最終更新日：2023/3/10

クラシス(株)

正社員

業種

商社（建材）
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 福井県

資本金: 7,500万円

売上高: クラシス単体：44億／グループ全体：52億（2021年度実績）

従業員: クラシス単体：94名／グループ全体：105名（2022年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

木造と共に創る住み心地の良い未来　／　サステイナブルで豊かな住まいと暮らしを。「木造建築」にイノベーションを。

説明会は随時開催！まずはエントリーください！（2023/02/13更新）

オンライン説明会は個別に開催しております。
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平均年齢38歳のクラシス。仕事の成果を正当に評価する制度があり、20代、30代で部下を任されたリーダーが多く存在します。真っ当な姿勢や実績を大切にします。営業も設計も、いつでも現場に行ける作業服で、いつでもお客さまに頼られる存在であることを大切にしています。

: 平均年齢38歳のクラシス。仕事の成果を正当に評価する制度があり、20代、30代で部下を任されたリーダーが多く存在します。真っ当な姿勢や実績を大切にします。

: 営業も設計も、いつでも現場に行ける作業服で、いつでもお客さまに頼られる存在であることを大切にしています。

プロになる、そして人生を豊かにするキャリアをつくる！

私たちは、木造建築のプロ集団です。建材や住宅設備など数万点に及ぶ住宅資材の販売を中心に、プレカット加工から物流、現場施工まで、自社で一貫してサービス提供できる体制を構築しています。強みはその総合力とチーム力。一人ではできなかったことが形になる。やりきることができる。相手に喜んでいただき、自分も喜びを感じられる。そんな仕事がクラシスにはあります。未経験でも、望めばその道のプロを目指せる会社です！また、ライフステージで様々に変化するライフスタイルにおいても、働き方を前向きに改善し続けることで、”人生を豊かにするキャリアをつくる”という考え方も、大切にしています。

私たちは、木造建築のプロ集団です。
建材や住宅設備など数万点に及ぶ住宅資材の販売を中心に、プレカット加工から物流、現場施工まで、自社で一貫してサービス提供できる体制を構築しています。

強みはその総合力とチーム力。一人ではできなかったことが形になる。やりきることができる。相手に喜んでいただき、自分も喜びを感じられる。そんな仕事がクラシスにはあります。未経験でも、望めばその道のプロを目指せる会社です！

また、ライフステージで様々に変化するライフスタイルにおいても、働き方を前向きに改善し続けることで、”人生を豊かにするキャリアをつくる”という考え方も、大切にしています。

会社データ

プロフィール	【文理不問】私たちは木造建築のプロ集団です！
事業内容	■プレカット・プレ=事前に（建築現場に入れる前に）・カット=加工する（自社工場での加工する）現場での施工時間を大幅に減らす価値がある、プレカット技術。木材をはじめ、合板、断熱材、外壁（サイジング）など、多様な建材の加工ができます。加工一つでも、建物の安全性と性能が大きく異なるため、クラシスはこの点を細部までこだわっています。 ■建材販売・工事私たちが取り扱っている建材商品には、デザインとして表に見えるものから、建物の構造や断熱・通気など、表からは見えない商品もあります。家は単なる「建物」ではなく、大切な「住まい」です。この意識を前提に、お客様の暮らしをつくりあげるお手伝いをしています。 ■より高い性能と生産性のための取組み 2018年にスタートした、クラシスオリジナルのスマートパネル工法は、断熱材とパネルとの組み合わせで、耐震性・断熱性共に、高い性能の家づくりが可能となります。また、2020年にスタートした、大型パネル工法の導入は、プレカット以上に現場での施工の手間を大幅に削減することができる画期的な技術です。クラシスはこれからも、時代の流れやお客様の声を見聞きしながら、会社として成長していきます。 ■地元住宅会社の支援私たちは、住宅のプロであるグループ会社のノウハウを活かし、最新の設備や技術を採用したモデルハウスを自社で企画・建築しています。建物ではなく大切な住まいであるという価値観を、多くの住宅会社さまを通じて広める取り組みをしています。

プロフィール

【文理不問】私たちは木造建築のプロ集団です！

事業内容

■プレカット
・プレ=事前に（建築現場に入れる前に）
・カット=加工する（自社工場での加工する）

現場での施工時間を大幅に減らす価値がある、プレカット技術。
木材をはじめ、合板、断熱材、外壁（サイジング）など、多様な建材の加工ができます。加工一つでも、建物の安全性と性能が大きく異なるため、クラシスはこの点を細部までこだわっています。

■建材販売・工事

私たちが取り扱っている建材商品には、デザインとして表に見えるものから、建物の構造や断熱・通気など、表からは見えない商品もあります。家は単なる「建物」ではなく、大切な「住まい」です。この意識を前提に、お客様の暮らしをつくりあげるお手伝いをしています。

