活かした、“期待を超え、感動を届けるリフォーム”を行っています。
本社郵便番号 802-0011
本社所在地 福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12
本社電話番号 093-921-7100
設立 1986年(昭和61年)5月16日
資本金 8,000万円
従業員 74名 ※2022年4月1日現在
売上高 31億円  2022年(令和4年)3月実績
事業所 ■本社/住まいと暮らしの情報館
北九州市小倉北区重住3丁目10-12

■KBCマイホーム展 小倉会場
北九州市小倉南区津田1丁目4-7
※2022年10月 新オープン!! 

■朝日ハウジングプラザ 学研都市ひびきの展示場
北九州市八幡西区本城学研台1丁目1-108
代表者 代表取締役社長  乙吉 健司
株主構成 パナソニック ホームズ(株)(100%出資)
平均年齢 41歳
沿革
  • 昭和61年5月16日
    • 北九州ナショナル住宅(株)として設立(※北九州地区協業会社3社合併)
  • 平成3年10月1日
    • (株)パナホーム北九州へ社名変更
  • 平成18年8月4日
    • パナホーム(株)(現・パナソニック ホームズ(株))の完全子会社となる
  • 平成30年10月1日
    • パナソニック ホームズ北九州(株)へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後約1~2ヵ月の研修を実施。内容は社内でのルール等の研修の後、パナソニック ホームズ西部HRセンター(滋賀県)においてビジネスマナーや業務の基礎に始まり、実務を想定したロールプレイング等を行います。
又、入社3年目までは数回に分けてフォロー研修を行います。

その他
・業務内容ごとに社内研修
・キャリアに応じた階層別研修
・外部セミナーへの出席
・資格試験勉強会なども行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、所属長とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 1 0 1
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北九州市立大学、下関市立大学、九州大学、広島大学、大分大学、佐賀大学、福岡大学、近畿大学、西南学院大学、九州産業大学、久留米大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、北九州工業高等専門学校、麻生建築&デザイン専門学校

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒   1名   1名   3名

取材情報

北九州エリアに根差した住宅事業で、安定した環境のもと、地域の発展に貢献できる
営業・設計それぞれの分野で活躍中の先輩が語る仕事のこだわり
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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