■より高い性能と生産性のための取組み

2018年にスタートした、クラシスオリジナルのスマートパネル工法は、断熱材とパネルとの組み合わせで、耐震性・断熱性共に、高い性能の家づくりが可能となります。
また、2020年にスタートした、大型パネル工法の導入は、プレカット以上に現場での施工の手間を大幅に削減することができる画期的な技術です。
クラシスはこれからも、時代の流れやお客様の声を見聞きしながら、会社として成長していきます。

■地元住宅会社の支援

私たちは、住宅のプロであるグループ会社のノウハウを活かし、最新の設備や技術を採用したモデルハウスを自社で企画・建築しています。建物ではなく大切な住まいであるという価値観を、多くの住宅会社さまを通じて広める取り組みをしています。

本社郵便番号	916-0038
本社所在地	福井県鯖江市下河端町1701
本社電話番号	0778-54-8400
創業	1950年(S25年)1月
設立	1964年(S39年)1月（田中木材(株)として）
資本金	7,500万円
従業員	クラシス単体：94名／グループ全体：105名（2022年4月現在）
売上高	クラシス単体：44億／グループ全体：52億（2021年度実績）
事業所	本社（福井県鯖江市）福井営業所（福井県福井市堂島町8-23-1）敦賀営業所（福井県敦賀市樋ノ水町27）金沢事業所（石川県野々市市御経塚2丁目260）
関連会社	(株)リビングスペース
平均年齢	38歳
沿革	■1950-60年代当社のはじまりは、戦後間もない1950年、田中等（たなかひとし）ら3名にて、田中製材所を創業しました。その後1964年には株式会社を設立。建材の販売や内装工事にも事業を拡大。 ■1970年代 1970年代に2度発生したオイルショック。原油の供給逼迫による原油価格の高騰に伴い、当社も、建材の高騰と品不足に悩まされました。その難局を乗り越えようと、盛大な展示会を自社で開催しました。大成功を収めたその取り組みは、今でも毎年恒例のクラシス一大イベントとして引き継がれています。 ■1980年代国道8号線沿いの越前市日野美町に本社を移転。社屋落成記念として、招待者180社の出席で盛大に行いました。その後鯖江市に移転するまでの55年もの間、越前市を拠点に商いを行い、丹南地区を中心とした多くのお客様とのご縁を結んでまいりました。 ■1990年代 1991年に、2代目として田中和英が社長に就任。 1994年には設立30周年を迎え、クラシス(株)に社名変更。今でも色あせることなく社員に愛され続けているその社名には、「暮らしのオアシス」「暮らしの複数形」の意味が込められています。 ■2000年代新しいミレニアムの到来で世の中が沸く中、ものづくり大国日本においては機械化がますます進んでいきました。当社の木材加工においてもその流れを汲み、2002年にプレカット工場を開設。クラシスの中枢事業として大成長を遂げてまいりました。 ■2010年代 2012年、本社と工場を鯖江市下河端町に移転。パワーアップしたプレカット工場として月間3,000坪の加工に対応できるようになりました。県外営業も強化し、北陸・関西のお客様ともお取引させていただいています。社内においても、オリジナル工法での公的認定取得など、新たな取組みが誕生しました。 ■2020年代 2020年に創業70周年を迎え、3代目の田中陽介が社長に就任。「木造建築の新しい時代を拓く」をビジョンに掲げ、プレカット領域の拡大、サスティナブルな住まいづくりを進めています。 ■2020年代新たな拠点として金沢店も加わり、2022年には社員数が100名に到達、8月には新本社も竣工し100年企業に向けて新たなスタートを切りました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2021年度
2021年度のふくい女性活躍推進優良企業として受賞致しました。

社内制度

研修制度	制度あり入社時には約1カ月の基礎研修の後、約1年間のOJTを行います。その後も社内での職種別強化研修、キャリアステージに応じた社外研修などにご参加いただきながら、ステップアップを目指していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり（建築士など）資格取得支援制度
メンター制度	制度あり入社後1年間は、新入社員一人ひとりにメンター（指導担当）がぴったりついて、成長度合いに合わせて、一つひとつ丁寧に指導していきます。また、選考から入社直後の初期研修までを一緒に過ごす人事担当者も、1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月、1年と、定期的に面談するので、困ったことがあれば随時相談していただける環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし社内検定制度は、自身のスキル習得度を図る指標として有効ですので、鋭意検討中です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、同志社大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、島根大学、仁愛大学、金沢星稜大学、駒澤大学、立命館大学、金沢大学、高知大学、金沢学院大学、中京大学、岐阜経済大学、追手門学院大学、金沢工業大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　　2名　　 3名高卒　　　 0名　　　3名　　 1名
採用実績（学部・学科）	建築、都市、土木、経済、　　他

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、同志社大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、島根大学、仁愛大学、金沢星稜大学、駒澤大学、立命館大学、金沢大学、高知大学、金沢学院大学、中京大学、岐阜経済大学、追手門学院大学、金沢工業大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 0名　　　2名　　 3名
高卒　　　 0名　　　3名　　 1名

採用実績（学部・学科）

建築、都市、土木、経済、　　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）